הי
על פי הסכמי השכר, מקום העבודה אמור לממן את ההשתלמויות שאו לוקחים בהתאם לאחוזי המשרה. זאת אומרת 100% למשרת 100% 50% למשרת 50% וכו'.
עם השנים השתרשה מדיניות שקרן ידע מחזירה כספים למשתלמים בגובה 50% מאחוז המשרה, כלומר חצי ממה שניתן לקבל מהעיריה. בגלל ההחזרים מקרן ידע הפסקנו לבקש את הכספים מהמעסיק.
שנה שעברה התחלף מנכ"ל בקרן ידע והם החליטו לעשות בדק בית ולהפסיק עם המדיניות הזאת. ההחזרים שהם מוכנים לתת נוגעים רק להשתלמויות העשרה (שאינן קשורות ישירות לתפקיד המקצועי) בעוד שהמעסיק אמור להחזיר לנו כספים על ההכשרות המקצועיות כגון קורסים מקצועיים.
בהתחלה הם התחייבו בכל זאת להחזיר כספים על קורסים שנלקחו עד 2013 ואח"כ כנראה שינו את דעתם.
על פניו, זה אמור להיות גם לטובתנו כי אנחנו אמורים לקבל החזרים גבוהים ממה שקיבלנו עד עכשיו. הבעיה היא שזה דורש מאיתנו להתמודד מול העיריות ולא מול נהלים מסודרים של הקרן.
העצה שלי היא שתפנה למדור שכר בבקשה להחזרים ואם תיתקל בסירוב שתפנה לארז- רכז מחוז מרכז שיסייע לה בעניין.
מול קרן ידע אין הרבה מה לעשות כרגע להבנתי.
בתאריך יום רביעי, 28 באוגוסט 2013 09:29:57 UTC+3, מאת Guy Yakar: