Directeur(trice) territorial(le) d’établissement d’enseignement artistique h/f

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Directeur(trice) territorial(le) d’établissement d’enseignement artistique h/f

Communauté d’Agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse

Recrutement d’un(e) Directeur(trice) territorial(le) d’établissement d’enseignement artistique h/f, à temps complet, poste rattaché à la Direction Générale Adjointe culture, patrimoine, cohésion sociale, équipements sportifs - Direction des affaires culturelles.

 

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Recrutement d’un(e) Directeur(trice) territorial(le) d’établissement d’enseignement artistique h/f

Cadre d’emplois des directeurs territoriaux d’établissement d’enseignement artistique - 2ème catégorie (recrutement d’un fonctionnaire titulaire par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude, ou à défaut par la voie contractuelle : CDD de trois ans)

Sous l’autorité hiérarchique du directeur général adjoint des services/directeur des affaires culturelles (mutualisé Ville/CA3B), et dans le cadre des orientations de politique publique culturelle, du projet de territoire, en particulier du schéma culture et des schémas pédagogiques nationaux, vous proposez et déclinez les actions de l'enseignement artistique spécialisé musique et théâtre à l'échelle de la collectivité qui concourent à la solidarité sociale et territoriale. Vous consolidez, ajustez, proposez les évolutions du projet d'établissement et ses programmes d'actions, en concertation/coopération avec les deux directeurs adjoints, les équipes pédagogiques, administratives et techniques. Vous évaluez les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et les traduisez de manière opérationnelle en nouant des coopérations avec les acteurs du territoire dans la cohérence du pilotage général de la collectivité.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

• Assurer la direction pédagogique, artistique et administrative de l’établissement (900 élèves), et encadrez les équipes enseignantes (60 agents) :
  • Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement, en tenant compte du contexte social, économique, environnemental et artistique de la structure,
  • Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional,
  • Organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques,
  • Participer au développement de l'éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires,
• Concevoir et organiser les projets pédagogiques, les pratiques collectives et les enseignements : élaborer, suivre et gérer les projets de classes à horaires aménagés et les projets pédagogiques en lien avec l'Éducation nationale, animer les instances pédagogiques de l'établissement et impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement,
• Assurer la responsabilité de la gestion financière, technique et ressources humaines du conservatoire d’agglomération,
• Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle, et concevoir un programme d'action culturelle en lien avec les enseignements délivrés,
• Animer les réflexions et la recherche d’innovation pédagogique, et notamment sensibiliser l’équipe de professionnels aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales,
• Animer les instances pédagogiques de l’établissement,
• Assurer si besoin la médiation dans les relations entre les élèves, les parents d’élèves et les enseignant(e)s,
• Prendre en charge la représentation et la communication générale du conservatoire, ainsi que le développement de son rayonnement, tout en respectant les orientations de politique culturelle et territoriale souhaitées par les élus,
• Superviser l’animation de la réflexion et de l’innovation pédagogique,
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les différents acteurs de la vie culturelle locale et nationale, et les usagers.

Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.

Profil du (de la) candidat(e) :

• Doté(e) d'un parcours managérial avéré, artistique et pédagogique confirmé et de bonnes connaissances des politiques culturelles publiques, éducatives, pédagogiques et artistiques, vous disposez d'une expérience de direction réussie dans un établissement similaire,
• Vous avez le sens des responsabilités et une aptitude avérée et reconnue au management bienveillant,
• Force de proposition, vous êtes à l'aise avec la conduite de projet et de programmes d'actions,
• Vous démontrez des capacités reconnues à mobiliser, impliquer et coordonner vos équipes pour accompagner le changement et concourir aux objectifs de la collectivité,
• Vous maîtrisez les sujets relatifs aux ressources humaines et à la gestion administrative et budgétaire,
• Vous possédez une grande ouverture aux différentes esthétiques et pratiques artistiques ainsi que la capacité à entraîner un collectif de travail doublé du sens du collectif,
• Vous présentez un bon niveau de culture générale, êtes à l’aise à l'oral, et avez la parfaite maîtrise de l'écrit,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel,
• Permis B obligatoire.