| NO | N A M A | PERUSAHAAN |
| 1 | INDRA | PT FLORA SAWITA CHEMINDO |
| 2 | DEBORA TAMBA | PT. SINAR SOSRO |
| 3 | INDRA SIREGAR | PT. SINAR SOSRO |
| 4 | ANGGIAT SIHOMBING | PERSONAL |
| 5 | DRS. BAHRUM JAMIL, MAP | UNIVERSITAS MEDAN AREA |
| 6 | NURUL FITRIA | PT. AGRI FIRST |
| 7 | NAFRIL | PT. PACIFIC PALMINDO IND. |
| 8 | ZULFIKAR | PDAM TIRTA MON PASE LHOKSEUMAWE |
| 9 | SRYATMAN | PT. MEGAMAS PLAZA BANGUNAN |
| 10 | SANDI T. ELFENDI HUTAURUK | PT. NIPPON INDOSARI CRPORINDO |
| 11 | GERI W. KARIM | BAKRIE OLEO |
| 12 | REGIENA SARI | PT. ACE HARDWARE |
| 13 | GUSTIARTI LEILA | PSIKOLOGI USU |
| 14 | NOVI MILVIZAR | PT. JAPFA COMFEED |
| 15 | FAUZI RIDWAN H. | PT. SAS |
| 16 | DIDING KUSNADY, SPd, SE, MM | POLITEKNIK GANESHA MEDAN |
| 17 | FAUZI KURNIAWAN | PSIKO DINAMIKA |
| 18 | MUKHTISIARNI | PT. PACIFIC PALMINDO IND. |
| 19 | HUINIATI | MUSIM MAS GROUP |
| 20 | ANGEL | MUSIM MAS GROUP |
| 21 | YUANDY | MUSIM MAS GROUP |
| 22 | YONGKI | MUSIM MAS GROUP |
| 23 | DEFRI | MUSIM MAS GROUP |
| 24 | M. FADHLY SUDIRO | PT. SAS |
| 25 | BAMBANG WAHYUDIONO | PT. PACIFIC PALMINDO IND. |
| 26 | HALIDI | BAPEDA ACEH UTARA |
| 27 | ELI MULIYATI | PT. PACIFIC MEDAN INDUSTRI |
| 28 | SAWALUL AMRU SRG | PT. PERMATA HIJAU PALM OLEO |
| 29 | IR. SUWANDI | PT. TOLAN TIGA |
| 30 | RAHMAT NUGRAHA | PT. TOLAN TIGA |
| 31 | IKON SETIAWAN | PT. TOLAN TIGA |
| 32 | SRI DEWI ASPRIATI | PT. TOLAN TIGA |
| 33 | DEVI ARTIKA SARI | PT. TOLAN TIGA |
| 34 | JONSON PASARIBU | PT. TIRTA SIBAYAKINDO |
| 35 | ELIAS BRATA E.P. SINURAT | PT. TIRTA SIBAYAKINDO |
| 36 | R Dedi Tri Wiasa Edhi, SE. MM | PT. WIKA BETON |
| 37 | LIAN ERIKSON PURBA | PT. ARTCRAFT INDONESIA |
| 38 | ISMED ROCHAIDI | LAB. KLINIK PRAMITA |
| 39 | SAIFUL | LAB. KLINIK PRAMITA |
| 40 | THOMAS SUBARSO R. | PERMATA HIJAU GROUP |
| 41 | DARMAWAN A.P. DASUHA | PT. SUMM IT OTO FINANCE |
| 42 | MUHAMMAD BAMBANG SYAHPUTRA | PT. SUMM IT OTO FINANCE |
| 43 | ROBERTHO DURAN S. | PERSONAL |
| 44 | NANA ADE SURYANA | PERSONAL |
| 45 | FAUZIA AGUSTINI | UNIVERSITAS NEGERI MEDAN |
| 46 | AIDIL PUTRA | PMCI |
| 47 | IR. ACHAMAD TIRMIZI HUTASUHUT | QIMS TRANSINDO |
| 48 | HENNY HARYANI | QIMS TRANSINDO |
| 49 | IRWANSYAH PUTRA | PT. TIRTA SIBAYAKINDO |
| 50 | WIDIYARTO | PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR |
| 51 | ETTI HARIMURTI | PSYCHO CONSULT |
| 52 | HAUGOLI BUULOLO | SUCOFINDO |
| 53 | SUDARWIN NASUTION | SUCOFINDO |
| 54 | DONATUS SIREGAR, SPsi | PERSONAL |
| 55 | MHD. IDRIS SIREGAR, SH | KENTUCKY FRIED CHICKEN |
| 56 | ISKANDARINI | PJK USU |
| 57 | NUR HADI NAINGGOLAN | FUNTASTIC TC |
| 58 | T. RAJID ANHAR | PT. PANEN LESTARININTERNUSA |
| 59 | MUKHAIRA EL AKMAL | PT. BANK MEGA SYARIAH |
| 60 | RIZKA AMALIA | PT. LAFARGE CEMENT |
| 61 | nama menyusul | PJK USU |
| 62 | nama menyusul | PJK USU |
| 63 | nama menyusul | PJK USU |
| 64 | nama menyusul | PJK USU |
| 65 | nama menyusul | PJK USU |
HOW TO BUILD STANDARD COMPTENCY AND LINKED TO HR SYSTEM
(BAGAIMANA MEMBUAT STANDARD KOMPETENSI DAN KAITANNYA DENGAN SISTEM SDM)
(FREE FILE LATIHAN DAN KOMPTENSI BEBERAPA JOB)
Setiap organisasi perusahaan perlu membangun SDM yang profesional dan berkompetensi tinggi yang dapat menjadi sumber keunggulan perusahaan sekaligus sebagai pendukung daya saing perusahaan dalam memasuki era globalisasi. Sesuai dengan perubahan pasar global, setiap karyawan organisasi perusahaan unggul perlu memiliki kompetensi yang tinggi sesuai dengan yang dipersyaratkan dalam pekerjaannya.
Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK) atau Competency Based Human Resource Management (CB-HRM) menawarkan pendekatan baru yang dapat menerjemahkan visi dan misi perusahaan menjadi kebutuhan kompetensi perusahaan ke dalam kebutuhan kompetensi jabatan dan kebutuhan kompetensi individu (pegawai). Dengan pendekatan MSDM-BK ini banyak fungsi Manajemen SDM yang semula sulit untuk dilakukan, menjadi lebih mudah dan praktis, seperti analisis kebutuhan pelatihan penjenjangan dan kebutuhan pelatihan individu, penyusunan jalur karir, rencana karir pegawai, pengelompokan/penyederhanaan jabatan, dsb. yang semuanya disusun berdasarkan tingkat kebutuhan kompetensi.
Sehubungan dengan hal tersebut, jajaran manajemen dan para tenaga ahli profesional/spesialis fungsi sumber daya manusia perlu dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk dapat mengimplementasikan konsep MSDM-BK di lingkungan organisasi perusahaan.
Dengan adanya Learning & Sharing Program (LSP) dengan topik “How to Build Standard Comptency and Linked to HR System (Bagaimana cara membuat Standard Kompetensi dan kaitannya dengan Sistem SDM), diharapkan Rekan-rekan dapat :
Untuk itu kami mengundang Saudara/i para praktisi / pemerhati HR untuk hadir dalam Acara LSP HR Community yang direncanakan akan dilaksanakan pada jadwal sbb :
Hari / Tanggal : Jum’at, 01 Februari 2013.
Waktu : Pkl. 18.00 wib s/d. 21.00 wib
Pembicara : Bp. Ir.Ahmad Juliansyah, MM
Tempat : Hotel Putra Mulia
Jl. Gatot Subroto No. 62 Medan (Dekat Sp.
Jl. Ayahanda)
Kehadiran serta partisipasi Rekan2 pada acara ini sangat diharapkan dan untuk membantu biaya pelaksanaannya sebesar Rp. 75,000 per orangnya untuk pengganti makan malam dan sertifikat dan CD bahan LSP.
Semoga rekan2 HR Communiters bisa meluangkan waktu dan hadir dalam acara ini, karena "Tiada kesan tanpa kehadiran anda" dan menurut Stephen Covey dalam salah habitnya dikatakan kita harus terus "Sharpening The Saw" dan terus "Renewel" ilmu & knowledge yang kita miliki
Catt.
Rekan2 juga dapat membawa istri/suami/teman untuk mengikuti kegiatan ini dengan
tetap membayar kontribusi sesuai jumlah orang yang dibawa dan
mengkonfirmasikannya dengan panitia untuk penyediaan konsumsi.
Demi kelancaran dan persiapan acara, kami sangat berharap konfirmasi keikutsertaan rekan2 paling lambat pada hari Rabu, 30 Januari 2013, pkl. 15.00 wib melalui email atau ke telepon sbb.:
0816330585/Indra
0811621878 / Nafril
0811656351 / Indra Siregar
FASILITATOR
:
Ir.
AHMAD JULIANSYAH, MM
-----Original Message-----
From: sekretariat hrcommunity <sekretar...@gmail.com>
To: forum-komunika...@googlegroups.com, hrcomm <hrc...@googlegroups.com>, syukri.k...@bankmega.com, boyhe...@yahoo.com.sg, ferri....@bankmega.com, ded...@bankmega.com, meiliana...@yahoo.co.id, Alden Nelson <alden...@gmail.com>, boston_...@asianagri.com, mar...@asianagri.com, saipul...@pramita.co.id, hadi...@yahoo.com, astr...@asuransi.adira.co.id, kokchi...@hotmail.com, makm...@yahoo.com, ah...@grandswiss-belhotelmedan.com, ism...@inalum.co.id, huinia...@musimmas.com, tip...@mahkotagroup.com, ch...@alamjaya.co.id, suha...@herfinta.co.id, nab...@pacificmedan.com, bu...@oleochemsoap.com, idris....@ffi.co.id, illm...@yahoo.com, ir...@burunglaut.com, bl...@indosat.net.id, nata...@yahoo.com, tjai...@sta.co.id, e...@pacificmedan.com, yongki....@musimmas.com
Date: Wed, 30 Jan 2013 16:19:03 +0700
Subject: {FORUM KOMUNIKASI HRCOMMUNITY} UPDATE PESERTA TERAKHIR LSP
No. HP : 089647318728
PIN BB: 261A51AF
---
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "FORUM KOMUNIKASI HRCOMMUNITY" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to forum-komunikasi-hrc...@googlegroups.com.
To post to this group, send email to forum-komunika...@googlegroups.com.
Visit this group at http://groups.google.com/group/forum-komunikasi-hrcommunity?hl=en.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.