Hello All!
Малек Дудаков, [15.01.2024 16:03]
Hовые скандалы преследуют авиационную отрасль Америки. Управление гражданской
авиации США приняло повестку "разнообразия, равенства и инклюзивности (*)". И
активно набирает сотрудников с умственной отсталостью и психическими
нарушениями.
Это многое объясняет в том, как проходила сертификация проблемного Boeing 737
Max. Ту же самую повестку проталкивает и сама корпорация Boeing (**). Причём её
руководству прямо выдают бонусы в зависимости от того, как много взяли на
работу людей с "правильным" цветом кожи, гендером или инвалидностью. В 2022
году число таких назначений выросло на 47%.
Hа такую ерунду и уходят деньги Boeing - пока на реальном производстве
усугубляются проблемы. Рабочие вовсю жалуются - число дефектов при сборке
стремительно растёт. А жалобы игнорируют (***) - и особо активных жалобщиков
могут даже уволить, ведь они портят отчёты менеджерам.
К тому же за время пандемии Boeing и его дочерние предприятия сократили тысячи
квалифицированных технарей. Их знания и компетенции потеряны - а теперь
проявляется острая нехватка инженерных кадров. А заодно и набирают на работу не
исходя из таланта, а ради повестки.
Hа фоне скандала Управление гражданской авиации проведёт независимый аудит всех
737 Max, которым запретили летать. Грозят Boeing и в Конгрессе - республиканцы
возмущены навязыванием расово-гендерной повестки в корпорации, получающей
финансирование от государства. Hу а у демократов когнитивный диссонанс - как же
так получилось, что менеджеры с правильными гендерными местоимениями не смогли
выпустить самолёт. Просчитались... но где?
(*)
https://nypost.com/2024/01/14/news/faas-diversity-push-includes-hiring-people-w
ith-intellectual-and-psychiatric-disabilities/
(**)
https://www.foxbusiness.com/business-leaders/elon-musk-dings-boeing-after-alask
a-airlines-scare-prioritized-dei-hiring
(***)
https://www.dailymail.co.uk/news/article-12959965/Boeing-737-MAX-supplier-aircr
aft-Spirit.html
Best regards, Boris