INTEGRACION

[Alejandro]

La expocision buena ya que se utilizo otra tecnica q no fueron
acatatos, con eso atrajeron mas la atencion de nosotros,

Integrar es obtener y articular los electos materiales y humanos
que la organización y la planeación señalan como necesarios
para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

La función de la integración consiste en dotar al organismo social
de los diversos recursos que requiere para su eficiente desempeño.
Al planear y organizar deben tenerse en cuenta los recursos
financieros ,
materiales, técnicos y humanos con que podrá contarse, por
consiguiente la integración se encuentra estrechamente relacionada
con la planeación y la organización.

Tambien en la integracion se ve lo del personal, el reclutamiento que
se
debe de realizar para poder meter a las personas con mayor calidad
a la empresa, esa se puede realizar por medio de exmanes y una
entrevista que te de un campo general de la persona.

[israel angeles]

Como comenta alejandro en la integracion
es donde el encargado va integrar al personal
hacia la empresa, junto con los materiales
que se van usar.
Es importante mencionar que en el lugar donde
se labora debe existir un buen funcionamiento
para crear un ambiente agradable en la cual los
empleados se sientan motivados a trabajar.
También se busca a los hombres que han
de desempeñar una función dentro de la empresa
pero simpre bajo un criterio de que reúnan los requisitos
mínimos para desempeñarla adecuadamente o sea
que se dice que sea "el hombre adecuado para el
puesto" y no "el puesto para el hombre". y este es uno de
los principios basicos de esta etapa. Por lo tanto para
empezar con la busqueda se debe de hacer, el
reclutamiento que es el hacer de personas totalmente
extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un
puesto en ella.
basicamente es lo mas importante de esta fase para mi
e igualmente menciono que la clase fue buena
ya con el cañon fue didacticamente diferente, las compañeras
estudiaron y lo explicaron muy bien.

ANGELES MONTOYA ISRAEL
GRUPO 1501

[Nohemí]

Al igual que Israel yo pienso que se integra todo aquello
indispensable para que se lleven a cabo los objetivos de la empresa,
esto creando un ambiente agradable para los empleados, y que lleven a
cabo sus actividades adecuadamente. Además a mi criterio la
integración consiste en los procedimientos para dotar al organismo
social de todos aquellos medios que la Mecánica administrativa señala
como necesarios para su más eficaz funcionamiento, escogiéndolos,
introduciéndolos, articulándolos y buscando su mejor desarrollo.
Aunque la integración comprende cosas y personas, lógicamente es mas
importante la de las personas, y, sobre todo, la de los elementos
administrativos o de mando.

FLORES ROSAS MIRIAM NOHEMÍ.
Grupo: 1501

[M. en ISSS Hector Gonzalez]

TODO ESTO ESTA MUY BIEN PERO DONDE ESTA EL ENSAYO DEL TEMA DE
INTEGRACION, ES CORRECTO COMENTAR SOBRE LA EXPOSICION PERO MAS
IMPORTANTE ES DISCUTIR SOBRE EL CONTENIDO DEL TEMA PERO COMO NO HAY
ENSAYO POR LAS PERSONAS QUE EXPUSIERON... ENTONCES,,, PUES AQUI HAY UN
FALLO Y AL EMPEZAR A COMENTAR SIN QUE ESTE EL ENSAYO PRESENTE
EVIDENCIAN LA INDOLENCIA DE QUIEN EXPUSO NO CREEN...DE ESTA FORMA
ENTONCES LOS ENCARGADOS DEL TEMA IRAN PERDIENDO PUNTOS AL NO HACERLO
EN TIEMPO Y FORMA MUY BIEN POR APRESURAR A SUS COMPAÑEROS

[Andrade]

Como ya lo comentan mis compañeros sabesmos que es en esta etapa en
donde se integra todo lo necesario para poder cumplir los objetivos de
la empresa, a sabiendas que para lograr lo anterior es de vital
importancia crear un ambiente agradable en donde todos los funcionaros
se sientan comodos y poder realizar un mejor trabajo.
Y como se sabe, este paso es de vital importancia en el proceso
porque:
Es el primer paso práctico de la etapa dinámica , de ella depende en
gran parte que la “teoría” formulada en la etapa constructiva, tenga
la eficiencia prevista.
Es el punto de contacto entre lo estático y lo dinámico; lo teórico y
lo práctico.
Es una función permanente, porque en forma constante hay que estar
integrando el organismo, tanto para proveer su crecimiento normal,
ampliaciones etc., como para sustituir a los hombres que han salido
por defunción, renuncia, etc., a las máquinas que se han deteriorado,
los sistemas que resultan obsoletos, etc.

[DanielAgustin]

Daniel Agustin Nava grupo: 1501 comentario sobre el tema "Integracion"

Al igual que como lo comentan, la integracion forma la primera parte
de la fase dinamica, entiendose esto como el manejo de lo que hasta
este punto era la teoria, puesto en practica. La importancia de la
integracion radica en que es un proceso permanente y constante que
establece la funciones deseables de la empresa optimizando el trabajo
y reduciendo al minimo los retrasos. Al igual que en fases anteriores,
la integracion se basa en el sistema de jerarquias pero es donde
aparece el desarrollo de las mismas, siendo parte de estas el
reclutamiento, la seleccion ( escoger a un grupo selecto de
candidatos), la introdcuccion (articular y armonizar con las
actividades de la empresa) y el desarrollo (favorecer a las cualidades
innatas), vitales en todo buen proceso de integracion.

[Ivonne]

estoy de acuerdo con mis compañeros, ya que Integrar es obtener y

articular los electos materiales y humanos que la organización y la
planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de

un organismo social. considero importante recapitular que:
La planeación nos ha dicho, que debe hacerse, y cuando.
La organización nos ha señalado quienes, donde y como deben de
realizarlo.
Falta todavía obtener los elementos materiales y humanos que llenen
los cuadros teóricos formados por la planeación y la organización:
esto lo hace la integración.

[lupita]

Guadalupe Velázquez González 1501 Comentario de Integración
Como mencionan mis compañeros, la etapa que es la integración es la
primera etapa de la fase dinamica que tienen con fin reclutar tanto
los recursos materiales como humanos para de esta forma ir avanzando
en la formación de la empresa. En esta etapa lo que se busca es una
persona adecuada para cada pues to como dice el principio "el hombre
adecuado para el puesto y no el puesto para el hombre", esto quiere
decir que es mejor seleccionar aquellos que conazcan bien el puesto
que tienen que ejercer para de esta manera haya menores errores y la
empresa no quiebre. En general la integracion es fundamental en el
proceso administrativo ya que una vez teniendo todo lo de las fases
previas aqui lo unico que se va hacer es integrar.

> > innatas), vitales en todo buen proceso de integracion.- Ocultar texto de la cita -
>
> - Mostrar texto de la cita -

[jaqui]

fue una buena exposicion ya que para empezar el medio con el cual se
expuso fue mediante una presentacion la cual hizo que fuera de mayor
interes el tema. en esta parte del proceso administrativo lo que
trata de evaluar es ¿con quien se va a hacer? cada un de las
actividades ya planeadas y organizadas en las etapas anteriores del
proceso administrativo. para la realizacion de esta integracion sera
necesario incluir los organigramas.
en esta etapa se hara ademas una integracion de los diferentes
recursos ya sea humanos, materiales y economicos con los que se
cuentan para dicho trabajo.
para la seleccion del personal estos deberan buscarse bajo el criterio
de que reunan los requisitos necesarios para realizar esa actividad,
como ya lo habia comentado alguno de mis compañeros se trata de buscar
al personal adecuado a cada una de las actividades y no las funciones
a los hombres, ya que de esta manera se pondra en cada una de las
actividades a personas capacitadas para realizar ese
trabajo.obteniendo asi un mejor desarrollo del trabajo.
y como punto de igual importancia en esta etapa de la administracion,
se encuentra la capacitacion del personal el cual puede hacerse de
diversas maneras, ya sea tomando cursos fuera o dentro de la empresa,
o por medio de folletos el cual permita darle informacion adecuada y
de gran utilidad que les pueda servir a cada uno de sus trabajadores.
y de esta menera realizar ademas de un trabajo adecuado, que este sea
mediante metodos actualizados.

[M. en ISSS Hector Gonzalez]

CON ESTE MENSAJE QUEDA CERRADO EL DEBATE DEL TEMA INTEGRACION.