TÜM ÜNİVERİSTE EMEKÇİLERİNİ ZORUNLU BES’TEN CAYMAYA ÇAĞIRIYORUZ!
Sosyal güvenlik sisteminin özelleştirilmesinin bir parçası olarak gündeme gelmiş olan bireysel emeklilik sistemi 2001 yılında çıkarılan bir yasa ile ülke gündemine girmiş, 10 Ağustos 2016 tarih 6740 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile tüm çalışanların bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak dahil edilmesine karar verilmiştir.
2 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan “Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile hem özel sektörde hem de kamu sektöründe zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) başlatılmış olup, kademeli olarak uygulamaya başlanmıştır.
Çalışanların tepkisini azaltmak için kademeli olarak uygulanmaya başlanan zorunlu BES sistemine, kamu emekçilerinin katılımı da kademeli olacak şekilde düzenlenmiş olup, 1 Nisan 2017 tarihinde, bir bölümü ise 1 Ocak 2018’de zorunlu BES kapsamına alınacaktır.
Yasaya göre çalışanlar, otomatik ve zorunlu BES’e dahil edilmelerini takiben iki ay içinde cayma hakkına sahiptir.
Zorunlu BES hakkında çalışanları ikna etmek için yapılan resmi açıklamaların aksine;
Özetle kamu kaynaklarının finans sermayesine aktarılması anlamına gelen bu düzenleme aynı zamanda emekçilerin elinden emeklilik hakkını alan güvencesizleştirme politikalarının da bir parçası olacak, emekliliği neredeyse imkansız hale getirecektir.
Bu nedenlerle tüm kamu emekçilerini zorunlu BES’ten caymaya davet ediyoruz.
BES’ten cayma hakkımızı kullanmak için sendikamız tarafından ekte sunulan dilekçeler hazırlanmış olup, 1 Nisan 2017 tarihinden itibaren kurumlarımıza verilebilecektir.
EĞİTİM SEN İSTANBUL 6 NOLU ÜNİVERSİTELER ŞUBESİ
YÜRÜTME KURULU