VAGAS - COMPRADOR / ANAL DE RH / ENG LOGISTICA

[Elenize de Poli]

Comprador – Setor de Autopeças
Local: São Jose dos Pinhais
Tipo de contratação: CLT – Presencial
Horário: Segunda a sexta, das 8h às 17h30
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um Comprador com experiência no ramo de autopeças para integrar nosso time.
O profissional será responsável por realizar cotações, negociações com fornecedores. Pesquisar e cadastrar novos fornecedores. Negociar preços, prazos e condições de pagamento. Avaliar e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, solicitando e acompanhando amostra. Planejar as compras com base na demanda, histórico de vendas e giro de estoque; Manter o nível ideal de peças no estoque, evitando excessos e falto; Criar e acompanhar relatórios de compras e consumo; Monitorar indicadores como prazos, custos e desempenho de fornecedores e de produto. Realizar cotações com fornecedores da China. Acompanhar processos de importação (fechamento de pedido, embarque, desembaraço e entrega)
Responsabilidades:
Realizar cotações e negociações com fornecedores de autopeças;
Controlar pedidos de compra e prazos de entrega;
Fazer análise de consumo e reposição de estoque;
Buscar novos fornecedores e oportunidades de melhoria nos custos;
Trabalhar em parceria com os setores de vendas e estoque;
Acompanhar tendências e lançamentos do mercado automotivo.
Requisitos:
Experiência comprovada como comprador no setor de autopeças;
Conhecimento em sistemas de gestão/ERP e pacote Office;
Habilidade em negociação e análise de preços;
Boa comunicação e organização;
Ensino médio completo (superior será um diferencial).
Diferenciais:
Conhecimento em peças de carros automotivos
Experiência com compras para call center ou e-commerce.
Inglês intermediário
Oferecemos:
Salário
Vale-transporte
Vale refeição no restaurante (convênio com a empresa)
Cesta básica por assiduidade
Plano de saúde Clinipam
Ambiente de trabalho colaborativo e em crescimento.
Interessados, enviar currículo com pretensão salarial  para tale...@gmail.com

ANALISTA DE RH - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR
Objetivo do cargo:
Garantir a boa gestão de pessoas da empresa, atuando com foco em controle, organização e cumprimento das políticas internas. O analista de RH é responsável por cuidar das rotinas de pessoal, apoiar os líderes das filiais, manter o clima organizacional saudável e fornecer informações seguras à diretoria sobre custos e desempenho de equipe.
Principais responsabilidades:
Realizar processos de admissão, rescisão e férias, garantindo o envio correto das informações ao escritório contábil;
Fazer o controle de ponto eletrônico(secullun) verificando horas extras, atrasos, faltas e justificativas;
Organizar e controlar vale-transporte, vale-refeição e benefícios;
Atualizar e manter cadastros de colaboradores e fichas funcionais;
Apoiar o financeiro no levantamento mensal de custos de pessoal (salários, benefícios e encargos)
Emitir e arquivar comunicados internos, advertências e suspensões, mantendo registro disciplinar atualizado
Cadastrar registros de pagamento de holerite, férias e descontos no sistema da empresa
Divulgação de vagas e seleção de novos colaboradores
Conduzir o processo de integração (entrega de uniformes, EPIs, orientações internas e apresentação da empresa);
Garantir que todos os novos colaboradores estejam cientes das normas, valores da empresa.
Controlar a entrega, troca e devolução de uniformes e EPIs, mantendo planilhas atualizadas;
Garantir que todas as áreas sigam os protocolos de segurança e uso obrigatório de equipamentos;
Apoiar os líderes das filiais nas inspeções de segurança e no cumprimento das regras de trabalho.
Elaborar relatórios mensais de:
Custos de pessoal (salário, vale, encargos, benefícios);
Faltas, horas extras e banco de horas;
Admissões, desligamentos e absenteísmo.
Fornecer dados de apoio à diretoria e ao financeiro para análise de resultados e tomada de decisão;
Apoiar na criação de ações Endomarketing, engajamento e campanhas internas (aniversariantes, metas, bonificações, etc.).
Atuar como ponto de apoio entre a matriz e as filiais, garantindo alinhamento nas políticas de RH;
Acompanhar e cobrar o envio de informações de ponto e documentação dos colaboradores das unidades;
Orientar líderes sobre postura, comunicação e aplicação de políticas de RH.
Desenvolvimento e capacitação de pessoas
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
Experiência com rotinas de RH generalista e apoio a mais de uma unidade; (30 funcionários)
Domínio de Excel e boa organização de planilhas;
Boa comunicação e postura profissional.
Organizada, proativa e atenta aos detalhes;
Boa ouvinte e mediadora de conflitos;
Focada em resultados e comprometida com prazos.
Benefícios:
Vale-transporte
Vale refeição no restaurante (convênio com a empresa)
Cesta básica por assiduidade
Plano de saúde Clinipam
Experiência:
Rh Generalista (Obrigatório)
Enviar currículo para tale...@gmail.com com sua pretensão salarial.

GESTOR DE PROJETOS DE LOGÍSTICA/ENG LOGÍSTICA (Expansão e Sistemas) Curitiba/PR
Resumo do Cargo:
O profissional será o responsável técnico pela estratégia de expansão da malha logística da empresa. Sua missão envolve desde o desenho do layout das novas bases de distribuição até a definição e implantação do fluxo operacional ponta a ponta, garantindo que a tecnologia (WMS) esteja plenamente integrada aos processos físicos.
Principais Responsabilidades:
Expansão de Malha: Coordenar a criação de novas bases de distribuição, definindo localização estratégica, layout de armazém (dimensionamento de estruturas e fluxo de movimentação) e infraestrutura necessária.
Implantação de WMS: Liderar o projeto de implementação do sistema Warehouse Management System nas , desde a parametrização de regras de negócio até o treinamento das equipes .
Desenho de Processos: Mapear e padronizar todo o fluxo logístico (Inbound, Armazenagem, Picking, Packing e Outbound), garantindo a escalabilidade do modelo de negócio.
Gestão de Projetos: Gerenciar cronogramas de inauguração de bases, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos (CAPEX/OPEX) e a integração entre as áreas de TI e Operações.
Melhoria Contínua: Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs) para as bases e realizar auditorias de processos para garantir a eficiência operacional sistêmica.
Requisitos Necessários:
Formação: Graduação completa em Engenharia (Produção ou Logística).
Experiência: Sólida trajetória em projetos de Greenfield (criação de bases do zero) e implantação de sistemas logísticos.
Conhecimentos Técnicos:
Domínio avançado de sistemas WMS
Proficiência em AutoCAD para desenho de layouts de armazéns.
Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK ou Ágil).
Mobilidade: Presencial. Disponibilidade para curtas viagens para acompanhamento de obras e implantações nas novas unidades no Paraná.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Logística Integrada ou Gestão de Projetos.
Experiência com automação logística
Local: Bairro Alto
Refeição no local + Ajuda de custo para deslocamento
Prestador de Serviços, Consultoria ou CLT
Enviar currículo com pretensão salarial para tale...@gmail.com