היי יקירות,
התבקשתי לנסח פנייה זו לחתימתכן. אנא אשרו את הצטרפותכן כדי שנוכל לשלוח בהקדם את הפנייה.
אתכן,
דורית
לכבוד,
פרופ' חגית מסר-ירון
נשיאת האוניברסיטה הפתוחה
הנדון: דרישת ארגונים פמיניסטיים למתן תנאי עבודה הוגנים, מכבדים וצודקים עבור הסגל ההוראה האקדמי באוניברסיטה הפתוחה ולהכרה בארגון העובדות/ים שהוקם על ידן/ם
אנו, הארגונים הפמיניסטיים החתומות מטה, מבקשות כי תדאגי לאלתר לפתרון גלוי של הסכסוך עם ארגון העובדות/ים באוניברסיטה הפתוחה, באמצעות קביעת תנאי עבודה הוגנים, מכבדים וצודקים חברתית, כלכלית וחוקית עבור כלל עובדות/י האוניברסיטה. בתוך כך, אנו מבקשות כי כל התארגנות עובדות/ים במסגרת האוניברסיטה הפתוחה תקודם בברכה ואף תקבל עידוד גלוי על ידי הנהלת האוניברסיטה. למותר לציין כי כל התנגדות להתארגנות של וועד עובדות/ים וכל מחאה של הנהלה מול עובדות/ים התובעות צדק תעסוקתי כמוה כהצטרפות ערכית ומעשית לשיטה כלכלית קפיטליסטית, שתומכת ברווחי בעלי ההון על חשבון זכויותיהן/ם של העובדות/ים. כמי שתומכות בהקמתם ופעילותם של וועדי עובדות/ים, אותם טיעונים שנשמעו עד כה נגד התארגנות העובדות/ים באוניברסיטה הפתוחה מעוררים את התנגדותנו. במיוחד בעת בה מוכחים כישלונות השיטה הכלכלית הקיימת, זו המונעת בין השאר התארגנות לגיטימית של עובדות/ים ודאגה לתנאי עובדות/ים הוגנים וצודקים, חובה על כל הנהלה בכלל ובמיוחד על נשים במעמדך הציבורי שטוענות לקידום נשים ולמען אתיקה ערכית ומקצועית, לדאוג כי כל עובד/ת באוניברסיטה הפתוחה תקבל את מרב ומיטב זכויותיה כעובד/ת.
אנו מצרות כי תביעותיהן/ם של העובדות/ים האמורות באוניברסיטה הפתוחה לא הוכרו עד כה במלואן ואף נתקלו בהתנגדות, שתכניה נותרו תמוהים וזרים בעיננו. כידוע, הכרזה על סכסוך עבודה על ידי ארגון עובדות/ים צריכה להוות זכות יסוד של כל אשה ואדם, שלא רק ראויה להכרה מלאה, אלא גם להוקרה גלויה. כמי שכיהנה כיו"ר המועצה הלאומית לקידום נשים במדע ובטכנולוגיה, כחברה בוועדת האתיקה של אונסק"ו, וכמי שידועה באמרותיה בעד קידום נשים, מוטל עלייך לתפיסתנו לדאוג כי ציבורים ועובדות/ים מופלים לסוגיהם ומיניהם יקבלו הכרה גלויה על הפגיעה בהם ויקבלו עידוד ברור להתארגנותם. אנו מאמינות כי כנשיאת האוניברסיטה הפתוחה יש ביכולתך ובחובתך להכיר בפגיעה הכלכלית והתעסוקתית של העובדות/ים בה ולמנוע אפליה של אלה שמימשו הלכה למעשה את זכותם להתנגד לתעסוקה פוגענית ולהתאגד בשם כך.
נודה לתגובתך על הכתוב,
הארגונים החתומים,
עד עתה הצטרפו לפנייתנו לחגית מסר-ירון:
אחותי-למען נשים בישראל
מרכז תמורה- המרכז המשפטי למניעת אפליה
ו- משמרת מחאה בפתיחת משפטו של משה קצב
ביום חמישי, 14/5/2009 בשעה 8:30, יפתח משפטו של קצב.
כולנו מתייצבות מול ביהמ"ש המחוזי בת"א, לאות הזדהות ומחאה.
התכנסות בשעה 8:00 מול ביהמ"ש (רח וייצמן 1) (
עד עתה הצטרפו לפנייתנו לחגית מסר-ירון:
אחותי-למען נשים בישראל
אנואר- מנהיגות נשים יהודיות וערביות
מרכז מהות- מידע, הדרכה ותעסוקה לנשים
מרכז תמורה- המרכז המשפטי למניעת אפליה
פרלמנט נשים
קואליצית נשים לשלום
תנועת ש.י.ן- שוויון ייצוג לנשים
לכבוד,
פרופ' חגית מסר-ירון
נשיאת האוניברסיטה הפתוחה
הנדון: דרישת ארגונים פמיניסטיים למתן תנאי עבודה הוגנים, מכבדים וצודקים עבור הסגל ההוראה האקדמי באוניברסיטה הפתוחה ולהכרה בארגון העובדות/ים שהוקם על ידן/ם
אנו, הארגונים הפמיניסטיים החתומות מטה, מבקשות כי תדאגי לאלתר לפתרון גלוי של הסכסוך עם ארגון העובדות/ים באוניברסיטה הפתוחה, באמצעות קביעת תנאי עבודה הוגנים, מכבדים וצודקים חברתית, כלכלית וחוקית עבור כלל עובדות/י האוניברסיטה. בתוך כך, אנו מבקשות כי כל התארגנות עובדות/ים במסגרת האוניברסיטה הפתוחה תקודם בברכה ואף תקבל עידוד גלוי על ידי הנהלת האוניברסיטה. למותר לציין כי כל התנגדות להתארגנות של וועד עובדות/ים וכל מחאה של הנהלה מול עובדות/ים התובעות צדק תעסוקתי כמוה כהצטרפות ערכית ומעשית לשיטה כלכלית קפיטליסטית, שתומכת ברווחי בעלי ההון על חשבון זכויותיהן/ם של העובדות/ים. כמי שתומכות בהקמתם ופעילותם של וועדי עובדות/ים, אותם טיעונים שנשמעו עד כה נגד התארגנות העובדות/ים באוניברסיטה הפתוחה מעוררים את התנגדותנו. יש להדגיש כי הזכות להתאגד היא זכות יסוד מוכרת במשפט הבינלאומי ובישראל ועל כן מעבר לעמדתנו כי התנהלות ראשי האוניברסיטה מנוגדת לתפיסות פמיניסטיות של צדק חברתי, כלכלי ותעסוקתי, היא גם לא חוקית ומנוגדת לחוק הבינלאומי והמקומי. במיוחד בעת בה מוכחים כישלונות השיטה הכלכלית הקיימת, זו המונעת בין השאר התארגנות לגיטימית של עובדות/ים ודאגה לתנאי עובדות/ים הוגנים וצודקים, חובה על כל הנהלה בכלל ובמיוחד על נשים במעמדך הציבורי שטוענות לקידום נשים ולמען אתיקה ערכית ומקצועית, לדאוג כי כל עובד/ת באוניברסיטה הפתוחה תקבל את מרב ומיטב זכויותיה כעובד/ת.
אחותי-למען נשים בישראל
איתך מעכי- משפטניות למען צדק חברתי
אנואר- מנהיגות נשים יהודיות וערביות
העמותה להעצמה כלכלית לנשים
מרכז מהות- מידע, הדרכה ותעסוקה לנשים
מרכז תמורה- המרכז המשפטי למניעת אפליה
פרלמנט נשים
שתי"ל- שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי
קואליצית נשים לשלום
תנועת ש.י.ן- שוויון ייצוג לנשים
לכבוד, 11 במאי 2009
פרופ' חגית מסר-ירון
נשיאת האוניברסיטה הפתוחה
הנדון: דרישת ארגונים פמיניסטיים למתן תנאי עבודה הוגנים, מכבדים וצודקים עבור הסגל ההוראה האקדמי באוניברסיטה הפתוחה ולהכרה בארגון העובדות/ים שהוקם על ידן/ם
אנו, הארגונים הפמיניסטיים החתומים מטה, מבקשים כי תדאגי לאלתר לפתרון גלוי של הסכסוך עם ארגון העובדות/ים באוניברסיטה הפתוחה, באמצעות קביעת תנאי עבודה הוגנים, מכבדים וצודקים חברתית, כלכלית וחוקית עבור כלל עובדות/י האוניברסיטה. בתוך כך, אנו מבקשות כי כל התארגנות עובדות/ים במסגרת האוניברסיטה הפתוחה תקודם בברכה ואף תקבל עידוד גלוי על ידי הנהלת האוניברסיטה. למותר לציין כי כל התנגדות להתארגנות של וועד עובדות/ים וכל מחאה של הנהלה מול עובדות/ים התובעות צדק תעסוקתי כמוה כהצטרפות ערכית ומעשית לשיטה כלכלית קפיטליסטית, שתומכת ברווחי בעלי ההון על חשבון זכויותיהן/ם של העובדות/ים. כמי שתומכות בהקמתם ופעילותם של וועדי עובדות/ים, אותם טיעונים שנשמעו עד כה נגד התארגנות העובדות/ים באוניברסיטה הפתוחה מעוררים את התנגדותנו. יש להדגיש כי הזכות להתאגד היא זכות יסוד מוכרת במשפט הבינלאומי ובישראל ועל כן מעבר לעמדתנו כי התנהלות ראשי האוניברסיטה מנוגדת לתפיסות פמיניסטיות של צדק חברתי, כלכלי ותעסוקתי, היא גם לא חוקית ומנוגדת לחוק הבינלאומי והמקומי. במיוחד בעת בה מוכחים כישלונות השיטה הכלכלית הקיימת, זו המונעת בין השאר התארגנות לגיטימית של עובדות/ים ודאגה לתנאי עובדות/ים הוגנים וצודקים, חובה על כל הנהלה בכלל ובמיוחד על נשים במעמדך הציבורי שטוענות לקידום נשים ולמען אתיקה ערכית ומקצועית, לדאוג כי כל עובד/ת באוניברסיטה הפתוחה תקבל את מרב ומיטב זכויותיה כעובד/ת.
אנו מצרות כי תביעותיהן/ם של העובדות/ים האמורות באוניברסיטה הפתוחה לא הוכרו עד כה במלואן ואף נתקלו בהתנגדות, שתכניה נותרו תמוהים וזרים בעיננו. כידוע, הכרזה על סכסוך עבודה על ידי ארגון עובדות/ים צריכה להוות זכות יסוד של כל אשה ואדם, שלא רק ראויה להכרה מלאה, אלא גם להוקרה גלויה. כמי שכיהנה כיו"ר המועצה הלאומית לקידום נשים במדע ובטכנולוגיה, כחברה בוועדת האתיקה של אונסק"ו, וכמי שידועה באמרותיה בעד קידום נשים, מוטל עלייך לתפיסתנו לדאוג כי ציבורים ועובדות/ים מופלים לסוגיהם ומיניהם יקבלו הכרה גלויה על הפגיעה בהם ויקבלו עידוד ברור להתארגנותם. אנו מאמינות כי כנשיאת האוניברסיטה הפתוחה יש ביכולתך ובחובתך להכיר בפגיעה הכלכלית והתעסוקתית של העובדות/ים בה ולמנוע אפליה של אלה שמימשו הלכה למעשה את זכותם להתנגד לתעסוקה פוגענית ולהתאגד בשם כך.
נודה לתגובתך על הכתוב,
הארגונים החתומים,
אחותי-למען נשים בישראל
איתך מעכי- משפטניות למען צדק חברתי
אנואר- מנהיגות נשים יהודיות וערביות
העמותה להעצמה כלכלית לנשים
מרכז מהות- מידע, הדרכה ותעסוקה לנשים
מרכז תמורה- המרכז המשפטי למניעת אפליה
פרלמנט נשים
שתי"ל- שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי
קואליצית נשים לשלום
תנועת ש.י.ן- שוויון ייצוג לנשים
אחותי-למען נשים בישראל
איתך מעכי- משפטניות למען צדק חברתי
אג'נדה
אנואר- מנהיגות נשים יהודיות וערביות
האגודה ללימודים פמיניסטיים ולחקר המגדר
העמותה להעצמה כלכלית לנשים
מרכז מהות- מידע, הדרכה ותעסוקה לנשים
מרכז תמורה- המרכז המשפטי למניעת אפליה
פרלמנט נשים
שתי"ל- שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי
קואליצית נשים לשלום
קולך-פורום נשים דתיות