[A L'AIDE] Concours ITRF
@freepointfr Renaud
Quelqu'un sait-il comment se procurer des annales du concours ITRF
informatique education nationale ? Sinon comment se preparer
correctement a ce concours ... en particulier l'oral ?
Merci pour votre aide !
--
Renaud
rr8779 at free point fr
Guillaume Gielly
> Bonjour,
> Quelqu'un sait-il comment se procurer des annales du concours ITRF
> informatique education nationale ? Sinon comment se preparer
> correctement a ce concours ... en particulier l'oral ?
> Merci pour votre aide !
>
Bonjour,
Par expérience (pour un poste en réseau et système), tu lis le
profil/intitulé du poste pour imaginer le type de questions, tout
simplement je dirai.
Ce sont principalement des questions d'informatique (heureusement :),
AD, Bind, Apache, OpenLDAP, gestion de sauvegardes, politique de
sécurité, incident en cas de piratage, problèmes lié au p2p, routage,
nfs, samba-tng, nis, kerberos... Tout peut-être abordé, car les
personnes dans les jurys sont diverses et variées.
Tout dépends du type de poste voulu par chaque jury/université, donc on
en revient au profil de poste :)
En espérant que cela réponde à tes questions, n'hésite pas à demander
plus d'infos,
Cordialement,
--
Guillaume Gielly
Albert
>Quelqu'un sait-il comment se procurer des annales du concours ITRF
>informatique education nationale ?
D'une manière générale il n'y a pas d'annales de oraux (of course!)
Pour l'écrit ... il y en a .. pour les concours où il y a un écrit.
Mais c'est un peu foutage de gueule ta question .
Google : mots clefs annales itrf .. 1ere ligne.
http://www.google.fr/search?hl=fr&ie=UTF-8&q=annales+itrf&btnG=Rechercher&meta=
Ce site n'est pas exhaustif. Il n'en présente que quelques unes.
Si tu ne trouves pas ton bonheur, à mon avis , il faudrait se retourner vers le
ministèer, ou vers l'"université organisatrice du concours visé .
>Sinon comment se preparer correctement a ce concours ... en particulier l'oral
?
Merci pour votre aide !
Ben ca dépend du coucours .
pour >= à Bac+3 .. l'oral c'est un peu comme dans le privé, avec la férocité en
moins.
imagines toi membre du Jury .. quelles questions tu poserais pour recruté un bon
administrateur réseau , ou un bon développeur et surtout pour te rendre compte
si la personne va rester.
Ben voilà tu a tes questions...donc tu peux imaginer comment te préparer.
--
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"Albert" <alb...@estcontent.org> a écrit dans le message de
news:2004528-10448-57839b@foorum...
> Ben ca dépend du coucours .
> pour >= à Bac+3 .. l'oral c'est un peu comme dans le privé, avec la
férocité en
> moins.
> imagines toi membre du Jury .. quelles questions tu poserais pour recruté
un bon
> administrateur réseau , ou un bon développeur et surtout pour te rendre
compte
> si la personne va rester.
> Ben voilà tu a tes questions...donc tu peux imaginer comment te préparer.
Petite précision pour les concours d'ingénieur d'études ou d'ingénieur de
recherche: la meilleure façon de les préparer c'est encore de ... travailler
sur le poste ouvert au concours, tout simplement.
Expériences intéressantes à mener:
1) une fois en possession des fiches de poste, contacter les responsables:
de temps en temps, on tombe sur un plus sympas que les autres et qui vous
dit d'entrée qu'il à déjà quelqu'un sur le poste.
2) Une fois la liste des admissibles publiée, utiliser les fiches de poste
et le minitel ou le net ... pour noter les corrélations entre les lieux où
se trouvent les poste et les noms des personnes reçues. Plus tard regarder
la liste des admis et comparer...
En fait, il y a vraiment concours lorsqu'il n'y a qu'un poste ouvert au
concours et qu'il y a deux contractuels ou deux tésards dans le labo!
--
A+
Phaln
nyves
> Petite précision pour les concours d'ingénieur d'études ou d'ingénieur de
> recherche: la meilleure façon de les préparer c'est encore de ... travailler
> sur le poste ouvert au concours, tout simplement.
> Expériences intéressantes à mener:
> 1) une fois en possession des fiches de poste, contacter les responsables:
> de temps en temps, on tombe sur un plus sympas que les autres et qui vous
> dit d'entrée qu'il à déjà quelqu'un sur le poste.
> 2) Une fois la liste des admissibles publiée, utiliser les fiches de poste
> et le minitel ou le net ... pour noter les corrélations entre les lieux où
> se trouvent les poste et les noms des personnes reçues. Plus tard regarder
> la liste des admis et comparer...
>
> En fait, il y a vraiment concours lorsqu'il n'y a qu'un poste ouvert au
> concours et qu'il y a deux contractuels ou deux tésards dans le labo!
Bonjour,
je ne suis pas sur de bien comprendre votre point de vue. Est ce que
vous voulez dire que pour le concours externe IGR par exemple, si je
candidate sur un poste ou il y a deja un contractuel qui va fatalement
se trouver face à moi pour le concours, je peux dors et deja faire une
croix sur cette éventualité d'emploi ?
merci pour les infos
nyves
Guillaume Gielly
Officiellement, non. Tout le monde à sa chance, et peut concourir avec
une égalité des chances etc etc...
Officieusement, oui, le contractuel présent "avant" aura le poste. Sans
pour autant savoir à l'avance si ce poste est réservé, bien évidement...
Sinon ça ne serait pas drole...
Cela dit, c'est tout à fait possible de tomber sur des postes qui ne
sont pas réservés à l'avance, il y en a, et il ne faut pas baisser les
bras. :)
Cdlt,
--
Guillaume Gielly
@freepointfr Renaud
> Officiellement, non. Tout le monde à sa chance, et peut concourir avec une
> égalité des chances etc etc...
>
> Officieusement, oui, le contractuel présent "avant" aura le poste. Sans
> pour autant savoir à l'avance si ce poste est réservé, bien évidement...
> Sinon ça ne serait pas drole...
Merci pour ces infos !
Ayant postulé parallelement aux concours externes du CNRS
(Tech., AI, IGE), je comprend mieux pourquoi
sur deux types de postes identiques, je suis admissible a l'un et pas a
l'autre !
...Mais alors, comment devenir contractuel puisqu'ils sont
"prioritaires" aux concours
a competences egales ?! (ce qui est bien normal du point de vue des
recruteurs)
> Cela dit, c'est tout à fait possible de tomber sur des postes qui ne sont
> pas réservés à l'avance, il y en a, et il ne faut pas baisser les bras. :)
>
> Cdlt,
Dans le meme esprit, apres l'admissibilite mais avant l'oral, est-il
mal vu de
prendre contact directement avec les eventuels futurs collegues de
l'equipe visée
par le poste pour se "faire connaitre" ?
Guillaume Gielly
> ...Mais alors, comment devenir contractuel puisqu'ils sont
> "prioritaires" aux concours
> a competences egales ?! (ce qui est bien normal du point de vue des
> recruteurs)
>
Là c'est une bonne question, je ne pourrai pas te dire comment un poste
est défini à contractuel, plutôt qu'à une ouverture aux concours.
> Dans le meme esprit, apres l'admissibilite mais avant l'oral, est-il mal
> vu de
> prendre contact directement avec les eventuels futurs collegues de
> l'equipe visée
> par le poste pour se "faire connaitre" ?
>
Personnellement, si un candidat m'apelle, ça ne changera pas grand chose
ou très peu de chose le jour de son oral (quoi qu'il essaye de
s'interesser au poste...). Maintenant c'est mon avi personnel :)
Après, je ne sais pas trop comment peuvent réagir les gens. En plus dans
un jury d'oral, il y a souvent 7 à 8 personnes, et seulement deux ou
trois qui seront les chefs/collègues de travail (car dans le labo par
ex). Ce sont ces gens qui sont souvent les plus locaces le jour de
l'oral :) Une liste des personnes constituant le jury est affichée sur
la porte de la salle d'examen de toute façon (mais on le peut donc la
consulter que le jour où l'on se présente).
--
Guillaume Gielly
content
>vous voulez dire que pour le concours externe IGR par exemple, si je
>candidate sur un poste ou il y a deja un contractuel qui va fatalement
>se trouver face à moi pour le concours, je peux dors et deja faire une
>croix sur cette éventualité d'emploi ?
Non. Même si il y a quelqu'un de prévu pour le poste, tu peux avoir des
possibilités.
De mon côté ca m'est arrivé dans les deux sens.
J'avais un poste 100%sûr que disait mon chef .. et zou il m'est passé sous
le nez.
D'un autre côté, l'année suivante, dans un autre établissement, il ya
avait un poste prévu pour un contractuel déjà là depuis 4 ans .. et c'est
moi qui ai eu le poste.. donc tout est possible.
Quelques explications : dans les deux cas .. le prétendant n'a pas réussi
à passer la barre du dossier (là où le jury est sensé être impartial) et
donc , à l'oral il n'y aavit plus de candidats locaux.
Parce que à l'oral , si il y a un candidat local .. je ne vois pas
pourquoi les jurys prendraienet quelqu'un d'autre ...
Oh, d'ailleur .. les coefficeient dossier /oral ..c'est de la fumisterie.
C'est le candidat le meilleur à l'oral qui est pris.... bizarrement celui
là aura 18/20 .. et tous les autre autour de 12/20 . même si leurs
prestations sont trs similaires...
En conclusion .. tu as des chances si le candidat local ne passe pas le
dossier.
Albert
content
>Ayant postulé parallelement aux concours externes du CNRS
>(Tech., AI, IGE), je comprend mieux pourquoi
>sur deux types de postes identiques, je suis admissible a l'un et pas a
>l'autre !
>...Mais alors, comment devenir contractuel puisqu'ils sont
>"prioritaires" aux concours
>a competences egales ?!
offrir tes services dans les labos où le candidat a refusé le poste ou
dans les labos où le concours a été jugé infructueux. (on a pris personne)
content
>est défini à contractuel, plutôt qu'à une ouverture aux concours.
Ils sont tous ouverts à concours. Mais tous ne reçoivent pas un lauréat.
Dans ce cas.. on prend un contractuel pour un an .. en attendant
l'ouverture des concours l'an prochain.
Sauf si il y a eu une demande de mutation qui elle est prioritaire sur les
concours .