Salario de Ingenieros Latinoamericanos
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Salvador Martinez
Nov 25, 2008, 7:50:49 PM11/25/08
to puc...@hotmail.com, Electrica
Hola Rodrigo y estimados compañeros listeros.
Adjunto los resultados de una encuesta al respecto, elaborada en esta lista de correo y que les debía desde el año pasado: "¿Cuánto gana un ingeniero latinoamericano?". También adjunto un documento con los salarios mínimos de ingenieros en varios países latinoamericanos y algunos comentarios.
Los resultados de la encuesta (hoja excel) incluyen datos del costo de la vida, por lo que se podrían elaborar algunos análisis.
Saludos,
Salvador Martínez
Caracas,Venezuela
Adjunto los resultados de una encuesta al respecto, elaborada en esta lista de correo y que les debía desde el año pasado: "¿Cuánto gana un ingeniero latinoamericano?". También adjunto un documento con los salarios mínimos de ingenieros en varios países latinoamericanos y algunos comentarios.
Los resultados de la encuesta (hoja excel) incluyen datos del costo de la vida, por lo que se podrían elaborar algunos análisis.
Saludos,
Salvador Martínez
Caracas,Venezuela
De: Rodrigo Puccar <puc...@hotmail.com>
Para: elec...@googlegroups.com
Enviado: jueves, 20 de noviembre, 2008 19:18:53
Asunto: LCIE- Salarios
Gente:
Hace un tiempo recuerdo que se envio un mail con los salarios medios distribuidos por paises....
En este momento la empresa en la que trabajo, estamos teniendo un gran inconveniente con el tema del solapamiento salarial.
Uno de los puntos con los que nos tratan de explicar el solapamiento esta dado por el argumento de que nuestro salario es el de mercado....
sinceramente me escapa a la realidad saber cual es el salario de mercado.
si no les parece mal seria una buena idea armar una tabla para saber cual es realmente el salario del mercado.
Si consideran que este no es un tema para tratar en la lista (que particularmente tanto me aporta), les pido disculpas y que no le den curso a este mail.
Cordialmente
Jair Aguado
Nov 30, 2008, 9:45:09 PM11/30/08
to sal...@gmail.com, puc...@hotmail.com, Electrica
Salvador cordial saludo, ante todo que bien lo del traslado de la lista a gmail, algo muy significativo para ti que has sido el lider de esta buena idea.
Respecto al tema salarial, da vaina ver esto, pero el gran culpable de esto son las mismas asociaciones de profesionales que solo se preocupan por una tarjeta profesional que en derecho si uno se gradua automaticamente debería de recibir y de engrosar el listado de entes lobistas ante el gobierno pero no ejercen ninguna presion para que haya politicas concretas para el desarrollo profesional y que los salarios no sean el mero capricho de los empleadores.
En Colombia acaban de distituir un funcionario por que paso documentos fraudulentos para posecionarse, pero la sociedad no esta viendo que alguien a los 30 años no pueden tener más de cinco años de experiencia, posgrado encima, especializaciones en gerencia, ademas del consabido ingles y demas yerbas que exigen en la actualidad. Por si no fuera poco tenemos a un ministrico por ahí que si se le hacen las cuentas debio comenzar el doctorado a los 10 años de edad para poder cronologicamente ser asertivo con todo lo que supuestamente estudio y eso si tiene menos de 35 años. Vuelve y juega no hay sentido en todo esto, si hubiese asociaciones con mayor presencia no solo politica sino tambien tecnica podriamos tener mayor peso a la hora de los sueldos.
De todos modos un saludo y que la pasen bien
Ing. Jair Aguado Quintero.
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Ing. David Chigne
Dec 1, 2008, 11:48:10 PM12/1/08
to Lista de Correo de Ingeniería Eléctrica
Saludos,
Considero que en Venezuela, como lo mencioné anteriormente las
empresas privadas cada día se cartelizan para pagarle a sus empleados
lo mismo. Pareciera que los gerentes de recursos humanos se reunen y
se ponen de acuerdo para pagar todos lo mismo.
En lo personal considero que los Venezolanos somos "guerreros" y
siempre nos adaptamos al medio donde nos encontremos. Muchas veces
ganamos mal (y nos estamos quejando todo el día de eso) pero esto se
ve compensado con el grato ambiente que tenemos con nuestros
compañeros de trabajo, que estamos todo el día haciendo bromas
(enviando correos corporativos de las PC´s de otros compañero porque
dejo su sesión abierta y ahora resulta que "salió del closet"), o
luego de las 5:00 - 8:00 pm (dependiendo de la hora que salgamos) nos
vamos a tomar unas birras (chelas, rubias, cervezas) y alli estamos
hasta las 11:30 pm - 2:00 am, gastándonos la quincena... je je je.
Viendo la lista que envía Salvador de los salarios del 2007, veo que
los sueldos para un recién graduado están por allí. Considero que la
media hoy en día para el 2009 está en los 2.000 y los 2.800 Bs F. (400
- 550 dolares aprox.) sin deducibles (ley de politica habitacional,
seguro social, paro forzoso y jubilación, si la empresa lo tiene), que
si nos comparamos con el resto de los países, no se ve tan mal. Claro
esta que este es el salario en la capital, donde la vida es mucho mas
cara que en otros lugares del país. Por ejemplo, el alquiler de una
habitacion con baño en una buena zona de caracas te puede salir
fácilmente en 1.400 Bs F (300 $ aprox.)... es decir, pagarías mas de
la mitad en puro alquiler.
Creo que este es un tema que pudieramos comentar mucho del mismo, ya
que creo que el por que cada dia los ingenieros ganen cada vez menos
se debe a la fuerte competencia que se encuentra en el mercado laboral
(mas ingenieros, menos puestos... la ley básica de la oferta -
demanda) y la "viveza" de los grandes empresarios en pagar cada vez
menos por la "mano de obra", pero recibir cada vez mas por los
proyectos que desarrollan.
Por otra parte, la empresa pública en Venezuela es la que mas paga y
tiene más beneficios que cualquier otra, pagándole a un ingeniero
recién graduado entre 600 - 700 $, sin contar primas de
profesionalización (ser ingeniero simplemente ya es una prima) y otros
beneficios como los cestatickets (tickets de alimentación), bonos de
productividad de hasta 4 meses, seguro privado, caja de ahorro de
hasta 15% del salario (y la empresa colocando la misma cantidad), etc.
Como mencioné anteriormente, a eso se le pueden sumar los 5 meses de
utilidades que se reciben en diciembre.
Yo no se que tan buena idea sea saber cuanto se gana en latinoamerica,
porque este dato "aislado" no ayuda mucho si no se ve en consonancia
con el costo de la vida de ese país... Es muy bueno ganar 1200
dolares, pero de qué me sirve ganar eso si la cesta básica cuesta 1000
dolares?, por ejemplo. Además, para que quiero más herramientas para
desmotivarme?...
Finalmente, yo considero que uno es ingeniero (y estudió ingeniería)
porque realmente la pasión y el amor que uno siente por
"ingeniarselas" para resolver los problemas técnicos de cualquier
índole en el trabajo es todo un reto y una gran satisfacción
personal... Simplemente poder decir "wow, lo logré y le ahorré XXXX $
a la empresa" es algo que pone una gran sonrisa en nuestro rostro.
Aprovecho a felicitar a todos los colegas porque realmente con estos
salarios nosotros no las "ingeniamos" para extender la quincena... je
je je.
Saludos y éxitos totales,
Ing. David Chigne
On 30 nov, 22:45, "Jair Aguado" <jair.agu...@gmail.com> wrote:
> Salvador cordial saludo, ante todo que bien lo del traslado de la lista a
> gmail, algo muy significativo para ti que has sido el lider de esta buena
> idea.
>
> Respecto al tema salarial, da vaina ver esto, pero el gran culpable de esto
> son las mismas asociaciones de profesionales que solo se preocupan por una
> tarjeta profesional que en derecho si uno se gradua automaticamente debería
> de recibir y de engrosar el listado de entes lobistas ante el gobierno pero
> no ejercen ninguna presion para que haya politicas concretas para el
> desarrollo profesional y que los salarios no sean el mero capricho de los
> empleadores.
>
> En Colombia acaban de distituir un funcionario por que paso documentos
> fraudulentos para posecionarse, pero la sociedad no esta viendo que alguien
> a los 30 años no pueden tener más de cinco años de experiencia, posgrado
> encima, especializaciones en gerencia, ademas del consabido ingles y demas
> yerbas que exigen en la actualidad. Por si no fuera poco tenemos a un
> ministrico por ahí que si se le hacen las cuentas debio comenzar el
> doctorado a los 10 años de edad para poder cronologicamente ser asertivo con
> todo lo que supuestamente estudio y eso si tiene menos de 35 años. Vuelve y
> juega no hay sentido en todo esto, si hubiese asociaciones con mayor
> presencia no solo politica sino tambien tecnica podriamos tener mayor peso a
> la hora de los sueldos.
>
> De todos modos un saludo y que la pasen bien
>
> >> *Para:* elec...@googlegroups.com
> >> *Enviado:* jueves, 20 de noviembre, 2008 19:18:53
> >> *Asunto:* LCIE- Salarios
>
> >> <http://get.live.com/mail/overview>
Considero que en Venezuela, como lo mencioné anteriormente las
empresas privadas cada día se cartelizan para pagarle a sus empleados
lo mismo. Pareciera que los gerentes de recursos humanos se reunen y
se ponen de acuerdo para pagar todos lo mismo.
En lo personal considero que los Venezolanos somos "guerreros" y
siempre nos adaptamos al medio donde nos encontremos. Muchas veces
ganamos mal (y nos estamos quejando todo el día de eso) pero esto se
ve compensado con el grato ambiente que tenemos con nuestros
compañeros de trabajo, que estamos todo el día haciendo bromas
(enviando correos corporativos de las PC´s de otros compañero porque
dejo su sesión abierta y ahora resulta que "salió del closet"), o
luego de las 5:00 - 8:00 pm (dependiendo de la hora que salgamos) nos
vamos a tomar unas birras (chelas, rubias, cervezas) y alli estamos
hasta las 11:30 pm - 2:00 am, gastándonos la quincena... je je je.
Viendo la lista que envía Salvador de los salarios del 2007, veo que
los sueldos para un recién graduado están por allí. Considero que la
media hoy en día para el 2009 está en los 2.000 y los 2.800 Bs F. (400
- 550 dolares aprox.) sin deducibles (ley de politica habitacional,
seguro social, paro forzoso y jubilación, si la empresa lo tiene), que
si nos comparamos con el resto de los países, no se ve tan mal. Claro
esta que este es el salario en la capital, donde la vida es mucho mas
cara que en otros lugares del país. Por ejemplo, el alquiler de una
habitacion con baño en una buena zona de caracas te puede salir
fácilmente en 1.400 Bs F (300 $ aprox.)... es decir, pagarías mas de
la mitad en puro alquiler.
Creo que este es un tema que pudieramos comentar mucho del mismo, ya
que creo que el por que cada dia los ingenieros ganen cada vez menos
se debe a la fuerte competencia que se encuentra en el mercado laboral
(mas ingenieros, menos puestos... la ley básica de la oferta -
demanda) y la "viveza" de los grandes empresarios en pagar cada vez
menos por la "mano de obra", pero recibir cada vez mas por los
proyectos que desarrollan.
Por otra parte, la empresa pública en Venezuela es la que mas paga y
tiene más beneficios que cualquier otra, pagándole a un ingeniero
recién graduado entre 600 - 700 $, sin contar primas de
profesionalización (ser ingeniero simplemente ya es una prima) y otros
beneficios como los cestatickets (tickets de alimentación), bonos de
productividad de hasta 4 meses, seguro privado, caja de ahorro de
hasta 15% del salario (y la empresa colocando la misma cantidad), etc.
Como mencioné anteriormente, a eso se le pueden sumar los 5 meses de
utilidades que se reciben en diciembre.
Yo no se que tan buena idea sea saber cuanto se gana en latinoamerica,
porque este dato "aislado" no ayuda mucho si no se ve en consonancia
con el costo de la vida de ese país... Es muy bueno ganar 1200
dolares, pero de qué me sirve ganar eso si la cesta básica cuesta 1000
dolares?, por ejemplo. Además, para que quiero más herramientas para
desmotivarme?...
Finalmente, yo considero que uno es ingeniero (y estudió ingeniería)
porque realmente la pasión y el amor que uno siente por
"ingeniarselas" para resolver los problemas técnicos de cualquier
índole en el trabajo es todo un reto y una gran satisfacción
personal... Simplemente poder decir "wow, lo logré y le ahorré XXXX $
a la empresa" es algo que pone una gran sonrisa en nuestro rostro.
Aprovecho a felicitar a todos los colegas porque realmente con estos
salarios nosotros no las "ingeniamos" para extender la quincena... je
je je.
Saludos y éxitos totales,
Ing. David Chigne
On 30 nov, 22:45, "Jair Aguado" <jair.agu...@gmail.com> wrote:
> Salvador cordial saludo, ante todo que bien lo del traslado de la lista a
> gmail, algo muy significativo para ti que has sido el lider de esta buena
> idea.
>
> Respecto al tema salarial, da vaina ver esto, pero el gran culpable de esto
> son las mismas asociaciones de profesionales que solo se preocupan por una
> tarjeta profesional que en derecho si uno se gradua automaticamente debería
> de recibir y de engrosar el listado de entes lobistas ante el gobierno pero
> no ejercen ninguna presion para que haya politicas concretas para el
> desarrollo profesional y que los salarios no sean el mero capricho de los
> empleadores.
>
> En Colombia acaban de distituir un funcionario por que paso documentos
> fraudulentos para posecionarse, pero la sociedad no esta viendo que alguien
> a los 30 años no pueden tener más de cinco años de experiencia, posgrado
> encima, especializaciones en gerencia, ademas del consabido ingles y demas
> yerbas que exigen en la actualidad. Por si no fuera poco tenemos a un
> ministrico por ahí que si se le hacen las cuentas debio comenzar el
> doctorado a los 10 años de edad para poder cronologicamente ser asertivo con
> todo lo que supuestamente estudio y eso si tiene menos de 35 años. Vuelve y
> juega no hay sentido en todo esto, si hubiese asociaciones con mayor
> presencia no solo politica sino tambien tecnica podriamos tener mayor peso a
> la hora de los sueldos.
>
> De todos modos un saludo y que la pasen bien
>
> El 25 de noviembre de 2008 19:50, Salvador Martinez <salv...@gmail.com>escribió:
>
>
>
> > Hola Rodrigo y estimados compañeros listeros.
>
> > Adjunto los resultados de una encuesta al respecto, elaborada en esta lista
> > de correo y que les debía desde el año pasado: "¿Cuánto gana un ingeniero
> > latinoamericano?". También adjunto un documento con los salarios mínimos de
> > ingenieros en varios países latinoamericanos y algunos comentarios.
>
> > Los resultados de la encuesta (hoja excel) incluyen datos del costo de la
> > vida, por lo que se podrían elaborar algunos análisis.
>
> > Saludos,
>
> > Salvador Martínez
> > Caracas,Venezuela
>
> > *De:* Rodrigo Puccar <puc...@hotmail.com>
>
>
>
> > Hola Rodrigo y estimados compañeros listeros.
>
> > Adjunto los resultados de una encuesta al respecto, elaborada en esta lista
> > de correo y que les debía desde el año pasado: "¿Cuánto gana un ingeniero
> > latinoamericano?". También adjunto un documento con los salarios mínimos de
> > ingenieros en varios países latinoamericanos y algunos comentarios.
>
> > Los resultados de la encuesta (hoja excel) incluyen datos del costo de la
> > vida, por lo que se podrían elaborar algunos análisis.
>
> > Saludos,
>
> > Salvador Martínez
> > Caracas,Venezuela
>
> >> *Para:* elec...@googlegroups.com
> >> *Enviado:* jueves, 20 de noviembre, 2008 19:18:53
> >> *Asunto:* LCIE- Salarios
>
> >> Gente:
> >> Hace un tiempo recuerdo que se envio un mail con los salarios medios
> >> distribuidos por paises....
> >> En este momento la empresa en la que trabajo, estamos teniendo un gran
> >> inconveniente con el tema del solapamiento salarial.
> >> Uno de los puntos con los que nos tratan de explicar el solapamiento esta
> >> dado por el argumento de que nuestro salario es el de mercado....
> >> sinceramente me escapa a la realidad saber cual es el salario de mercado.
> >> si no les parece mal seria una buena idea armar una tabla para saber cual
> >> es realmente el salario del mercado.
>
> >> Si consideran que este no es un tema para tratar en la lista (que
> >> particularmente tanto me aporta), les pido disculpas y que no le den curso a
> >> este mail.
>
> >> Cordialmente
>
> >> ------------------------------
> >> Gente:
> >> Hace un tiempo recuerdo que se envio un mail con los salarios medios
> >> distribuidos por paises....
> >> En este momento la empresa en la que trabajo, estamos teniendo un gran
> >> inconveniente con el tema del solapamiento salarial.
> >> Uno de los puntos con los que nos tratan de explicar el solapamiento esta
> >> dado por el argumento de que nuestro salario es el de mercado....
> >> sinceramente me escapa a la realidad saber cual es el salario de mercado.
> >> si no les parece mal seria una buena idea armar una tabla para saber cual
> >> es realmente el salario del mercado.
>
> >> Si consideran que este no es un tema para tratar en la lista (que
> >> particularmente tanto me aporta), les pido disculpas y que no le den curso a
> >> este mail.
>
> >> Cordialmente
>
>
> >> <http://get.live.com/mail/overview>
Carlos Aramayo
Dec 2, 2008, 6:06:41 AM12/2/08
to jair....@gmail.com, sal...@gmail.com, Electrica
El tema de las especializaciones, es un tema que
tiene que ver mas con la capacidad de la persona que con su titulo, tenemos que
en sudamerica , para serte preciso, yo resido en Paraguay, pero soy ingeniero
Electricista de UTN recibiodo en la Argentina. HAta hace poco y no si se
revertio, era el centro Asunción de miles de personas que venian unos meses a
buscar un doctorado o titulo ostgrado, dado por alguna Universidad Privada de c
aracteristicas dudosa de formacion académica.
Estas personas PAGABAN y aca reside el secreto una
suma determinada y se iban con un titulo postgrado en varias carreras. Gracias a
Dios en la parte de ingenieria es mas dificil, pero que separa estan buscandole
la vuelta.
Aca sin duda el problema debe ser resuelto por el
gobierno, por los entes Sudamericanos e internacionales y sobre todo por los
propios paises que no saben que hacer con esto que se le viene
enciama.
Sostengo que los titulos postgrados, deben ser
aquellos que hagan una postulacion inedita sobre la carrera, no defender o
escribir tristes ensayos que son repeticion de otros que pululan en
internet...
Vamos por una latinoamerica sana en estos
menesteres. Pero deben ser todos los gobiernos, lo que le pongan
coto a las Universidades privadas, en esta mina de plata que encontraron y que
tandto hace daño a las carreras profesionales
Atte
Carlos H Aramayo
Ing. Electricista UTN FRT
Argentina
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