Análisis organizacional sesion 13

[Gibran (drako)]

Con respecto al análisis organizacional podemos concluir que es útil
conocer la infraestructura de las organizaciones (universidad, ciudad,
hospital) para poder administrarlas de una manera efectiva, saber que,
cuando, como y donde se desarrollaran y delegaran diversas funciones
las cuales deberán ser desempeñadas por el personal que trabaja
dentro de esta misma organización.

En este caso se utilizaron para la ejemplificación de este análisis 3
importantes organizaciones las cuales fueron la universidad, la
ciudad y el hospital

Antes que nada es fundamental desarrollar el concepto de organización
el cual se definirá como un grupo social formado por personas, tareas
y administración, que interactúan en el marco de una estructura
sistemática para cumplir con sus objetivos, la mayoría de las
organizaciones tienen la supervivencia como uno de sus objetivos
principales al igual que la utilidad de esta (organización) y la
prestación del servicio.

Factores tales como población, economía y tecnología afectan la forma
en que se organizan y administran los hospitales, universidades y
ciudades sin embrago también los recursos humanos son necesarios a
pesar del uso de tecnología moderna ya que la gente se compromete en
las interacciones sociales para realizar actividades organizacionales
por lo tanto consideramos que se debe entender más sobre las actitudes
y percepciones de los individuos en estas organizaciones.

El conocimiento de las relaciones interpersonales y patrones de
comunicación ayuda a entender la dinámica de grupos y la efectividad
de liderazgo en situaciones diferentes.

Por consiguiente concluimos que las funciones administrativas
comprenden:

La fijación de objetivos, integración de recursos y aplicación de
medidas de acción las cuales deberán ser cuidadosamente analizadas
para obtener como finalidad la correcta administración de una
organización

[Nohemí]

El análisis organizacional es indispensable para comprender la forma
en que se encuentran estructuradas las diferentes organizaciones, y
con esto llevar un proceso administrativo correcto. La organización es
importante en este tema debido a que de esta dependen los objetivos a
los cuales está encaminadas las tareas, las personas que las realicen
y la administración. Así con el conocimiento de las relaciones que se
establezcan en la empresa son importantes, la efectividad con que se
realicen también es indispensable al evaluar la efectividad del líder.
La finalidad de esto es que al integrar cada uno de los componentes,
fijar los objetivos, las medidas de acción, por supuesto aplicándolas,
para que la administración, que en este caso va a ser dependiente de
la organización, se realice lo mejor posible.

*Nohemí Flores Rosas.
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[Ivonne]

la organización dentro de cualquier institucion, marca una jerarquía y
mantener las relaciones interpersonales con nustros compañeros, tiene
un gran valor para que cualquier organismo institucional funcione
adecuadamente
Es cierto que hay varios aspectos que influyen de manera importante,
como lo son: la cuestion económica, la competencia,etc, pero si existe
una base sólida para esta empresa, si hay la participación y
colaboración de sus integrantes, la institución poddrá susperar esos
percances, de ahí la importancia de una adecuada comunicación y
organización dentro de una empresa.

On 4 nov, 18:10, "Gibran (drako)" <green_dragon_01091...@hotmail.com>
wrote:

[M. en ISSS Hector Gonzalez]

CON ESTE MENSAJE QUEDA CERRADO EL TEMA DE ANALISIS ORGANIZACIONAL