Semana 3 Unidad 3.2
Pablo Martin
- ¿Cuáles consideras que son los principales obstáculos para la innovación?
- ¿Qué causas crees que pueden originar un bloqueo de la imaginación?
- ¿Y cáales creen que la estimulan?
- ¿Crees que se valora y/o fomenta la creatividad e innovación en la empresa actualmente?
- ¿Cómo crees que se podrían proyectar en la empresa la creatividad y las ideas innovadoras?
Nati Sánchez Avila
BLOQUEO Y ESTÍMULO DE LA IMAGINACIÓN: Siguiendo con el comentario de antes el principal bloqueo es la necesidad, si estamos en situación de desempleo lo que prima es atender a las necesidades primarias y vamos a lo práctico. A aquello que ya sabemos que funciona.
Por otro lado esto también hace que desarrollemos nuestra imaginación para buscar debajo de las piedras, cualquier cosa puede servir para salir adelante. Y de todo ello puede surgir algún proyecto interesante.
CREATIVIDAD EN LA EMPRESA: Creo que en la actualidad las empresas son conscientes de lo importante que puede ser una persona creativa e innovadora en su plantilla. Permite dar soluciones diferentes a los problemas habituales y eso hará que se diferencien de la competencia.
El problema es que no siempre lo ven como algo a valorar y reconocer, sino que en muchos casos consideran que forma parte del trabajo habitual; con lo cuál también desmotivan.
Txema Velasco
Causas de bloqueo? La inercia o rutina en las actividades, un entorno que no estimule o incentive la imaginación. La imposibilidad de astraerse del pensamiento lógico. El miedo a decir "chorradas". La ausencia de un estado de entretenimiento y de Fluido mientras desempeñamos el proceso. (Los niños son muy imaginativos porque juegan y están poco cohibidos por el entorno)
Cuales la estimulan? Un entorno apropiado que estimule la exposición de Todas las ideas, que retribuya de algún modo las buenas ideas, que simule un juego o haya un proceso de gamificación en la postulación de estas. Puede incentivar también ciertas actividades de grupo y hasta el astraerse de este mundo hiperconectado en un lugar que nos permita concentrarnos en el proceso.
Crees que se valora y se fomenta la creatividad? Creo que en un estadio muy elevado de grandes empresas multinacionales la creatividad e innovación son imprescindibles para seguir en esa posición, en algunas estrictamente tecnológicas, también. Y luego hay toda una generación de chicos jóvenes que están menos mediatizados con el mercado y sus convenciones y también están más proclives a trabajar y crear empresas más creativas. En medio queda un innúmerable número de empresas, la mayoría, donde estas cuestiones ni siquiera se vinculan al posible éxito o fracaso futuro de la empresa.
Como proyectar creatividad e innovación en la empresa? Mediante un programa organizado, planificado y medible de fomento, formulación y recolección de ideas. mediante técnicas de grupo, mediante un canal de comunicación que vincule a todos en la empresa entre si alrededor de la creatividad y la innovación. Y premiando o retribuyendo las mejores ideas, con reconocimiento frente al colectivo y con otros incentivos.
Joaquín Vicente Ramos Rodríguez
¿Cuáles consideras que son los principales obstáculos para la innovación?
Hay que combatir estos obstáculos que se traducen en las siguientes formas de pensar:
1. Ve a lo seguro. Escucha tu voz interior. “¿Por qué tengo que arriesgarme?”
2. Conoce tus limitaciones. No temas encasillarte a ti mismo. “No soy creativo.”
3. Recuérdate a ti mismo que sólo es un trabajo. “No me pagan para tener ideas.”
4. Demuestra que eres el más listo de la habitación. Haz que escepticismo sea tu segundo nombre. “He aquí porqué esa idea no va a funcionar.”
5. Sé el tipo duro. Pide ver los datos. “No hay evidencia de que vaya a funcionar.”
6. Respeta la historia. Da siempre al pasado el beneficio de la duda. “Si la idea es tan buena, ¿Por qué no se la ocurrido a nadie antes?”
7. Para la locura antes de que empiece. Aplasta ideas en un estado temprano con tu inteligencia para los negocios. “¿Cómo vas a resolver el problema de (…)?”
8. Cuando tú vas, yo vuelvo. Usa la experiencia como arma. “No has estado por aquí el suficiente tiempo como para entender cómo funcionan las cosas.”
9. Mantén tus ojos cerrados. Tu mente también. “El mundo no está cambiando. Es sólo lo que los medios quieren que pensemos.”
10. Asume que no existen los problemas. “Ha sido un año duro pero podemos culpar a la economía.”
11. Infravalora a tus clientes. “No se van a ir a ninguna parte.” “No están preparados para esto.”
12. Sé un mentor. Da buenos consejos a la gente que trabaja para ti. “Mantén la cabeza baja y haz tu trabajo.”
13. Sospecha de los “creativos” de tu organización. “Esta gente no entiende de negocios.”
14. Cuando todo lo demás falle, actúa como un adulto. “De verdad que no tengo tiempo para esto.”
¿Qué causas crees que pueden originar un bloqueo de la imaginación?
1. BLOQUEOS PERCEPTUALES:
a. Dificultad para Aislar el Problema.
b. Incapacidad de Definir los Términos del Problema.
c. Incapacidad de Ver el Problema expresado en Términos Distintos.
d. Incapacidad de utilizar todos los Sentidos para la Observación.
e. Dificultad de Percibir Relaciones Remotas del Problema.
f. Dificultad de no Investigar lo Obvio.
g. Incapacidad de distinguir entre Causa y Efecto.
2. BLOQUEOS CULTURALES:
a. El Deseo de Adaptarse a una Norma Aceptada.
b. Debemos ser ante todo Prácticos y Económicos por eso a menudo el Juicio se emite antes de Tiempo.
c. No es de Buena Educación ser muy Curioso ni es Muy inteligente dudar de todo.
d. Darle demasiada Importancia a la Competencia o a la Cooperación.
e. Demasiada Fe en la Lógica y en la Razón.
f. Tendencia a adoptar una Actitud de Todo o Nada.
g. Demasiados o muy pocos Conocimientos sobre el Tema.
h. Creencia en que no vale la pena permitirse Fantasear.
3. BLOQUEOS EMOCIONALES:
a. Temor a Equivocarse o a hacer el Ridículo.
b. Aferrarse a la Primera Idea que se nos ocurre.
c. Rigidez De Pensamiento.
d. Sobre-motivación para Triunfar Rápidamente.
e. Deseo Patológico De Seguridad.
f. Temor a los Superiores y Desconfianza de los Compañeros.
¿Cuáles creen que la estimulan?
1. Piense en cosas que le son familiares, agregándoles sensaciones (colores, olores, tacto, etcétera).
2. Antes de levantarse las mañanas dedique un par de minutos a recordar imágenes de su sueño.
3. Tome un objeto entre sus manos y fije toda su atención en él. Perciba su color, forma, imagine cómo fue hecho, deje que venga a su mente lo que se le ocurra y analícelo, etcétera.
4. Juegue con su mente, déjela viajar libremente y manténgase con ella.
5. No se apegue a la rutina, trate de cambiar sus hábitos como, por ejemplo, el diario que lee, la orientación de su cama, el tipo de comida, etcétera.
6. Alimente su mente, constantemente, con nuevas informaciones y nuevas ideas.
7. Atrape sus pensamientos. Si se le ocurre algo, escríbalo y mejórelo.
¿Crees que se valora y/o fomenta la creatividad e innovación en la empresa actualmente?
Hoy en día, en las más variadas organizaciones, se habla mucho de creatividad e innovación, siendo conceptos en boga que parecen solucionar cualquier problema. Las empresas creen que, sin ellos, no sabrán salir adelante en el cada vez más globalizado y complejo mundo en el que se mueven. De hecho, los últimos estudios caminan en esa dirección. La creatividad y la innovación suponen el factor de diferenciación que lleva a la auténtica ventaja competitiva a largo plazo, como demuestran 3M, lntel o Microsoft.
Actualmente no es suficiente para las empresas invertir en el departamento de I+D, sino que se debe fomentar la creatividad en todos los niveles y departamentos. Las empresas no pueden ser innovadoras de por sí, como entes abstractos, sino que necesitan que las personas y/o equipos que forman parte de ellas sean creativas, tengan talento creativo. Por tanto, pienso para una empresa es importante tanto la innovación en los procesos y la organización como la creatividad entendida como competencia personal a desarrollar.
¿Cómo crees que se podrían proyectar en la empresa la creatividad y las ideas innovadoras?
La creatividad es la capacidad de introducir por vez primera algo. La innovación es la creación o modificación de un producto y su introducción en un mercado. Ambas definiciones se interrelacionan. La creatividad es un concepto más general, mientras que la innovación hace referencia a un producto concreto. La creatividad abre el camino a la innovación. Si bien la creatividad en sentido estricto sólo existe cuando se crea algo de la nada, en un sentido más laxo cualquier modificación de algo existente supone creatividad. En el momento en que esa creación o modificación hacen referencia a un producto que se introduce en un mercado, estamos hablando de innovación.
Una empresa necesita creatividad porque busca innovar en diferentes ámbitos de su funcionamiento cotidiano: en los procesos, en las relaciones humanas, en las decisiones, en las soluciones; en producción, logística, marketing y posventa. Necesita reinventar sus objetivos, adelantarse a las nuevas oportunidades y necesidades de los clientes.
Myriam Sánchez Nocea
En tiempos duros, la imaginación, la creatividad y la innovación no son valores en alza. ¿Hay que emprender e innovar? Vale, pero con el dinero, el tiempo y los recursos de otros. Por ello, vender hoy la creatividad y la innovación pasa por acreditar un beneficio económico final.
Alexis M
Causas crees que pueden originar un bloqueo de la imaginación?
Creo que el denominado paradigma conceptual que cada quien tiene en relación al mundo en que se desenvuelve lo puede predisponer a un bloqueo de la imaginación. La manera como imaginamos el mundo determina la forma en que apreciamos las cosas, lo cual nos puede dejar “ciegos” para descubrir nuevas formas de hacer y de solucionar problemas fundamentales de la sociedad a través de productos y/o servicios innovadores
Para estimular la imaginacion ?
Pienso que es necesario disponer de una metodología que incentive la imaginación, una forma o método que nos ayude a despertar, a romper con los paradigmas que nos dejan ver la realidad y las infinitas posibilidades de intervenirla para hacerla mejor.
¿Cómose podría proyectar en la empresa la creatividad y las ideas innovadoras?
Me parece que utilizando la inteligencia colectiva, dando libertad para pensar, para sugerir y debatir sobre cómo mejorar el mundo en que vivimos. Esas visiones compartidas del mundo pienso pueden desencadenar explosiones de creatividad que al final pueden resultar en innovaciones realmente extraordinarias