A empresa com menos de dez trabalhadores, mesmo sem estar obrigada
pode manter registro do ponto e assim ficar numa situação bastante
confortável se levar isso a sério uma vez que os registros das
jornadas constituem excelente meio de prova, desde que retratem a
realidade. O ministério de Trabalho dá mais crédito à empresa, mesmo
sem ser obrigadas a terem relógios de ponto.
Para visuliazar relógios de ponto entre em nosso blog: optical-
pa.blogspot.com