Las vacaciones es un Derecho Adquirido de todo empleado después del año de estar trabajando, cuando ese empleado se liquida se le debe pagar la proporción de vacaciones a partir de los 5 meses de labor ininterrumpida, y el calculo debe ser en base al salario
mensual establecido por las partes:
Conforme al artículo 178, el trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada vez que cumpla un año de servicio ininterrumpido en una empresa.