Deutsch Feiertage 2024

[Matilda Equiluz]

Hierwerden die gesetzlichen Feiertage in Deutschland aufgelistet. Die Liste gilt seit 1995, soweit in den Erluterungen nicht anders angegeben. Von 1990 bis 1994 war der Bu- und Bettag in allen Bundeslndern ein Feiertag. Vor dem 3. Oktober 1990 galten fr den Ostteil Berlins und West-Staaken, die heutigen Lnder Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thringen sowie das Amt Neuhaus die Feiertage in der DDR.[1][2]

Ein Feiertag wird als beweglich bezeichnet, wenn er nicht in jedem Jahr am gleichen Datum stattfindet. Bewegliche Feiertage haben fast immer einen Bezug zum Kirchenjahr. Meist hngt der Tag, auf den sie jeweils fallen, vom Osterdatum ab und hat deshalb einen fixen Tagesabstand vor oder nach dem Osterfest.

Das Datum des Bu- und Bettages ist hingegen festgelegt auf den Mittwoch vor dem Ewigkeitssonntag. Dieser ist in den evangelischen Kirchen der letzte Sonntag des Kirchenjahres, bevor am ersten Adventssonntag das neue Kirchenjahr beginnt. Rechnerisch fllt der Bu- und Bettag daher immer auf den letzten Mittwoch vor dem 23. November.

Der Neujahrstag am 1. Januar, der Tag der Arbeit am 1. Mai, der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober und die Weihnachtsfeiertage am 25. und 26. Dezember sind Feiertage mit einem festen Datum, die bundesweit gltig sind. Mari Himmelfahrt am 15. August und das Dreiknigsfest am 6. Januar sowie der Reformationstag und Allerheiligen am 31. Oktober und 1. November und der Frauentag sind nur in manchen Bundeslndern gesetzliche Feiertage.

Unbewegliche Feiertage fallen jedes Jahr auf einen anderen Wochentag als in den wenigstens vier Jahren davor und danach. In einem Jahr, das kein Schaltjahr ist, fallen Neujahr, Heiligabend und Silvester auf denselben Wochentag, also auch der erste und der letzte Tag des Jahres. Der erste Weihnachtsfeiertag fllt immer auf denselben Wochentag wie der Tag der Arbeit. Der zweite Weihnachtsfeiertag fllt immer auf denselben Wochentag wie Mari Himmelfahrt, der Tag der Deutschen Einheit und der Reformationstag. Der Frauentag fllt immer auf denselben Wochentag wie Allerheiligen.

Um die 14 verschiedenen Jahreskalender (ohne Beachtung des Osterdatums) zu unterscheiden, wird traditionell jedem Jahr ein sogenannter Sonntagsbuchstabe anhand des ersten Sonntags im Jahr zugewiesen: A, wenn dieser auf den 1. Januar fllt, bis G, wenn er auf den 7. Januar fllt. Schaltjahren wird der vorhergehende Buchstabe angefgt, dieser ist der Sonntagsbuchstabe ab Mrz, also fr alle Termine nach dem Schalttag: AG, BA usw. In jedem Schaltjahr gibt es mindestens einen, in jedem Normaljahr mindestens zwei Wochentage, auf die kein fester Feiertag fllt.

In Deutschland wird zur Bestimmung der Kalenderwoche blicherweise die Norm DIN ISO 8601 verwendet. Der erste Wochentag ist danach der Montag, whrend es nach christlicher Tradition der Sonntag ist. Damit ist der traditionell mit Mittwoch bezeichnete Wochentag nicht mehr der mittlere Tag der Woche, der ihm ursprnglich den Namen verschaffte; allenfalls in einer mit Montag bis Freitag angesetzten Arbeitswoche liegt der Mittwoch noch in der Mitte.

Aus dieser Tatsache ergibt sich ein scheinbar unregelmiges Schema, nach dem manche Jahre 53 statt der blichen 52 Kalenderwochen besitzen. Die datumsfesten Feiertage sowie Bu- und Bettag fallen je in eine von zwei Kalenderwochen, nur dass die letzte Woche des Jahres, in der Silvester oder Neujahr liegen knnen, manchmal KW 52 und manchmal KW 53 ist.

Feiertage sind fr Arbeitnehmer grundstzlich arbeitsfrei, was sich aus 9 Arbeitszeitgesetz ergibt. Ihnen ist nach 2 Entgeltfortzahlungsgesetz eine Feiertagsvergtung zu zahlen. Es kann bestimmt werden, dass die durch den Feiertag ausgefallene Arbeit vor- oder nachzuholen ist, jedoch darf dies nicht unentgeltlich gefordert werden.[7] Fr Beamte folgt die Arbeitsbefreiung aus 3 Abs. 3 Arbeitszeitverordnung des Bundes und vergleichbaren Landesregelungen. Etwaige Feiertagszuschlge sind im Rahmen von 3b Einkommensteuergesetz steuerfrei.

Bei Beschftigten, die in einem anderen Bundesland arbeiten als dem, in dem ihr Wohnsitz liegt, gilt das Feiertagsrecht des Landes, in dem an dem konkreten Tag gearbeitet werden soll. Auf den Sitz des Arbeitgebers kommt es nicht an. Die Geltung des Feiertagsrechts kann nicht durch Vereinbarungen abbedungen werden.

Verkaufsstellen mssen an Feiertagen grundstzlich geschlossen sein. Dies ist durch die Ladenffnungsgesetze geregelt. Es gibt Ausnahmeregelungen, z. B. fr Apotheken, Reparaturwerksttten, Ersatzteillager oder Tankstellen. Werksttten drfen jedoch nur Reparaturen verrichten, welche zur Weiterfahrt notwendig sind.

Grundstzlich drfen Lastkraftwagen an Feiertagen nicht verkehren ( 30 Abs. 3 StVO) und in bestimmten Bereichen geschlossener Ortschaften nicht parken ( 12 Abs. 3a StVO). Dies kann bei nicht bundeseinheitlichen Feiertagen fr den bundeslandbergreifenden Fernverkehr problematisch sein. An Mari Himmelfahrt und am Bu- und Bettag sind in der 30 Abs. 4 StVO keine Fahrverbote vorgesehen. Ebenso werden die in den Jahren 2018 und 2019 in einigen Lndern neu eingefhrten Feiertage nicht ausdrcklich aufgefhrt.

An Feiertagen, die gleichzeitig als stiller Tag gelten (siehe unten), zum Beispiel Karfreitag, knnen musikalische Darbietungen, Sportveranstaltungen und andere ber einen regulren Schankbetrieb hinausgehende Programme untersagt sein. Die betreffenden Tage, der Umfang des Verbotes und mgliche Ordnungsstrafen werden dabei von den Bundeslndern festgelegt.

Am 27. November 2016 erklrte das Bundesverfassungsgericht eine Regelung des Bayerischen Gesetzes ber den Schutz der Sonn- und Feiertage (FTG) fr verfassungswidrig, nach der eine Befreiung von den fr den Karfreitag geltenden Handlungsverboten selbst aus wichtigen Grnden von vornherein ausgeschlossen war. Fr Fallgestaltungen, in denen eine dem gesetzlichen Stilleschutz zuwiderlaufende Veranstaltung ihrerseits in den Schutzbereich der Glaubens- und Bekenntnisfreiheit (Art. 4 Abs. 1 und 2 GG) oder der Versammlungsfreiheit (Art. 8 Abs. 1 GG) falle, msse der Gesetzgeber die Mglichkeit einer Ausnahme von stilleschtzenden Unterlassungspflichten vorsehen.[11] Die Klage hatte der Bund fr Geistesfreiheit angestrengt.[12]

In Deutschland liegen die Feiertage so, dass normalerweise nicht zwei auf denselben Tag fallen knnen (Sonntage ausgenommen). Die einzige mgliche Ausnahme geht mit einem ungewhnlich frhen Osterdatum einher und tritt in Jahren ein, in denen der Ostersonntag auf den 23. Mrz fllt: Christi Himmelfahrt wird dann gleichzeitig mit dem unbeweglichen Tag der Arbeit am 1. Mai begangen. Dieser seltene Fall tritt in unregelmigen Abstnden etwa einmal pro Jahrhundert ein. Im 21. Jahrhundert fiel Christi Himmelfahrt das einzige Mal im Jahr 2008 auf den 1. Mai. Das nchste Mal wird dies erst wieder im Jahr 2160 vorkommen. Davor fiel Christi Himmelfahrt zuletzt 1913 auf den 1. Mai, der aber in Deutschland erst seit 1933 ein Feiertag ist.

In der Bundesrepublik war der 17. Juni von 1954 bis 1990 als Tag der deutschen Einheit ein bundesweiter Feiertag. Er fiel in diesem Zeitraum dreimal mit dem (auch damals nicht bundeseinheitlichen) Feiertag Fronleichnam zusammen (1954, 1965 und 1976).

Bis zum Erlass der Verordnung ber die durchgngige Fnf-Tage-Woche und die Verkrzung der wchentlichen Arbeitszeit bei gleichzeitiger Neuregelung der Arbeitszeit in einigen Wochen mit Feiertagen vom 3. Mai 1967 gab es auch in der DDR keinen Zweifel ber den Begriff Werktag, wozu mit Ausnahme der Sonn- und Feiertage alle Kalendertage zhlten.

Ist an einem bestimmten Tag oder innerhalb einer Frist eine Willenserklrung abzugeben oder eine Leistung (insbesondere Lieferung, Zahlung) zu bewirken und fllt der bestimmte Tag oder der letzte Tag der Frist auf einen Sonntag, einen am Erklrungs- oder Leistungsort staatlich anerkannten allgemeinen Feiertag oder einen Sonnabend, so tritt an die Stelle eines solchen Tages der nchste Werktag ( 193 BGB).

Die Regelungen zu den gesetzlichen Feiertagen in Deutschland fallen grundstzlich in die Kompetenz der einzelnen Bundeslnder. Lediglich der Tag der Deutschen Einheit als Nationalfeiertag am 3. Oktober wurde im Rahmen des Einigungsvertrags durch den Bund festgelegt.[14][15] Alle anderen Feiertage werden von den Lndern bestimmt. Es gibt acht weitere Feiertage, die in allen 16 Bundeslndern gelten. Neben diesen neun bundeseinheitlichen Feiertagen haben smtliche Bundeslnder weitere Feiertage festgelegt.

Feiertagsregelungen, die fr Schulkinder, nicht aber gleichermaen fr deren berufsttige Eltern einen freien Tag bedeuten, knnen fr die Eltern zu einem Problem fr die Kinderbetreuung werden. Dies betrifft derzeit den Bu- und Bettag in Bayern (in anderen Bundeslndern ist das Problem von beweglichen Ferientagen bekannt). Dieselbe Situation ergibt sich, wenn der Arbeitsplatz der Eltern in einem anderen Land als ihr Wohnort liegt und wenn der betreffende Tag am Arbeitsort als Werktag gilt, im Schulort der Kinder jedoch als Feiertag.

Fr Unternehmer ist es wichtig, die verschiedenen Feiertage fr 2024 in Deutschland und in ihren jeweiligen Bundeslndern zu kennen. Dafr stehen mehrere, nachvollziehbare Grnde an, warum diese Kenntnisse wichtig sind.

Betriebsplanung

Die Kenntnis der Feiertage ermglicht es Unternehmern, ihre Betriebsplanung zu optimieren. Sie knnen den Betrieb an Feiertagen anpassen, indem sie ffnungszeiten ndern, Personal entsprechend planen und mglicherweise spezielle Angebote oder Aktionen fr Feiertage vorbereiten.

Personalmanagement

Die Planung der Arbeitszeit fr Mitarbeiter an Feiertagen ist von groer Bedeutung. Hierbei mssen Unternehmer sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter ber die Arbeitszeiten an Feiertagen informiert sind. Dies beinhaltet auch die Klrung von Lohnzuschlgen und Urlaubstagen fr diejenigen, die an Feiertagen arbeiten. Eine gut durchdachte Personalplanung gewhrleistet nicht nur eine reibungslose Geschftsabwicklung, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Kundenservice

Der Kundenservice ist ein Schlsselelement in der Betriebsplanung an Feiertagen. Je nach Branche kann es wichtig sein, den Kundenservice aufrechtzuerhalten oder anzupassen, um die Bedrfnisse der Kunden bestmglich zu erfllen. Und die Kommunikation mit Kunden darf hier nicht zu kurz kommen. Kunden sollten ber genderte ffnungszeiten oder Schlieungen informiert werden, um Verwirrung oder Enttuschung zu vermeiden. Klare und rechtzeitige Kommunikation ber Social Media, E-Mail oder auf der nternehmenswebsite ist entscheidend, um Kunden auf dem Laufenden zu halten.

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