Rv: Fwd: Paritarias 2014: el análisis de RyP-Tornú - A un año del ataque al Borda

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omar battistessa

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Apr 18, 2014, 10:02:00 PM4/18/14
to Beatriz Belloni, Mariana Borgo, silvina dupraz, Andrea Nora Gomez, Vanina Lazzaro, Cinthia Lizarraga, Mirta Martinez, Norma Martín, Jorgelina Matusevicius, Sol Mulone, Aldana Tesone, Omar Battistessa, Liliana A.Cucut, Alcira Elens Ferreres, Carolina Gauna, Juan Calvetti, Cynthia Lizárraga, gabriela oliva, Elizabeth, gabriela oliva nuñez, LIZARRAGA, Laura cesac 10, pausa...@gmail.com, diego...@hotmail.com, carolin...@gmail.com, CLAUDIA CHIETTINO, Leticia Lucía Castellaro, maximiliano, carolina rieps, gabyo...@gmail.com, LUCIA ALVAREZ, analia...@hotmail.com, LUCIA ALVAREZ, Patricia Olivera, Marga Sisini, Cristina Caneda, María Lirio, HOSPITAL PENNA, betys...@yahoo.com, dosta...@yahoo.com.ar, juanca...@yahoo.com.ar, pctom...@gmail.com, silvia...@hotmail.com, PAULA MELINA CANTOR, Noe Boiso, nora cappelletti, eVa rearte, CLAUDIA LOMAGNO, GABRIELA HEROLES, atsp...@googlegroups.com, gloria otero, LIliana Iorio, Ana Maria Zafirio, susana georgetti, cesac 30 maria lebedinsky, cesac 32 penna gabipombo, angel...@hotmail.com, VIVIANA CASTANO GOMEZ, RIEPS PENNA, marian...@hotmail.com, DEMIAN RODANTE, els...@googlegroups.com, pamel...@yahoo.com.ar, undefined undefined, mabel_...@yahoo.com.ar
El día jueves, 17 de abril de 2014 15:39, Renovar y Participar-Tornú <ryp.hosp...@gmail.com> escribió:
Informe de lo ocurrido en el Consejo Central:
El Dr. Gilardi presentó la propuesta salarial 2014, verbalmente. Ni siquiera hubo un Power Point.
Los datos y cifras fueron aprobados obedientemente y a “libro cerrado”, sin ninguna otra lectura ni análisis por 118 consejeros. La propuesta de llevar la propuesta a asambleas hospitalarias para analizarla y decidir sólo obtuvo 12 votos.
Por primera vez, la AMM comunicó las decisiones del Consejo el mismo día.

¿Cuál es el aumento conseguido?
Desde el 1ºde abril recibiremos una  suma fija no remunerativa y “variable” según categoría. Sólo han dado el ejemplo de la primera categoría (MS24) y la última (MS16). El aumento para las categorías intermedias no se informó.
MS 24   30 hs         $ 2244                   MS24    40 hs         $ 2618
MS 16   30 hs         $  3572                   MS16    40 hs           $ 4512

El incremento representa, según Gilardi, un primer aumento del 20%, cuyo escalonamiento continúa con un 6% el 1 de julio  y otro 6% el 1 de septiembre, respecto a los sueldos vigentes al 31 de diciembre de 2013. (Sugestivamente eligieron diciembre 2013 y no junio de 2013, mes de la quita salarial)

Según la AMM el incremento en septiembre de 2014 sería de entre el 32% y 37%.
No hay retroactivos a enero, febrero y marzo.
  • Suplencia de guardia: Aumenta 30% a partir del 1º de junio. (Se cobra a partir de septiembre)
  • Suplementos:  Aumentan un 30%, a partir del 1º de septiembre  
  • Residentes: Suma fija igual para todas las categorías a partir de Abril: $1880. Un Aumento del 5% el 1º de julio y  otro del 5%  el 1º de septiembre. No se mencionaron:
§         El aumento por “Dedicación exclusiva y responsabilidad profesional” que se prometió en el 2013 y no se cumplió
§         Los días por estrés.
§         El atraso en los pagos a residentes ingresantes, jefes e instructores, que sucede todos los años y en el 2013 llegó a ser de 7 meses.

El 1º de diciembre de 2014, las sumas no remunerativas del 2013 pasan a ser remunerativas, pero siguen fuera del básico, como las del 2012 y ahora las del 2014. Nuestra carrera profesional sigue sin aplicarse. El famoso “coeficiente técnico” por el que fue reemplazada, estuvo ausente…
“El aumento es del 35.8 al 42%, promedio 37%”  (20%+6%+6%= 32%, a Gilardi le da 37%)
Veremos que llega realmente al bolsillo….

Reflexiones de "Renovar y Participar - Tornú”:

¿Cómo quedará nuestro recibo?

  • Total Básico Mensual (ítem que unificó salario y Carrera para intentar ocultar la quita salarial de junio 2013)
  • Salario familiar (si corresponde)
  • Sup. Certif. Especialidad(para recertificación vigente)
  • Suma Rem. Acta 59/12 (1º suma fija 2012)
  • Adic. Rem. Acta 60/12 (2º suma fija 2012)
  • Suma Fija CPH/Resid. (suma fija 2013)
  • Inc. Porc. Acta 65/13 (aumentos por “coeficiente técnico” 2013)
  • Suma No Rem. Acta 68/14 1300(adelanto de $1300 se deja de cobrar)
  • Suma fija acta 69/14 abril (1º Suma fija 2014 20%) 
  • Suma fija acta 69/14 julio (2º Suma fija 2014 6% 
  • Suma fija acta 69/14 septiembre (3º Suma fija 2014 6%)
A estos ítems  se agregarán, además los suplementos que correspondan (Guardia, Sáb.-dom. y feriados, conducción, etc.)

Nuestro recibo mostrara a las claras este verdadero despropósito que:
  • Perjudica el cálculo jubilatorio, que toma en cuenta los últimos 120 sueldos BASICOS percibidos
  • Sepulta nuestra Carrera Profesional, ya que si esas sumas se incorporasen al salario básico, representarían un aumento en cada categoría muchísimo mayor.
  • Deprecia el cálculo del aguinaldo, como viene ocurriendo desde hace tiempo.
El impuesto al salario (“ganancias”)
Quedó fuera de la discusión el impuesto al salario que, lamentablemente,  se “comerá” el aumento obtenido.
Conformarse con el argumento de que se trata de un tema de resorte nacional y por ende fuera de nuestro alcance, no resuelve este gravísimo problema.
Todos sabemos que, los rimbombantes y disparatados anuncios  de aumentos de un 37%,  calculados con las extrañas matemáticas de Gilardi y el GCBA, NUNCA LLEGAN A NUESTRO BOLSILLO, debido a este impuesto.
Muchos colegas han llegado al extremo de no hacer guardias extras, porque es más lo que pierden que lo que ganan.
No es posible que la negociación paritaria haya “OLVIDADO” este tema.
Debemos reclamar que el GCBA se haga cargo del mismo, hasta tanto se aumente el mínimo no imponible a sus niveles históricos. 

Escalonamiento e inflación:
 el cálculo anualizado muestra cuanto perdemos
La inflación 2013 estimada por el GCBA fue del 30%. Los primeros 3 meses del 2014 superó el 10% y se estima que para el 2014 sería del 40%.
Además de la histórica pérdida del poder adquisitivo, acentuada en el 2013, debemos tener en cuenta que los aumentos salariales durante el 2014 se escalonarán de la así: 
Enero: 0%
Febrero y marzo: $1.300 (licuados por ganancias)
Abril, mayo junio: 20%
Julio, agosto septiembre 26% (20+6)
Octubre, noviembre y diciembre 32% (26+6)
(A todos estos porcentajes hay que restarles ganancias).

Resumen final:
  • El aumento obtenido es sensiblemente inferior al del año pasado y al del 2012.
  • Se perdió el retroactivo.
  • Residentes, suplentes y jubilados siguen postergados. 
  • No se aplica nuestra carrera profesional.
  • El impuesto al salario (ganancias) se llevará gran parte de lo “obtenido”.
  • Cobraremos más del 50% del sueldo en NEGRO.
  • No se trataron:
§         La situación de los hospitales y nuestras condiciones de trabajo
§         La conformación de las CyMAT
§         La entrega de uniformes
§         Los nombramientos pendientes
§         El trabajo precario de los suplentes cada vez más postergados
§         Los despidos encubiertos de la resolución 1657.
El brutal ataque al Hospital Borda, del 26 de abril 2013, que cumple un año, no mereció ni siquiera  una mención.

TODOS JUNTOS AL BORDA
El 25 de Abril de 2014, a las 10 hs se realizará un acto en la puerta del Hospital Borda.  A un año de la criminal agresión, RyP-Tornú adhiere a que …“NUNCA MÁS fuerzas policiales atacando a trabajadores, pacientes y periodistas impunemente”.
RyP-Tornú
Nuestros blogs condensan nuestra labor, desde el 2009 a la fecha.
Facebook: Ryp Tornú
Twitter: @RyPTornu  
Si considerás que estas informaciones  podrían ser útiles para otras/os compañeras/os, agradecemos tu colaboración para difundirlas.
Publicado por "RENOVAR y PARTICIPAR" del HOSPITAL ENRIQUE TORNÚ para Agrupación Renovar y Participar Hospital Tornú el 4/17/2014 02:59:00 p. m.



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