SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN DEL SITIEMSDF
unread,May 13, 2012, 9:03:08 PM5/13/12Sign in to reply to author
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to ALMA IVET ALVAREZ NÁJERA, Angel Alvarez, Beatriz Zúñiga, FRANCISCO ALEJANDRO ORTEGA LECHUGA, HERMINIA GONZALEZ VALERIO, MAGDALENA MERCADO ESCUTIA, MARÍA DE LOS ÁNGELES JUÁREZ CASTILLO
COMUNICADO 09
A TODOS LOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS:
Con fecha 25 de abril la encargada del Despacho de la Subdirección de Recursos Humanos emitió la circular No. SE/IEMS/DAD/SRH/C-011/2012, en donde informa que no se pueden solicitar días económicos antes y después del 10 y 15 de mayo, pero da la lectura que el día 15 es día de descanso solo para el personal docente.
De acuerdo a lo anterior, en la clausula 21 del Contrato Colectivo de Trabajo, que estipula el día 15 de mayo como día de descanso para todo el personal que labora en el IEMS D.F. aclaramos que no debe de existir problema para que el personal administrativo disfrute de ese día, como se ha llevado durante los últimos cuatro años, desde que se firmo el primer CCT en el IEMS D.F.
Recordemos compañeros que cada uno de nosotros tiene que hacer valer y respetar nuestro CCT, por lo que no permitamos que nos sigan limitando nuestros derechos.
Construyamos juntos nuestro Contrato Colectivo de Trabajo
POR LA FIRMA DEL CONTRATO COLECTIVO ADMINISTRATIVO.
México D.F., a 11 de mayo de 2012.
Atentamente
COMITÉ EJECUTIVO SITIEMS D.F
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COMUNICADO 10
A TODOS LOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS DE NUEVA AFILIACIÓN:
Damos la bienvenida a los compañeros administrativos que se suman a la Organización.
El SITIEMS D.F. con Toma de Nota gremial nos da la oportunidad, para salvar nuestros derechos como trabajadores de la educación y con la afiliación de la mayoría del Sector Administrativo, con la cual contamos, podremos llevar a cabo la firma de un Contrato Colectivo para nuestro Sector.
SITIEMS D.F. siempre se ha conducido en la legalidad y las acciones que realizamos siempre están avaladas por una Asamblea General.
Es por eso que los compañeros administrativos tenemos una opción sindical democrática, comprometida y responsable.
Y con base a la libertad sindical a la que tenemos derecho, obtendremos la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo.
Seguimos invitando a los compañeros no afiliados, para que se integren a nuestra Organización y así construyamos juntos un Contralo Colectivo de Trabajo.
POR LA FIRMA DE UN CONTRATO COLECTIVO ADMINISTRATIVO.
México D.F., a 11 de mayo de 2012.
Atentamente
COMITÉ EJECUTIVO SITIEMS D.F.
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