Fwd: ขอหารือเรื่องการสอบมาตรฐานความสามารถวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล
Seksit Koonsri
Seksit Koonsri
Begin forwarded message:
From: "TDA_Chatrat" <p-ch...@com.daizo.co.jp>
Date: June 14, 2011 7:34:35 AM GMT+07:00
To: "HR SELF - K.CHAT HR TDA" <hr.td...@gmail.com>
Cc: "HR CPM - K.Sakda Tips" <Sa...@tips.co.th>
Subject: FW: ขอหารือเรื่องการสอบมาตรฐานความสามารถวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล
เรียน ทุกท่าน
จากความคิดเห็นที่คุณศักดาขอความคิดเห็นหารือจากทุกท่านเกี่ยวกัย “ การสอบมาตรฐานความสามารถในวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล” หากเป็นไปได้ดิฉันอยากจะรบกวนทุกท่านในฐานะที่เราประกอบวิชาชีพนี้โดยตรงควรออกมามีบทบาทในการสร้างมาตรฐานวิชาชีพนี้ว่า วัตถุประสงค์ที่แท้จริงเพื่ออะไร แล้วบททดสอบที่กำหนดขึ้นมาเป็นที่ยอมรับในระดับสากลหรือไม่ โดยมิใช่แค่เพียงกลุ่มคนใดกลุ่มคนหนึ่งที่เป็นผู้กำหนดคนในวิชาชีพนี้ว่ามีความสามารถในสาขานี้ได้จริงหรือไม่ ด้วยการขาดการรับรู้หรือยอมรับกันในวงการอย่างแท้จริงหรือไม่ อย่างไรค่ะ ประเทศไทย เป็นประเทศที่ปกครองระบอบประชาธิปไตย ซึ่งก็ไม่น่าที่จะเป็นเรื่องยากที่พวกเราจะเอาใจใส่ในสิ่งที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพตรงของตนเองกันนะคะ แต่ทั้งนี้ก็ต้องขอบคุณที่มีผู้ผลักดันให้เกิดมาตรฐานนี้ขึ้นมาค่ะ ซึ่งนั่นก็หมายความว่า การพัฒนาบุคคลากรในวิชาชีพนี้กำลังสร้างบุคคลากรที่มีคุณภาพได้อย่างแท้จริง และช่วยให้คนในวิชาชีพนี้ได้ตื่นตัวในการพัฒนาความรู้ความสามารถของตนเองให้เป็นที่ยอมรับกันในระดับสากลในอนาคตได้ด้วยค่ะ
ดิฉันจึงใคร่ขออนุญาตสนับสนุนความคิดเห็นของคุณศักดาเช่นกันตรงที่ว่า อยากให้พวกเราได้ร่วมกันออกมาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้กันนะคะ
ปล ดิฉันต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยนะคะหากเป็นการรบกวนทุกท่าน แต่ทั้งนี้การที่ส่งเมล์ฉบับนี้ออกไปมิได้มีวัตถุประสงค์หรือเจตนารมณ์ใดๆในแง่ร้ายหรือพาดพิงผู้ใดนะคะ
ขอบพระคุณทุกท่านมากค่ะ สำหรับความร่วมมือและการแสดงบทบาทในการแสดงความคิดเห็นร่วมกันค่ะ
" ร่วมกันแชร์ ร่วมกันแลกเปลี่ยนความรู้ สังคมออนไลน์จะได้น่าอยู่"
ฉัตรรัตน์ พรหมมาลา (แมะ)
****************************************
Ms.Chatrat Prommala < Mie >
Administration Dept.
Thai Daizo Aerosol Co.,Ltd.
Email : p-ch...@com.daizo.co.jpOffice Phone : (+66) (0) 3845 8680-3 # 18
Office Fax : (+66) (0) 3845 8684
Mobile Phone : (+66) (08) 6105 2251
Webside : www.daizo.co.jp & www.oneasia-network.com
*************************************************
From: Sa...@tips.co.th [mailto:Sa...@tips.co.th]
Sent: Monday, June 13, 2011 10:53 AM
To: TDA_Chatrat; HR SELF - K.CHAT HR TDA; HR - K.Montri Konguthaikul Hanesbrands
Subject: ขอหารือเรื่องการสอบมาตรฐานความสามารถวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล
เรียน เพื่อนๆ ทุกท่าน (ฝาส่งต่อหากเห็นว่าเป็นประโยชน์)
ผมใคร่ฝากรบกวนหารือสอบถามความเห็นจากเพื่อนๆ ครับ โปรดพิจารณาให้ความเห็นในฐานะที่พวกเราอยู่ในวิชาชีพเดียวกันด้วยครับ
สำหรับผมเองเห็นว่า มาตรฐานวิชาชีพของ HR เป็นสิ่งที่ควรดำเนินการให้มีเป็นอย่างยิ่ง เพราะเรารอเรื่องนี้กันมานานกว่า 20 ปีแล้ว เรื่องนี้จึงขอชมเชย PMAT ที่ผลักกันอย่างจริงใจ
แต่อย่างไรก็ตามผมมีเพียงประเด็นเดียวเกี่ยวกับ การสอบมาตรฐานวิชาชีพ กล่าวคือ ผมเห็นว่า ค่าสอบทำไมมันสูง(เกินไป) หากจะเทียบกับสิ่งที่พวกเรากำลังจะช่วยกันผลักดันให้เกิดวิชาชีพ HR ให้เป็นเรื่องเป็นราวในประเทศไทยให้ได้ก่อน
ผมจึงค่อนข้างจะคาดหวังกับ PMAT ไว้พอสมควรว่า ในฐานะที่เป็นสถาบันวิชาชีพของพวกเรา และเป็นองค์กรที่ไม่ดำเนินธุรกิจเพื่อมุ่งหวังกำไรเป็นหลัก (การตั้งราคาเริ่มต้น จึงไม่ควรสูงจนเกินไป เพราะในโอกาสต่อไป ถ้าวิชาชีพมันเกิดแล้ว เราก็ยังสามารถหาประโยชน์จากเรื่องนี้ในด้านอื่นๆ ได้อยู่แล้ว เช่น มีกฎหมายรองรับ ขอรับเงินสนับสนุนจากรัฐบาล เป็นต้น)
ตัวอย่างค่าธรรมเนียมของสถาบันอื่นๆ
- การทดสอบความรู้ระดับภาคีวิศวกร(ค่าสมัครสอบ 1,500 บาท/ครั้ง) ในหมวดวิชาพื้นฐานทางด้านวิศวกรรม และหมวดวิชาวิศวกรรม หลักเฉพาะสาขา
- ผู้สอบบัญชีรับอนุญาตต้องชำระค่าธรรมเนียม เป็นรายปี ปีละหนึ่งพันบาทโดยเริ่มนับจากวันที่ สภาวิชาชีพบัญชีออกใบอนุญาตให้
- ใบประกอบวิชาชีพ ที่ออกให้โดยสภาการพยาบาล อายุ 5 ปี 500 บาท และต้องจ่ายค่าสมาชิกของสภาด้วยอีก 500 บาท บวกค่าธรรมเนียม รวมจ่าย 1000 เศษๆ
ดังนั้นถ้าพิจารณาจากค่าสอบแล้ว ผมเกรงว่าจะทำให้มีปัญหากับ HR Young Generation (หรือแม้แต่พวกเราเองก็เถอะ) น้องๆ อาจจะลำบากใจที่ต้องตัดสินใจว่า ควรสอบดีหรือไม่ และหากสอบไม่ผ่านก็จะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอีก ถ้าคนสอบน้อยหรือให้ความสำคัญน้อย อาจจะมีปัญหากลับมาในภายหลังอีกก็ได้..
ผมจึงเรียนมาเพื่อขอความเห็นจากทุกท่าน(อย่างไม่เป็นทางการ ผ่านทางอีเมล์ฉบับนี) ทั้งนี้ผมเชื่อว่า ถ้าหากมีเหตุผลใดที่เป็นประโยชน์ พวกเราก็น่าจะสามารถนำเสนอความคิดเห็นเหล่านี้ผ่านไปยังให้ PMAT เพื่อรับฟังข้อเสนอแนะของพวกเราได้เช่นกัน
ขอแสดงความนับถือ
ศักดิ์ดา หวานแก้ว
Sakda Hwankaew
Administration & Human Resource Manager
TIPS Co., Ltd. (Terminal B4)
Laemchabang Port, Sriracha, Chonburi
Thailand, 20231.
Tel : +66 (0) 384-08400 ext. 2005
Direct: +66 (0) 384-08455
Fax : +66 (0) 384-08444-5
Mobile1 : +66 081-576-5046
Mobile2 : +66 081-721-0467
http://www.tips.co.th
E-Paper or paperless is the best solution to communicate and take care global resources.
From: "TDA_Chatrat" <p-ch...@com.daizo.co.jp>
To: "HR SELF - K.CHAT HR TDA" <hr.td...@gmail.com>
Cc: "HR - K.Montri Konguthaikul Hanesbrands" <Montri.Ko...@hanesbrands.com>
Date: 10/06/2011 17:32
Subject: FW: ใครสนใจสอบ รับรองมาตรฐานความสามารถวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ยกมือขึ้น???
ขอบคุณค่ะคุณมนตรีที่กรุณาช่วยตอบเพิ่มเติมนะคะ
FOR YOUR INFORMATION KA
ขอบคุณค่ะ
" ร่วมกันแชร์ ร่วมกันแลกเปลี่ยนความรู้ สังคมออนไลน์จะได้น่าอยู่"
ฉัตรรัตน์ พรหมมาลา (แมะ)
****************************************
Ms.Chatrat Prommala < Mie >
Administration Dept.
Thai Daizo Aerosol Co.,Ltd.
Email : p-ch...@com.daizo.co.jp
Office Phone : (+66) (0) 3845 8680-3 # 18
Office Fax : (+66) (0) 3845 8684
Mobile Phone : (+66) (08) 6105 2251
Webside : www.daizo.co.jp & www.oneasia-network.com
*************************************************
From: Konguthaikul, Montri [mailto:Montri.Ko...@hanesbrands.com]
Sent: Thursday, June 09, 2011 5:24 PM
To: TDA_Chatrat; HR SELF - K.CHAT HR TDA
Cc: HR 101 - K.Wanpen Piolax
Subject: RE: ใครสนใจสอบ รับรองมาตรฐานความสามารถวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ยกมือขึ้น???
คำถาม........?
สอบอะไรบ้าง?
ถ้าสอบไม่ผ่าน สอบซ่อมได้หรือไม่ ?(ค่าสมัครสอบ 4000?)
ถ้ามีใครสนใจจะไปสอบช่วยแจ้งด้วยครับ
ดูรายละเอียดได้ใน
http://pmat.or.th/index.php?option=com_content&task=view&id=595
Best regards,
Montri Konguthaikul
HR Mgr
HR Competency and Accreditation
1) สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ได้ก่อตั้งและดำเนินการอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ ปี 2508 จนกระทั้งถึงปัจจุบันนับเป็นเวลา 46 ปี สมาคมฯ จึงมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างอาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้เป็นวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล และให้มีความเป็นปึกแผ่นมั่นคงต่อไป
สมาคมฯ ได้ดำเนินการก่อตั้งสถาบันการจัดการงานบุคคล (Institute of Personnel Management – IPM) ขึ้นมาเพื่อดำเนินการส่งเสริมสนับสนุนด้านวิชาการของสมาคมฯ และผลักดันให้เกิดความเข้มแข็งของความเป็นวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรบุคคล
2) การที่จะพัฒนาอาชีพใดให้เป็นวิชาชีพนั้นมีองค์ประกอบที่สำคัญอยู่ 10 ประการ คือ
(2.1) มีข้อกำหนดความสามารถของอาชีพ และมีเกณฑ์มาตรฐานการปฏิบัติงาน
(2.2) มีองค์ความรู้ที่สำคัญและจัดเป็นระเบียบ
(2.3) ผู้ประกอบวิชาชีพจะต้องระบุตนเองกับวิชาชีพ มีความภาคภูมิใจในวิชาชีพ มีการรวมกลุ่มกันเป็นสมาคม หรือองค์การของผู้ประกอบการวิชาชีพนั้น ๆ เพื่อเป็นตัวแทนของผู้ประกอบวิชาชีพ
(2.4) การเข้าสู่วิชาชีพจะต้องมีการควบคุมและมีการเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติจากสถาบันฯ ที่มีการเรียนการสอนในหลักสูตรที่เป็นที่ยอมรับ
(2.5) มีงานวิจัยอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ โดยมีการนำเสนอผลงานวิจัยต่อสาธารณะอย่างกว้างขวางและเป็นที่ยอมรับ
(2.6) จะต้องมีการนำผู้ประกอบวิชาชีพนั้นเข้ามาเกี่ยวข้องในการจัดหลักสูตรการเรียนการสอนในสาขาวิชาชีพนั้น ๆ
(2.7) มีโครงการศึกษาต่อเนื่องสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพ
(2.8) ผู้ที่สำเร็จการศึกษาสามารถใช้ดุลยพินิจโดยอิสระในการประกอบวิชาชีพ
(2.9) มีจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพ
(2.10) มีวารสารวิชาการหรือการวิจัยเผยแพร่งานวิชาการในที่สาธารณะ
3) เพื่อเป็นการพัฒนาอาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล
ผู้ประกอบวิชาชีพ ฯ จึงจำเป็นจะต้องมีการจัดทำโครงการกำหนดมาตรฐานความสามารถทางวิชาชีพ (HR Competency) และการให้การรับรองความเป็นวิชาชีพของนักบริหารทรัพยากรบุคคล (Accreditation) และมีการเผยแพร่จรรยาบรรณอย่างกว้างขวาง
4) เพื่อให้อาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล สถาบันการจัดการงานบุคคลและสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย จึงได้จัดทำโครงการกำหนดมาตรฐานความสามารถทางวิชาชีพ (HR Competency) และการให้การรับรองความเป็นวิชาชีพของนักบริหารทรัพยากรบุคคล (Accreditation) ขึ้น เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองวาระครบรอบการก่อตั้ง 46 ปี ของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
วัตถุประสงค์
1) เพื่อส่งเสริมและยกระดับให้งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นวิชาชีพ
2) เพื่อส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพนี้เป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้น และทราบถึงแนวทางที่จะพัฒนาตนเอง
3) เพื่อจัดให้มีมาตรฐานความสามารถของผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Competency)
4) เพื่อจัดให้มีระบบการให้การรับรองมาตรฐานความสามารถทางวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล (Accreditation)
5) เพื่อสร้างการยอมรับจากผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย (Stakeholder)
กำหนดการ
วันรับสมัคร วันที่ 23 พฤษภาคม – 17 มิถุนายน 2554
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ วันที่ 22 มิถุนายน 2554
วันสอบ วันที่ 27 มิถุนายน 2554
ประกาศผลการสอบ ภายหลังจากการสอบภายใน 60 วัน นับแต่วันที่สอบ (ผู้สมัครสอบที่ผ่านการสอบข้อเขียนไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 จะได้รับการสอบสัมภาษณ์)
การสมัครสอบ
ผู้ที่มีความประสงค์ขอสมัครสอบเพื่อการรับรองความเป็นวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Accreditation) ในระดับ “มืออาชีพ” (Professional Human Resource - PHR) ต้องดำเนินการดังต่อไปนี้
1) ดาวน์โหลดใบสมัครและระเบียบการสมัคร
2) ส่งใบสมัครและเอกสารประกอบการสมัครตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ทางสถาบันฯ กำหนด
• ทางไปรษณีย์มาที่ สถาบันการจัดการงานบุคคล 300/2-3 ซอยลาดพร้าว132 ถนนลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240 พร้อมทั้งวงเล็บมุมซอง “สมัครสอบ” ภายในวันที่ 17 มิถุนายน พ.ศ. 2554 (นับวันประทับตราไปรษณีย์) หรือ
• สมัคร ณ ที่ทำการสถาบันฯ ในวันทำการ จันทร์-ศุกร์ เวลา 08:30 - 17:30 น. (ยกเว้น วันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนขัตฤกษ์)
คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์สมัครสอบ
ผู้มีสิทธิ์เข้ารับการสอบจะต้องมีคุณสมบัติการเป็นวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Accreditation) ในระดับ “มืออาชีพ” (Professional Human Resource - PHR) ตามที่ระบุไว้ใน ประกาศเรื่อง การขอรับรองความเป็นมืออาชีพของนักบริหารทรัพยากรบุคคลปี พ.ศ. 2554 ว่าด้วย
1) ผู้มีสิทธิ์ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาใดก็ได้จากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองวิทยฐานะจากทางราชการ
2) ผู้มีสิทธิ์ต้องเป็นผู้ประกอบวิชาชีพทรัพยากรบุคคลติดต่อกันอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในองค์กรหรือสถาบันต่างๆ อย่างน้อย 2 ใน 4 สาขาหลักของวิชาชีพนี้ กล่าวคือ การจ้างงาน (Employment) การบริหารค่าตอบแทน (Compensation) การพัฒนาพนักงาน (Employee Development) และการแรงงานสัมพันธ์ (Labor Relations)
3) ผู้มีสิทธิ์ต้องไม่ประพฤติผิดจรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ประกาศใช้เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน พ.ศ. 2548
ขั้นตอนการพิจารณา
1) ผู้มีสิทธิสอบจะต้องผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติและหลักฐานโดยคณะกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งจากประธานกรรมการบริหารสถาบันฯ จึงจะมีสิทธิทำการทดสอบข้อเขียน ความรู้ ความสามารถ ตามวัน เวลา และสถานที่ ที่กำหนด และจะประกาศหรือแจ้งให้ทราบโดยสถาบันฯ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากสถาบันฯ
2) ผู้ผ่านการสอบข้อเขียนจะต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 จึงจะสามารถเข้ารับการสอบสัมภาษณ์จากกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ (Assessor Interview) ซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากประธานกรรมการสถาบันฯ ตามวัน เวลา และสถานที่ ที่กำหนด
3) ผลการสอบจะประกาศภายหลังจากการสอบภายใน 60 วัน นับแต่วันที่สอบ บน http://www.pmat.or.th
4) ผู้ที่เคยได้รับการรับรองความเป็นวิชาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล แล้วขาดการรับรอง ต้องเข้ารับการทดสอบความรู้ใหม่ โดยการเข้ารับการทดสอบความรู้ใหม่ให้เป็นไปตามขั้นตอนในประกาศฉบับนี้ หรือที่กำหนดขึ้นมาใหม่
เอกสารประกอบการสมัคร
1) ใบสมัคร สามารถดาวน์โหลดจากเว็บไซต์ http://www.pmat.or.th
2) หนังสือรับรองการทำงานจากต้นสังกัด
3) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1รูป (ถ่ายไว้ไม่เกิน 1 ปี)
4) เอกสารประกอบอื่นๆ....(ถ้ามี)....
**หมายเหตุ ผู้ขอรับการรับรองต้องกรอกรายละเอียดครบถ้วนสมบูรณ์ตามความเป็นจริง
อัตราค่าธรรมเนียม
อัตราค่าธรรมเนียมในการขอรับรองความเป็นวิชาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลมีดังนี้
• ค่าสมัครสอบรวมการทดสอบข้อเขียนและการสอบสัมภาษณ์ต่อท่าน
กรณีเป็นสมาชิกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) 3,000 บาท
กรณีเป็นผู้สนใจทั่วไป 4,000 บาท
(รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว)
การชำระค่าธรรมเนียม
ชำระค่าธรรมเนียมสอบตามอัตราที่กำหนดในระเบียบการที่ทางสถาบันฯ กำหนด
• ผ่านธนาคาร เข้าบัญชี สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ธนาคารไทยพาณิชย์ สาขา ลาดพร้าว 111 ประเภทบัญชี ออมทรัพย์ เลขที่บัญชี 052-2-30302-3
กรุณาส่งหลักฐานการชำระเงินมาที่หมายเลข 02-7340604 หรือ อีเมล์ in...@pmat.or.th อีเมลนี้จะถูกป้องกันจากสแปมบอท แต่คุณต้องเปิดการใช้งานจาวาสคริปก่อน
• เช็คสั่งจ่าย สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
หมายเหตุ หากผู้ที่มีความประสงค์ในการขอการรับรองไม่สามารถเข้ารับการสอบได้ ทางสถาบันฯ จะไม่คืนเงินค่าธรรมเนียมให้ไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น
From: Saranchai Ounviset (AF) [mailto:Saran...@aapico.com]
Sent: Tuesday, June 07, 2011 5:27 PM
To: TDA_Chatrat; HR SELF - K.CHAT HR TDA
Cc: HR 101 - K.Wanpen Piolax
Subject: RE: ใครสนใจสอบ รับรองมาตรฐานความสามารถวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ยกมือขึ้น???
มีค่าใช้จ่ายมั๊ยครับ
รับรองโดยส่วนราชการหรือไม่ หรือว่ามีหน่วยงานรับรองอื่นๆ
ขอบคุณครับ
From: TDA_Chatrat [mailto:p-ch...@com.daizo.co.jp]
Sent: Tuesday, June 07, 2011 5:15 PM
To: HR SELF - K.CHAT HR TDA
Cc: HR 101 - K.Wanpen Piolax
Subject: FW: ใครสนใจสอบ รับรองมาตรฐานความสามารถวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ยกมือขึ้น???
ขอบคุณค่ะคุณเพ็ญสำหรับข้อมูลที่ส่งมาแชร์นะคะ
ข้อมูลข่าวสารประชาสัมพันธ์ค่ะ
FOR YOUR INFORMATION KA
ขอบคุณค่ะ
" ร่วมกันแชร์ ร่วมกันแลกเปลี่ยนความรู้ สังคมออนไลน์จะได้น่าอยู่"
ฉัตรรัตน์ พรหมมาลา (แมะ)
****************************************
Ms.Chatrat Prommala < Mie >
Administration Dept.
Thai Daizo Aerosol Co.,Ltd.
Email : p-ch...@com.daizo.co.jp
Office Phone : (+66) (0) 3845 8680-3 # 18
Office Fax : (+66) (0) 3845 8684
Mobile Phone : (+66) (08) 6105 2251
Webside : www.daizo.co.jp & www.oneasia-network.com
*************************************************
From: wanpen [mailto:wan...@piolax.co.th]
Sent: Tuesday, June 07, 2011 11:10 AM
To: p-ch...@com.daizo.co.jp
Subject: FW: ใครสนใจสอบ รับรองมาตรฐานความสามารถวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ยกมือขึ้น???
IMPORTANT NOTICE
This message (including any attachments) is confidential and may be privileged. If you have received it by mistake please notify the sender by return e-mail and delete this message from your system. Any unauthorized use or dissemination of this message in whole or in part is strictly prohibited. Please note that e-mails are susceptible to change. TIPS shall not be liable for the improper or incomplete transmission of the information contained in this communication nor for any delay in its receipt or damage to your system. TIPS does not guarantee that the integrity of this communication has been maintained nor that this communication is free of viruses, interceptions or interference.
