Ищем Erlang-программиста

[Алексей Талкан]

Мы ищем Erlang-программиста разделяющего наши ценности.

У нас есть ссылка на вакансию на hh: http://hh.ru/vacancy/10448919

и на хантим: http://hantim.ru/jobs/19774-erlang-programmist

Тому, кто подходит под наши требования мы предложим присоединиться к мега-интересному проекту с хорошей ЗП, возможностью заниматься любимым делом и жить в кайф.

Москва, офис в центре, питание и бонусы. Отсидеться не удастся, нужно будет много работать, но взамен мы можем обеспечить колоссальный рост!

Вопросы можно задавать в этой ветке.

[Денис Фахртдинов]

Расскажите хоть о чем вакансия, в общих чертах. А то "мега-интересный" проект, "колоссальный рост" и "жить в кайф"... Разве что "молодой, но динамично развивающейся компании" не хватает.

--
Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу "Erlang по-русски".
Чтобы отменить подписку на эту группу и больше не получать от нее сообщения, отправьте письмо на электронный адрес erlang-russia...@googlegroups.com.
Чтобы отправлять сообщения в эту группу, отправьте письмо на электронный адрес erlang-...@googlegroups.com.
Чтобы настроить другие параметры, перейдите по ссылке https://groups.google.com/d/optout.

[Алексей Талкан]

Вакансия о Erlang-программисте. Или вас интересует чем мы занимаемся?
OTA, путешествия, туризм.

[Max Lapshin]

А о каком колоссальном росте вы говорите?

[Алексей Талкан]

О росте в знаниях, зарплате, карьере.

"Коллосальный рост" - звучит слегка помпезно, но сейчас нас десяток человек, а через два годе мы планируем стать большой, хорошо зарабатывающей компанией, благо такой путь уже проходили. Так что и рост большой.

понедельник, 14 апреля 2014 г., 8:00:26 UTC+4 пользователь Max Lapshin написал:

[Артём Семёнов]

> Москва, офис в центре

Похоже, вы готовы платить действительно много, чтобы заманить хорошего (я не знаю что это значит, но допустим), состоявшегося, семейного erlang-разработчика ездить каждый день в центр столицы и обратно. Это ж сколько часов нужно тратить в пустую. Ребят, это сильно отпугивает. Или в Москве пробки нынче не актуальны? (исключим метро по ряду причин) Давно там не был. 

—
Sent from Mailbox for iPad

On Mon, Apr 14, 2014 at 11:00 AM, Max Lapshin <max.l...@gmail.com> wrote:

А о каком колоссальном росте вы говорите?

[Vladimir Lashko]

В центр Москвы и на машине? Тяжко по многим причинам. 

ЗЫ

Зы у офиса в центре один плюс - все примерно одинаково добираться, - но очень много минусов.

14 апреля 2014 г., 8:10 пользователь Артём Семёнов <sev...@gmail.com> написал:

--

Best regards, Vladimir Lashko

email: ostr...@gmail.com

cell: +79262299812

[Алексей Талкан]

Я сам на машине езжу в центр. 

Мы сдвинули время прихода в офис на обед, разъезжаемся после 9-ти часов (так удобнее оказалось всем), поэтому вполне нормально.

понедельник, 14 апреля 2014 г., 8:14:05 UTC+4 пользователь Ostrov написал:

[Max Lapshin]

2014-04-14 8:20 GMT+04:00 Алексей Талкан <petr...@gmail.com>:

Я сам на машине езжу в центр. 

Мы сдвинули время прихода в офис на обед, разъезжаемся после 9-ти часов (так удобнее оказалось всем), поэтому вполне нормально.

Все «молодые-песпективные» =)  Ни семьи, ни детей, ни какой-либо жизни вместо работы =)

Я серьезно не понимаю о каком колоссальном росте программиста в московском стартапе может идти речь.

«О росте в знаниях, зарплате, карьере»

Знания — это очень тяжело оцениваемая штука, которую непонятно как померять. В любом случае полезные знания в стартапе можно начать получать не раньше чем через год-полтора когда надо будет начинать поддерживать то, что уже написали.

Колоссальный рост в зарплате у программиста — это звучит как издевка. Зарплаты программистов имеют достаточно высокий старт (от 50 тыс рублей, в то время как другие профессии и от 15 тыс начинаются), но при этом достаточно узкое окно. Выше 200 тыс мало кто получает, а выше 300 тыс рублей и вообще в мире сложно получить.

Колоссальный рост в карьере в стартапе — это вообще чушь. Карьерный рост — это про большие корпорации, в которых десятки уровней иерархии и всегда можно подняться на ступеньку выше.  О каком карьерном росте программиста вы говорите? Ваш техдиректор знает, что вы обещаете кандидатам возможность подсидеть его и выгнать? =)

[Алексей Талкан]

Я оценил вашу иронию. Нет, вы не правы.
И семья, и дети, у одного даже трое. Но встречаются люди, которые и в выходной могут поработать, и в будний день дома остаться - своими делами позаниматься или удалённо поработать, и от работы удовольствие получают. Слыхали про таких? )
Возраст тут малое отношения к делу имеет.

О знаниях вы все правильно говорите, только получается уж больно обощенное мнение и фразы. Для вас, возможно так и есть.
Нам же сейчас нужен молодой (да, да, перспективный), и у нас уже работают талантливые парни. Проект с интересными и непростыми задачами в хорошем коллективе - научиться можно многому.

Зарплата.
Мой предыдущий проект вышел на оценку в пол сотни миллионов долларов. Проект моего партнера на последнем раунде инвестиций стоил треть ярда. Хорошему программисту, который работает в кайф, и не на "отъебитесь" (пардон) я предлагаю опцион из своей доли. Для вас потолок в 200-300 тысяч? Не спорю с вами, но это ваш потолок, не нужно обобщать.

Карьера.
Сейчас нас не много, вноси свой вклад в проект, работай, и с приходом новых людей в команду будь лидером. Когда штат увеличится, и твоя роль будет значительнее. Разве для этого нужна корпорация? Мое мнение - нет, и это, как вы понимаете риторический вопрос.
Да, наш техдир в курсе, и рад если кто-то подсидит его, и если новый техдир будет умнее, и принесет больше пользы проекту - он будет счастлив. Техдир это я и есть.

[Денис Фахртдинов]

А где можно увидеть эти проекты, о которых вы говорите? Раз они столько стоят, то они должны быть довольно известными.

Вы поймите правильно, пока видны только громкие слова, миллиарды долларов и обещания манны небесной. Специфика проекта неясна, в какой области нужно будет работать (не "OTA, путешествия, туризм", а область техническая) тоже неясно.

Вот приходил HR Wargaming, там ejabberd, куча клиентов, надо отмасштабироваться. Всем все сразу понятно. Тут же непонятно ничего.

--
Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Erlang по-русски.

Чтобы отменить подписку на эту группу и больше не получать от нее сообщения, отправьте письмо на электронный адрес erlang-russia...@googlegroups.com.

Чтобы добавлять сообщения в эту группу, отправьте письмо по адресу erlang-...@googlegroups.com.
Настройки подписки и доставки писем: https://groups.google.com/d/optout.

[Dmitry Belyaev]

Уровень пафоса зашкаливает
--
Best wishes,
Dmitry Belyaev

[Алексей Талкан]

Да ладно. Вы, похоже, еще пафосных не слышали.

Наоборот, все даже слишком просто - даже шутили про "молодая и динамичная команда" )

понедельник, 14 апреля 2014 г., 12:45:04 UTC+4 пользователь Dmitry Belyaev написал:

[Алексей Талкан]

У меня - проект Pаyturе, написанный полностью мной. Это б2б сервис, платежный шлюз через который процессились OnеTwоТrip, Одноклассники, Группон и еще добрая сотня мерчантов. Как сейчас - не в курсе, я из него уже достаточно давно вышел. 

Про проект партнера написал отдельным письмом на почту, только зачем оно вам? Все это упоминалось в том ключе, что зп в 200 тысяч - потолок, хотя это, если посчитать "дивиденды" от качественной работы с хорошей командой да на правильном проекте, совсем не так.

Технические детали не описываю намеренно - человеку которому сейчас хочется только "по ля-ля", как показала практика, и с деталями и без них не будет интересно работать, только лишние время тратится. А тому, кто реально хочет найти работу этого достаточно - дальше встречаемся и общаемся лично. Пока, лично у меня, такой подход к поискам сотрудников работает лучше.

понедельник, 14 апреля 2014 г., 13:00:32 UTC+4 пользователь Denis Fakhrtdinov написал: