חתימות להחלפת מנהל

Avi Shmuel

unread,

Dec 9, 2012, 7:24:55 AM12/9/12

to fair...@googlegroups.com

חברים,

מצורף הקובץ עליו יש לחתום לצורף החלפתו של אלון.

יש להדפיס את הקובץ, למלא את הפרטים ולחתום.

את הקובץ החתום ניתן לשלוח סרוק במייל אלי, או לפקס מספר 050-897-1649.

צריך לעשות כל מאמץ לסיים איסוף של 75% עד מחר בצהריים. אנחנו צריכים עזרה בארגון של מבצע ההחתמות. מי שמוכן לעזור שייצור בבקשה קשר בטלפון עם יוליה 054-7000-289.

אבי.

Mng change fair oaks.pdf

yakov.tenzer

unread,

Dec 9, 2012, 8:57:30 AM12/9/12

to fair...@googlegroups.com

היי,

אנא להוסיף למסמך סעיף האומר כי אין בהסכם זה שום וויתור על זכויות בעלי שותפות
להגיש תביעות כלשהם כלפי גלובל פרגון ככלל, אלון וירון בפרט.

תודה,
יעקב

yakov.tenzer

unread,

Dec 9, 2012, 9:40:33 AM12/9/12

to fair...@googlegroups.com

עוד סעיף שכדאי להכניס:
GB, אלון וירון לא יהיו זכאים לשום פיצוים וחו'

On Sunday, December 9, 2012 2:24:55 PM UTC+2, Avi Shmuel wrote:

alonbuch

unread,

Dec 9, 2012, 2:18:55 PM12/9/12

to fair...@googlegroups.com

אבי שלום,
תודה על הטיפול בקידום ענייננו. כמוך אני סבור שיש לקחת את השליטה מידיו של אלון בהקדם האפשרי. אני מעט מוטרד מכמה סעיפים שחסרים במסמך שעליו עלינו לחתום:
1. נדרש לציין שהחלפת השותף המנהל אפשרית ברוב של 51% של המשקיעים.
2. השותף המנהל אינו מקבל כל זכויות בנכס.
3. מה התמורה שמקבלת CAPCG עבור הענותה לשמש כשותף המנהל ? אם אינה מקבלת כל תמורה, יש לציין זאת.
4. השותף המנהל אינו רשאי ליטול הלוואות או להטיל שיעבודים או למכור את הנכס ללא רוב של 51% של המשקיעים.
5. יש לציין שהשותף המנהל מתחייב לנקוט בפעולות לטובת האינטרס של המשקיעים בלבד.
אשמח אם תוכל להוסיף סעיפים אלה למסמך, כדי שאוכל לחתום בלב שקט.

אלון בוך

Avi Shmuel

unread,

Dec 9, 2012, 4:26:24 PM12/9/12

to alonbuch, fair...@googlegroups.com

אלון,

המסמך עליו אנו חותמים אינו החוזה ביננו לבין CAPCG, זה מסמך שלנו שאומר ש-75% מהמשקיעים החליטו לבחור ב-CAPCG להחליף את אלון. על סמך המסמך הזה אותו נעביר לעו"ד נשלול את הסמכויות של אלון.

יש מסמך אחר שעליו עדיין לא סיימנו לעבוד עליו שמגדיר את תנאי ההעסקה שלהם כמנהלים. הם אינם שותף מנהל היות ואינם שותפים בפייר אוקס. אנו שוכרים אותם כמנהלים, נותנים להם שכר, מגדירים את הסמכויות, המגבלות של הסמכויות והחובות שלהם כלפינו. כל זה מוגדר במסמך ההתקשרות איתם. במסמך ההתקשרות בהחלט יש התייחסות לכל השאלות הללו ואחרות שאנחנו עכשיו זהירים בהם שבעתיים לאחר הניסיון שלנו עם אלון.

אבי.

2012/12/9 alonbuch <alon...@gmail.com>

--

dror2019

unread,

Dec 10, 2012, 1:37:48 AM12/10/12

to fair...@googlegroups.com, alonbuch

בוקר טוב

אני לא עו"ד ולא מכיר את החוק לעומק, אבל בכל זאת יש לי חשש שבשותפות מוגבלת יש אחריות על השותף המנהל, ברגע שאנחנו מפטרים את אלון מי נהיה השותף המנהל בפועל?, האם לא אנחנו? , האם לא יכול להיות כאן עוקץ נוסף של שני "הצדיקים" שיפיל עלינו את האחריות לחובות והלוואות?.

אם זה כך אז אולי קודם כדאי לעשות בדיקת עומק ואחכ' לפטר את אלון.

בתודה, דרור

Reply all

Reply to author

Forward