VAGAS - ASS. RH / GER. GENTE E GESTÃO

[Elenize de Poli]

ASSISTENTE DE RH – Colombo/PR
Consolidada empresa de injeção plástica, localizada em Colombo-PR, busca Assistente de RH:
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Realizar lançamentos em Folha de Pagamento e apoiar em seu fechamento;
Arquivar e controlar documentos em geral;
Atender colaboradores;
Controlar cartão ponto e exame periódico dos colaboradores;
Controlar e solicitar a compra de benefícios;
Preenchimento de indicadores (turnover, absenteísmo)
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
Realizar processos admissionais e demissionais;
Realizar Recrutamento e seleção;
Registrar os treinamentos realizados.
REQUISITOS:
Conhecimento em Fechamento de Folha no Sistema Totvs
Conhecimento das rotinas de RH
Cursando ensino superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
Disponibilidade para atuar presencial em Colombo-PR
Horário: de segunda a sexta das 08:00 à 17:48
Interessados deverão enviar seu CV atualizado, com sua pretensão salarial, para o e-mail va...@humancc.com.br com o título “Assistente de RH” no campo “Assunto” da mensagem.

GERENTE DE GENTE E GESTÃO – ASSIS/SP
Consolidada empresa familiar, com mais de 40 anos no mercado, atuando no varejo com soluções em climatização, busca Gerente de Gente para atuar em Assis-SP.
Sua missão será
Garantir a sustentação operacional, a segurança técnica e a evolução contínua das áreas de DHO e Administração de Pessoal, atuando como parceiro estratégico do negócio e influenciando decisões organizacionais relacionadas a crescimento, produtividade, estrutura organizacional, eficiência operacional e sustentabilidade da cultura corporativa.
Seu papel será liderar de forma integrada a gestão de pessoas — com atitude de dono e mão na massa — mitigando riscos trabalhistas, eliminando gargalos operacionais e impulsionando a cultura da empresa em seu “Jeito” de operar, além de garantir a evolução da maturidade das lideranças por meio de programas estruturados de desenvolvimento, mentoria e acompanhamento de indicadores.
Principais Atividades
Liderar, desenvolver e capacitar o time de Gente, com mentoria estruturada e autonomia com responsabilidade.
Estar presente na operação (CDs e logística), entendendo na prática a realidade de quem está na ponta e construindo confiança com esse público.
Compreender e vivenciar a cultura e o modelo de negócio, construindo uma relação de confiança, transparência e alinhamento.
Atuar de forma ativa e com segurança técnica na resolução de dores e gargalos diários de Administração de Pessoal e de DHO, incluindo rotinas de folha.
Desenvolver modelos preditivos e análises de People Analytics para apoiar decisões de retenção, sucessão, performance, engajamento, custos de pessoal e planejamento da força de trabalho.
Apoiar decisões da alta liderança com foco em planejamento estratégico e visão de longo prazo (headcount, custos, budget).
Desenhar e executar estratégias para identificação e potencialização de talentos internos.
Estruturar o desenvolvimento de novas lideranças e desenhar planos de sucessão para a companhia.
Praticar e disseminar um modelo de gestão humanizado, equilibrando proximidade com as pessoas e foco em resultado.
Coordenar o cumprimento das rotinas legais, diretrizes sindicais e compliance em todas as unidades.
Liderar o orçamento da área, buscando eficiência financeira e controle do custo de pessoal.
Requisitos e Qualificações
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
Conhecimento atualizado em Legislação Trabalhista, Previdenciária e processos de compliance de Administração de Pessoal.
Experiência sólida em posições de liderança na área de Recursos Humanos / Gente e Gestão.
Gestão integrada de subsistemas, com domínio tanto de DHO quanto de Administração de Pessoal.
Vivência prática com folha de pagamento e rotinas de administração de pessoal em algum momento da carreira.
Domínio na gestão e análise de indicadores de Gente, Diversidade e custos de pessoal.
Experiência na implementação e fortalecimento de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).
Experiência anterior em gestão de operações, centro de distribuição e/ou logística, com vivência de chão de operação e facilidade para lidar com esse público (forte diferencial).
Interessados deverão enviar seu CV atualizado, com sua pretensão salarial, para o e-mail va...@humancc.com.br com o título “Gerente de Gente” no campo “Assunto” da mensagem.