|
يهدف البرنامج
الي : تصميم استراتيجيات وخطط الموارد
البشرية بما يحقق استمرارية كفاءة وفاعلية الأداء . اعداد وتنفيذ وتقويم خطط
التدريب . تخطيط المسار الوظيفى وربطه بالمسار التدريبى بما يرشد الاستثمار فى التدريب . تطبيق
نظام تقييم اداء العاملين وتفعيل مخرجاته بما يحقق تطوير الأداء . ميكنة نظام
ادارة الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات القرن الواحد والعشرين
·
المستهدفون
: مديرو العموم.
·
مديرو ورؤساء وحدات التطوير الادارى.
·
مديرو ورؤساء وحدات الموارد البشرية.
·
مديرو ورؤساء وحدات شؤون العاملين.
·
مديرو ورؤساء وحدات الادارات المالية.
·
- مديرو ورؤساء وحدات الشؤون الادارية.
·
مديرو ورؤساء وحدات الشؤون القانونية.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة
وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه
الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1000 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من
المعلومات يمكنكم التواصل مع
وحده البرامج وورش
العمل
جوال : 00201023990901
هاتف :
0020237800693 – 0020237800583
مفكره الدار العرية للتنمية الادارية
للبرامج وورش عمل بتنعقد فى شهر يناير 2020م
|
الابداع المؤسسى ودور القيادات الادارية فى تنمية داخل المنظمات
|
القوعد القانونية فى عقود Boot
|
|
اجراء التدقيق وكشف الاحتيال باستخدام تكنولوجيا المعلومات
|
الادارة المتميزة للعلاقات الحكومية مع مؤسسات الاعمال
|
|
التخطيط الاستراتيجى فى البلديات والمحليات
|
ادارة المشروعات ونظم المعلومات
|
|
الاعتبارات القانونية الى تحكم صياغة العقود والاتفاقيات الدولية
|
التقويم الذاتى المؤسسى لمؤسسات التعليم العالى
|
|
إعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية باستخدام
الجداول الالكترونية
|
اعداد الموازنات التشغيلية والمالية وتحليل الانحرافات
|
|
التدابير الوقائية المالية فى البنوك
|
الاتجاهات الحديثة فى التنظيم وتبسيط الاجراءات
|
|
استرتيجيات وتقنيات اعداد وادارة العقود والحد من المخاطر المالية
والقانونية
|
التميكن الادارى والتطوير السلوكى للموظفين الادارين
|
|
الادارة الاستراتيجية فى ظل المتغيرات العالمية
|
إعداد الموازنات الموجهة بالاهداف
|
|
الضبط الاحصائى للعمليات وتطبيقات خرائط الجودة
|
إدارة الفعاليات والمؤتمرات
|
|
النظم الحديثة فى إدارة المشتريات والمخازن
|
اعداد وتاهيل الادارة المالية
|
|
تاهيل الاحصائى معلومات المكتبات المدرسية للعمل فى البيئة الرقمية
|
إعدادالموازنات كأساس للرقابة وتقييم الاداء
|
|
