[LCD]BFSU LCP Meeting Output 11.16

2 views
Skip to first unread message

Melody Cheung

unread,
Nov 16, 2011, 9:08:23 AM11/16/11
to expans...@googlegroups.com, Cecilia
Dear David

Wrap up一下今天的LCP Candidate Talk的Follow Ups.Share给所有其他还没有选LCP的Expansion Leaders.

作为LCP我觉得最后的几天里面需要注意的有几件事情:

1) 心里衡量清楚2个Candidate的优势劣势
对于LCP而言,没有最好的只有最合适的。对于LC明年的发展阶段以及Future EB Team的特点,什么样的人适合在今年带这个LC/EB Team是考虑的优先条件。Commitment是基础,Skill和Knowledge其次(如果这块比较弱那就要相对Learning Capability/Smart来补)。LCP和EB一定要多读他们的Application Form在Election之前记好笔记和准备好要问的问题。

2) EB们能充分客观的对LCP Candidate有个讨论
EB心里肯定是相对有Preference的,但是LCP和EB Team的票权比较大(45%),因此我们在Election之前需要保证LCP,EB能对2个Canidate有客观的认识,而不是基于主观的偏好选人。当然之前有过不好的Case是EB最后没有"履行责任"投相对理性的人选,因此之前大家的Mindset能够摆正(我们选的是为了LC发展而不是我个人喜欢)。

3) EB准备好Election Process的所有细节
时间,分工(Time controller, registration, vote tickets, others)都要准备充分,提前至少2个小时Rehearsal确保没有Bug。对于Speech的顺序我和Sophia讨论过后还是觉得由以下顺序是最合理的:
A Candidate Speech (抽签) 15Mins
B Candidate Speech  15Mins
A Q&A   50Mins
B Q&A   50Mins

主要原因如下:
Speech是Show image和建立正常Election自我风格和气势的15Mins,好的Opening Speech可以体现初这个Candidate对于整场Election的把控。所以A完了隔1小时左右才B做显然对于B而言不够公平。Member的精力会被第一个人损耗,而且第二个人做Speech大家会留有比较深对A的印象,会自动Compare A的很多细节。而A Speech是没有Comparison的。2个Speech放在一起,更突显个性的不同。所以Speech不建议分开做。至于Q&A和Speech的分开,对于任何一个想要提问的delegate而言,做笔记是必要的,这也是Require他们100% Concentrate在2个人的Speech上。

4) 关于Case和Panel是否要做的问题
还是那个建议——想清楚你做这个的目的,是否需要,是否需要对比,答案是否是唯一/彰显不同的风采对比。

5) 最后EBM的内容需要强调的几点:
-Candidate Go Through (分析)
-Process Go Through
-EB Q&A Discussion (EB们如何准备问题,哪些问题不能问/比较适合问)
-On-site logistics Check

6) Q&A的准备
-组织问题
-部门发展问题
-管理问题
-个人动机/性格/特长/优劣势等
抓重点,盲点地问问题——重点是突显对于LC/Function最关键的因素,盲点是这个人可能存在的Weakness和大家对于他了解不多但是很重要的点
要多看Application,挖出其中的问题哦:)

基本上先啰嗦这么多了。周五晚上电话最后说

Best Regards,

Melody Cheung Chen 程 晨

Director of Local Committee Development, Member Committee of AIESEC Mainland of China 1112

Evolve to impact.  | Every experience matters.

Mobile: +86 1592 1827 106 | Phone:+86 010 8286 6532 |Website: www.aiesec.cn| Address: Room 1108, Tower E, No. 16, Haidian Middle Street, Haidian District |Beijing| P.R China

AIESEC is an international platform for young people to explore and develop their leadership potential.


338.gif
B0C.png

BFSU赖育龙David

unread,
Nov 16, 2011, 1:33:54 PM11/16/11
to expans...@googlegroups.com
melody,
我EBM完了挺多东西跟你说的都挺符合的

1. EB决定投一票,20%,我也是20%,所以EB加起来是40%
2. 我们也决定分别speech完再分别Q&A
3. 今天EBM也对candidate的application进行了深入的讨论.对两个candidates认识现在也比较客观和全面
4. case study我们打算放在Q&A的前半部分.应该是1-2个..
5. 谢谢你~辛苦你了~周五晚上说~


--
David Lai
赖育龙

President of AIESEC BFSU 2011/2012
Mainland of China



Mobile: +86 152 1062 7556 | Skype: davidlai413 | MSN: longe...@hotmail.com | Website: www.aiesec.cn 

---------------------------------------------------------------------------------
338.gif
B0C.png

Melody Cheung

unread,
Nov 17, 2011, 12:08:39 AM11/17/11
to expans...@googlegroups.com
Cool:)

Best Regards,

Melody Cheung Chen 程 晨

Director of Local Committee Development, Member Committee of AIESEC Mainland of China 1112

Evolve to impact.  | Every experience matters.

Mobile: +86 1592 1827 106 | Phone:+86 010 8286 6532 |Website: www.aiesec.cn| Address: Room 1108, Tower E, No. 16, Haidian Middle Street, Haidian District |Beijing| P.R China

AIESEC is an international platform for young people to explore and develop their leadership potential.




2011/11/17 BFSU赖育龙David <davidla...@gmail.com>
338.gif
B0C.png
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages