Hola,Si una colaboradora que esta embarazada y no tiene las 12 cotiaciones y su medico tratante le da una licencia medica por mas de 6 meses por embarazo de alto riesgo ¿ que recomiendan hacer en esta situacion, debe el empleador pagar los meses de licencia ?
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Primero verifique en conjunto con su empleada a través de la DIDA, la cantidad de cotizaciones. Las cotizaciones se cuentan de otras empresas si la afiliada no dejó de cotizar ni un mes. Si verdaderamente no tiene las cotizaciones requeridas, debe consultar al Ministerio de Trabajo la inquietud. También recuerde que puede dirigirse a la SISALRIL para todas las inquietudes respecto a licencias y subsidios de embarazo.
Pase feliz resto del día.