FW: [Excel4HR::1966] การผูกสูตรแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
Kanokporn Jariyaphongthakul
เรียน คุณ wongsavisit
ขอบคุณมากนะคะ แต่ยังไม่ใช่ทั้งหมดค่ะคือต้องการให้คะแนนมาอยู่ในช่องใครช่องมันแบบนี้ด้วยค่ะ ไม่ทราบว่าจะทำได้หรือเปล่า
|
KPI ของตำแหน่งงาน |
% น้ำหนัก KPI |
หน่วย |
ทบทวนผลงานกลางปี |
ประเมินปลายปี: คะแนนที่ได้ |
|||||||||||
|
ผลงานจริง |
Low |
Medium |
High |
||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||||||||
|
1 |
Attenance |
10 |
% |
ผลงานจริง |
70 |
3 |
<95-96 |
97-98 |
99-100 |
||||||
|
ความคิดเห็น |
|
3 |
|
|
|
||||||||||
|
ความคิดเห็น |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
From: wongsavisit
[mailto:WONGSAVISIT.PI...@scb.co.th]
Sent: 24 November 2011 2:45 PM
To: Kanokporn Jariyaphongthakul
Subject: Re: [Excel4HR::1966] การผูกสูตรแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
ขออภัยรบกวนใช้ไฟด์นี้แทนครับส่งผิด
----- Original Message -----
Sent: Thursday, November 24, 2011 2:19 PM
Subject: [Excel4HR::1966] การผูกสูตรแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
เรียน อ.สำเริงและท่านสมาชิกกลุ่ม
ที่บริษัทฯ กำลังอยู่ระหว่างการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ฝ่าย HR จึงมีหน้าที่รับผิดชอบเรื่อง KPIs กลาง จะมีเปอร์เซ็นการมาทำงาน , การเข้ารับการ Training และสถิติการเกิดอุบัติเหตุในงาน หากเราต้องการผูกสูตร เช่นพนักงานมีเปอร์เซ็นการมาทำงาน 100 เปอร์เซ็น ให้ขึ้น 6 คะแนน ต่ำกว่า 100 – 99 ให้ขึ้น 5 คะแนนเป็นต้น และให้คะแนนที่ได้ไปกากบาทลงอยู่ในช่องคะแนนที่ได้รับด้วค่ะ ไม่ทราบว่าต้องใช้สูตรอะไรในการเขียน
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
--
******************
|= คุณได้รับเมล์นี้ เพราะคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "Excel_for_HR" ของ อ.สำเริง ยิ่งถาวรสุข
|= ส่งคำถามเข้ากลุ่มนี้ ทางอีเมลที่ excel_...@googlegroups.com (ขอความกรุณางดส่งฟอร์เวิร์ดเมล์ที่ไม่เกี่ยวข้อง)
|= หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิก ส่งเมล์หา อ.สำเริง โดยตรงที่ ysam...@gmail.com
|= ดูตัวเลือกเพิ่มเติมที่
http://groups.google.co.th/group/excel_for_hr?hl=th
DISCLAIMER: This e-mail is intended solely for the recipient(s) name above. If you are not the intended recipient, any type of your use is prohibited. Any information, comment or statement contained in this e-mail, including any attachments (if any) are those of the author and are not necessarily endorsed by the Bank. The Bank shall, therefore, not be liable or responsible for any of such contents, including damages resulting from any virus transmitted by this e-mail. |