VAGA - ANALISTA DE RH SR - Cascavel

[Elenize de Poli]

Analista de Recursos Humanos Sênior
Local: Cascavel – PR
Modelo de trabalho: Presencial
Tipo de contratação: CLT ou PJ

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior com perfil estratégico e de liderança para estruturar e desenvolver a área de RH de uma empresa em forte expansão. Possibilidade de promoção para Coordenação.
Este profissional será responsável por implantar processos, estabelecer indicadores de desempenho, apoiar a liderança na gestão de pessoas e criar uma área de Recursos Humanos sólida, escalável e alinhada ao crescimento do negócio. Atualmente, a empresa conta com aproximadamente 80 colaboradores, com expectativa de crescimento acelerado.
Procuramos alguém com visão de negócio, capacidade de execução, senso de dono e experiência na construção e melhoria contínua de processos de RH.

Principais responsabilidades
Estruturar e implantar os processos de Recursos Humanos, atuando de forma generalista;
Desenvolver políticas, procedimentos e fluxos para a área de RH;
Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, promovendo alta performance;
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Implantar e acompanhar indicadores (KPIs) de RH, elaborando relatórios gerenciais e planos de ação;
Desenvolver processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e retenção de talentos;
Estruturar programas de desenvolvimento de liderança e cultura organizacional;
Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e as políticas internas;
Identificar oportunidades de melhoria, automatização e padronização dos processos;
Apoiar projetos de crescimento, expansão e transformação organizacional;
Trabalhar de forma integrada com as áreas da empresa para fortalecer a estratégia de pessoas.

Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recursos Humanos Generalista;
Experiência comprovada com gestão e desenvolvimento de equipes;

Diferenciais
Experiência em empresas em fase de crescimento ou expansão;
Vivência na estruturação de departamentos de RH do zero;
Conhecimento em metodologias de gestão por indicadores (KPIs e OKRs);
Experiência com implantação de sistemas de RH;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.

Competências desejadas
Liderança e gestão de pessoas;
Visão estratégica e de negócio;
Capacidade de estruturar processos e implementar mudanças;
Organização e gestão de prioridades;
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e autonomia;
Perfil hands-on, com foco em execução e melhoria contínua;
Capacidade de influenciar e desenvolver líderes;
Resiliência e adaptabilidade em ambientes de crescimento acelerado.

Enviar o currículo com PRETENSÃO SALARIAL para: rharqui...@gmail.com