เรียน อาจารย์สำเริง / คุณวิมล 
และทุกท่าน
 
        
ดิฉันขอขอบคุณอ.สำเริงและคุณวิมลนะคะ 
สำหรับการแชร์ข้อมูลกันในเรื่องเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือการทำงานในและนอกสายงานบุคคลที่เป็นประโยชน์มาก 
หากท่านใดได้มีโอกาสนำไปใช้ทำให้งานของเราพัฒนาและเพิ่มความสะดวกรวดเร็ว 
และทำให้งานมีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น 
โดยเครื่องมือนี้มีผู้เชี่ยวชาญและเป็นอาจารย์ที่มีความตั้งใจที่จะถ่ายทอดให้อย่างใจจริงแบบ 
อาจารย์สำเริง ยิ่งถาวรสุข เป็นผู้สร้าง 
"Excel_for_HR"  ซึ่งหากชาว HR 
ท่านใดสนใจหรือมีปัญหาการใช้โปรแกรม EXCEL สามารถสมัครเป็นสมาชิกกลุ่มได้ที่ 
excel_...@googlegroups.com โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย 
ซึ่งจะมีเพื่อนสมาชิกหลายท่านเข้าไปสมัครและแลกเปลี่ยนประสบการณ์กันตลอด 
ทั้งนี้บางท่านอาจจะไม่สะดวกในการรับเมล์จำนวนมาก 
หากเป็นไปได้โปรดใช้เมล์ส่วนตัวเข้าไปสมัครร่วมแชร์ประสบการณ์ความรู้เกี่ยวกับ งาน 
EXCEL นะคะ เพราะแมะเองก็ได้ใช้ประโยชน์จากที่นี่เหมือนกัน 
จึงอยากถ่ายทอดสิ่งดีๆให้กับคนในวงการเดียวกันด้วยค่ะ 
 
เรียน คุณจุไรรัตน์
 
        
ขอโทษนะคะที่ส่งมาช้าไปหน่อย แต่ยังไงก็ลองนำไปปรับใช้ดูนะคะ 
เพื่อนๆหลายท่านเคยแชร์กันไว้ค่ะ
 
 
 
ปล อาจจะยากไปสักนิดนะคะ 
สำหรับบางท่านที่ไม่ถนัดการใช้โปรแกรม  
แต่หากท่านได้เรียนรู้และคุ้นเคยก็จะช่วยงานของทุกท่านได้มากค่ะ
      
ขอบคุณค่ะ
 
" ร่วมกันแชร์ ร่วมกันแลกเปลี่ยนความรู้ 
สังคมออนไลน์จะได้น่าอยู่" 
ฉัตรรัตน์ พรหมมาลา (แมะ)
 
****************************************
Ms.Chatrat  Prommala < 
Mie >
Administration Dept.
Thai Daizo Aerosol Co.,Ltd.
Email : 
p-ch...@com.daizo.co.jpOffice 
Phone : (+66) (0) 3845 8680-3 # 41, 15
Office Fax : (+66) (0) 3845 
8684
Mobile Phone : (+66) (08) 6105 2251
Webside : 
www.daizo.co.jp & 
www.oneasia-network.com ***************************************************************************
----- Original Message ----- 
Sent: Friday, September 03, 2010 8:56 PM
Subject: Re: [Excel4HR::493] training survey
ขอบคุณมากค่ะ ที่ให้คำแนะนำ  อยากทำให้ดีนะคะ 
และคิดว่าหลายๆคนที่นี่มีประสบการณ์มากๆคงได้เรียนรู้จากทุกคนน่ะคะ  
thank you 
 
  
  เรียนคุณจุไรรัตน์ / คุณแมะ (อมตะนคร)
          
           ผมเข้าใจหัวอกคน Training 
  เพราะเคยFunction นี้มา แม้กระทั้งงาน GA ดูแลห้องน้ำ 
  ห้องส้วมพนักงานผมก็ผ่านมาแล้ว ขอชมคุณจุไรรัตน์ที่ต้องการอะไร 
  แล้วกล้าบอกให้คนอื่นทราบ  
  ผมพอจะมีเอกสาร  Training Need หรือ Survey ตามความเข้าใจของคุณ 
  ตามเอกสารแนบครับ  หากคุณแมะได้รับ Mail ก็ Share ข้อมูลให้คุณ 
  จุไรรัตน์ด้วยนะครับ
  
  
    
    ----- Original Message ----- 
    
     
    
    Sent: Thursday, September 02, 2010 7:22 
    AM
    Subject: [Excel4HR::451] training 
    survey
    
 
    
    
    
    รบกวนเพื่อนๆ   อยากทำsurvey แบบสอบถาม   
    ความต้องการของพนักงานเกี่ยวกับการทำคอร์สอบรม  
    ไม่ทราบว่ามีตัวอย่างหรือเว็บดีๆที่เกี่ยวกับเรื่องแบบสอบถามความต้องการของพนักงานหรือไม่ค่ะ
    จุไรรัตน์ 
      
 
 
----- Original Message ----- 
Sent: Monday, August 30, 2010 2:19 PM
Subject: Re:[Excel4HR::441] สอบถามเพื่อนๆพี่ครับ
 เรียนคุณ thosapornk                            
                       
พวกเราไม่ค่อยชอบเขียนชื่อภาษาไทยผมก็ไม่กล้าเขียนชื่อภาษาไทยเพราะกลัวสะกดผิด คุณ 
thosapornk  ผมมีตัวอย่าง File งานแผนฝึกอบรมประจำปี และก็ตัวอย่างการเก็บ 
Record การฝึกอบรมที่เพื่อนสมาชิก เคยส่งมีให้ใส่สูตร ลองดูนะครับ  
และนำไปปรับประยุกต์ดูให้เหมาะสม
                
        ขอบคุณครับ
                            
 วิมล
 
----- Original Message ----- 
Sent: Tuesday, August 31, 2010 2:12 PM
Subject: Re: [Excel4HR::443] สอบถามเพื่อนๆพี่ครับ
 
แผนฝึกอบรมประจำปี  ผมแยกเป็นหลักสูตรกลาง เช่น ด้าน Safety , 
ด้านสิ่งแวดล้อม , ด้าน ISO เป็นต้น  อีกส่วนคือหลักสูตรเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน 
เป็นด้าน Technical เช่น  การซ่อมบำรุง  การตรวจสอบคุณภาพ 
เทคนิคการใช้อุปกรณ์ต่างๆ เป็นต้น
ถ้าทำ ISO 14001  
ก็ควรตั้งแผนการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อมด้วย  หรือหลักสูตรเกี่ยวกับ ISO 
14001  ก็ได้ครับ  เช่น  ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ ISO 14001 , 
การประเมินผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม (ASPECT) เป็นต้น    
อีกส่วนนึงที่ควรมีคือ  แผนการอบรมตาม Training Need ของแต่ละตำแหน่งงาน 
(แยกเป็นกลุ่มๆ) ครับ 
- การตั้ง Target นั้น  
ก่อนอื่นต้องกำหนดนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมก่อน  แล้วจึงตั้ง Target 
ให้สอดคล้องกัน เพื่อให้บรรลุผลตามนโยบาย
- ประวัติ Reccord 
ก็เป็นอะไรก็ได้  ที่เป็นบันทึกในการปฏิบัติงานทุกอย่าง  
ที่สำคัญควรมีการลงลายมือชื่อในบันทึกด้วย 
เพื่อการสอบกลับภายหลัง    
บันทึกทุกอย่างควรมีการกำหนดให้มีการจัดเก็บเป็นระยะเวลา  
มีการทำลายตามระยะเวลา (อย่าลืม สร้างบันทึกการทำลายด้วย) 
แล้วแต่ความเหมาะสมว่าจะเก็บกี่ปี  กี่เดือน
- บันทึก  
แล้วแต่งานแล้วแต่กำหนดครับ  อาจเป็นแบบฟอร์มตายตัวก็ได้  ง่ายดี  
ดังนั้น จึงไม่มีตัวอย่างให้ดู เพราะข้อกำหนดไม่ได้ระบุว่าต้องอย่างนั้น  
ต้องอย่างนี้   ทำง่ายๆครับ  ทำอย่างไร 
ก็เขียนคู่มือปฏิบัติงานอย่างนั้น  ให้ตรงกัน  เท่านั้นเองครับ
** 
ถือว่าแลกเปลี่ยนความรู้กันนะครับ หากสงสัยประการใด 
สอบถามเพิ่มเติมได้ครับ
ยินดีแชร์ความรู้และประสบการณ์ครับ
 
 
----- Original Message ----- 
Sent: Monday, August 30, 2010 12:38 PM
Subject: [Excel4HR::439] สอบถามเพื่อนๆพี่ครับ
> ใครมีตัวอย่างแผนการฝึกอบรมประจำปี Excel บ้าง จะทำ ISO 14001 
และตั้ง
> Target กันอย่างไรบ้าง ประวัติ Reccord ต่างๆอยากได้ Excel
> 
เก็บข้อมูลต่างๆ ขอความรู้และตัวอย่างจากพี่ๆด้วยครับ
> 
> -- 
> 
******************
> |= คุณได้รับเมล์นี้ เพราะคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม 
"Excel_for_HR" ของ อ.สำเริง ยิ่งถาวรสุข
> |= ส่งคำถามเข้ากลุ่มนี้ 
โดยส่งอีเมลไปที่ 
excel_...@googlegroups.com> 
|= หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิก ส่งเมล์หา อ.สำเริง โดยตรงที่ 
ysam...@gmail.com> |= 
ดูตัวเลือกเพิ่มเติมที่ 
> 
http://groups.google.co.th/group/excel_for_hr?hl=th>