czy szanse zatrudnienia są równe dla studentów tradycyjnych i wirtualnych.

[ijka]

Ostatnio dyskutowałam z kolezanka na temat tego czy rynek pracy
chetnie przyjmuje osoby które ukończyły studia na odległosc.
myslicie ,ze CV na którym widnieja studia stacjonarne ma przewage nad
CV studiów wirtualnych???? Osobiście uważam ,ze nie ma to nic do
rzeczy ,ale słyszałam juz różne opinie. Ciekawa jestem co wy na ten
temat sadzicie.

[aniadp]

Witam :)

Wydaje mi się , że nie ma to wielkiego znaczenia czy dana osoba
skończyła studia przez internet czy studiowała dziennie bądź
zaocznie . Przecież takich rzeczy nie wpisuje sie w CV , ważne jest
że dana osoba ukończyła studia i ma dyplom. Pracodawca nie będzie
kwestionował tego czy student uczęszczał do szkoły czy tez siedział
przed komputerem i zaliczał w ten sposób przedmioty. Moim zdaniem nie
powinno być takiej selekcji przy zatrudnianiu , masz studia i ok ! .
Nie spotkałam sie jeszcze z taki problemem , ale jak to mówią "
ludzie są różni " .Nawet jeśli zdarzają się przez to jakieś
problemy , pracodawca powinien zdać sobie sprawe z tego że osoba ,
która ukończyła studia przez internet miała dwa razy ciężej .
Student korzystający z tej metody kształcenia sam musi zmobilizowac
sie do nauki , sam szukac informacji i sam sie uczyć , nie jest to
łatwe . Powinno to być dużym atutem i plusem w procesie rekrutacji
takiego pracownika , bo jest to ambitny zalążek na przyszłość .

[Kazumi]

hm, wydaje mi się, że 21 wiek powinien honorować obydwa rodzaje
studiów, oczywiście nie można być pewnym kompetencji, ale
skoro ludzie to wymyślili to niech idą za ciosem^^

[a_te]

Mam przyjemność pracować w biurze oferującym pracę.
Z tego co zdążyłam zaobserwować, dla potencjalnych pracodawców w tej
chwili wykształcenie ma znaczenie, ale drugorzędne.
W piewszej chwili zwraca się uwagę na doświadczenie zawodowe, dopiero
później na wykształcenie. O ile o wykształcone osoby w tej chwili nie
jest trudno, o tyle pracownik wykwalifikowany, doświadczony jest w tej
chwili na rynku prawdziwym skarbem.
Myślę, że wszystko zależy od pracodawcy, natomiast wydaje mi się, że
nie ma większego znaczenia kto jakie studia kończy - tradycyjne, czy
wirtualne.

On 26 Mar, 14:54, ijka <joli...@interia.pl> wrote:

[frymelia]

Witam :)
Dla mnie osobiście to nie ma żadnego znaczenia.
Uważam jednak, że w dzisiejszych czasach istnieje nadal stereotypowe
myślenie co do wykształcenia.
Moim zdaniem pracodawcy zwracają uwagę, czy ktoś jest absolwentem
studiów tradycyjnych, czy wirtualnych, tak samo czy jest absolwentem
studiów państwowych, czy prywatnych.
Z własnego doświadczenia wiem, że mimo tego, iż żyjemy w XXI wieku to
nadal faworyzowani są i mają większe szanse zatrudnienia absolwenci
studiów tradycyjnych uczelni państwowych.
Mam nadzieję, że niebawem to się zmieni i każdy absolwent różnych
trybów studiów i różnych uczelni będzie miał RÓWNE szanse
zatrudnienia.

[aniolek]

> > > temat sadzicie.- Ukryj cytowany tekst -
>
> - Pokaż cytowany tekst -

[aniolek]

Rozważanie poruszanego problemu zależne jest od wielu czynników.
Chciałabym przytoczyć tylko niektóre z nich w odpowiedzi na Wasze
argumenty. Po pierwsze: zatrudnianie absolwentów szkół wyższych jest
uzależnione od wielkości miasta w którym powyżej wymienieni pracy
szukają. Mam tu na myśli fakt, iż w małym mieście większość ludzi się
zna i liczy się polecenie publiczne, publiczna akceptacja. Po drugie:
pracodawca może być postępowy i kreatywny lub też nie - kostyczny i
tradycjonalista. Zależy zarówno od wieku, jak i sposobu rozwiązywania
przez niego problemów i współpracy z ludźmi. Między innymi mam tu na
myśli np. czy korzysta z mediów w szerokim zakresie i wymaga tego od
innych, czy też woli bezpośredni kontakt z pracownikiem itp. Po
trzecie: czy zostaniemy zatrudnieni, czy też nie, zależny również od
intratności pracy, której poszukujemy, w której wybrane stanowisko
chcielibyśmy uzyskać (chyba rozumiecie, jaki problem mam na myśli!). I
to oczywiście nie wszystkie zależności, tylko niektóre, nie poruszone
przez Was problemy.
Jako osoba doświadczona w moim zawodzie, staję się z wolna wypalona
zawodowo i niechciana. Z racji doświadczeń i przepracowanych lat
jestem pracownikiem najwyżej opłacanym, co wcale nie zawsze leży w
interesie pracodawcy. Łatwiej manipulować "świeżym" pracownikiem,
który musi się wykazać i robi dokładnie to co mu każą. Trudniej
zmusić do realizacji niekoniecznie trafnych decyzji dyrektorowi
kogoś , kto nie tylko zna doskonale swoje prawa, ale przede wszystkim
obowiązki i przez wiele lat sumiennie je wypełnia. Nie zgodziłabym się
więc do końca, że istotne znaczenie przy zatrudnieniu ma
doświadczenie. Tak na ogół pisze się w ogłoszeniach, to slogan!
Zgodzę się z aniadp, że zasadniczo coraz mniejsze znaczenie ma fakt
na jakiej uczelni ukończyło się studia. Myślę, że przy zatrudnieniu
bierze się pod uwagę przede wszystkim te cechy pracownika, które można
odkryć już na pierwszy rzut oka i te, które pracodawcy w danym
momencie odpowiadają, w dalszej zaś wykształcenie, którego ewentualnie
ogłaszając nabór się wymaga.
Zgadzam się jednak ze stwierdzeniem, iż wiele instytucji zatrudniając
kogokolwiek ma stereotypowe podejście do wykształcenia jakie przyszły
pracownik posiada. Czas pokaże, czy wirtualne studia będą traktowane
na równi z innymi. Myślę, że teraz nastąpić to nie może w wielu
miejscach pracy, bo właściwie każdy początek jakiejś drogi budzi wiele
emocji, na ogół negatywnych. Ludzie jak mogą bronią się przed nagłymi
zmianami, nie są bowiem z natury do takiej prędkości zmian, jakie dziś
następują przygotowani. Strach przed "nowym" często zwycięża z
nowoczesnością. Sama jestem poniekąd tego przykładem.

> > - Pokaż cytowany tekst -- Ukryj cytowany tekst -

[aniolek]

On 16 Kwi, 11:36, frymelia <fryme...@wp.pl> wrote:

[Martyna]

Po przeczytaniu waszych opinii zgadzam się z wypowiedzią a_te. Na co
teraz pracodawca zwraca uwagę to doświadczenie zawodowe, jednak
spotkałam się osobiście z dyskryminacją szkół prywatnych. W jednej
firmie rekrutacja wyglądała tak, że osoby, które w Cv miały ukończone
szkoły prywatne, nie były zapraszane na rozmowy kwalifikacyjne.
Cv, w których są ukończone studia na Uniwersytetach czy szkołach
prywatnych , bądź także kształcenia na odległość nie powinno być
żadnym wyznacznikiem - każdy powinien mieć takie same prawa i szanse.
To rozmowa kwalifikacyjna powinna być wyznacznikiem wyboru najlepszego
kandydata, a nie szkoła która ukończyliśmy.

[andzelutka]

Witam,
Również słyszałam różne opinie na temat tego czy większe szanse na
zatrudnienie mają osoby kończące studia on-line czy te tradycyjne.
Wydaje mi się, że nie ma to znaczenia i każdy ma równe szanse. Poza
tym niektórzy pracodawcy zaczynają coraz bardziej doceniać absolwentów
wirtualnych studiów, głównie ze względu na kompetencje jakimi musieli
się wykazać podczas nauki- a więc samodyscypliną, cierpliwością i
systematycznością. Ich wartość na rynku pracy podnosi również
umiejętność sprawnego posługiwania się nowoczesnymi narzędziami
informatycznymi.

[just07]

Witam wszystkich...
Czy szanse zatrudnienia są równe dla studentów tradycyjnych i
wirtualnych?? hm...moim zdaniem tak naprawdę nie są do końca tak równe
jakby się wydawało. Oczywiście po części zgodzę się ze wszystkimi
powyższymi opiniami, jednakże podobnie jak "a_te" również pracuję w
Agencji Pracy, która pozyskuje pracodawców i jednocześnie wychwytuje
osoby poszukujące pracy, ale spełniające wskazane przez nich
wymagania. Oczywiście nie ma istotnej różnicy jeśli chodzi o
pracowników fizycznych gdyż w tym przypadku liczy się głównie
doświadczenie natomiast w przypadku pracowników umysłowych zwraca się
uwagę dość często na rodzaj szkoły, formę kształcenia itd. W zasadzie
jest to w dużej mierze wyznacznikiem do zaproszenia potencjalnego
kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Jak najbardziej to po rozmowie
dopiero możemy wywnioskować co do predyspozycji kandydata na dane
stanowisko, ale początkowo liczy się ogólny zarys kandydata
przedstawiony np. CV, a moim zdaniem kształcenie na odległość nie
będzie nigdy adekwatne i na tyle skuteczne by spokojnie mogło zastąpić
tradycyjne metody kształcenia i by bezproblemowo wcielić całe swój
nabytek wiedzy w życie, prace zawodową.

[monika13]

Myślę, że to w jaki sposób zdobyliśmy wykształcenie ma znaczenie, ale
w zależności od zawodu, w jakim pracy szukamy. Jednakże w większości
przypadków kształcenie wirtualne jest postrzegane bardzo pozytywnie ze
względu właśnie na to, że osoby podejmujące się takiej nauki muszą
wylkazać się cechami osobowości - jak chociażby samodyscyplina -
niezbędnymi do ukończenia takiego kształcenia. A w dzisiejszych
czasach nie tyle liczy się kierunek, który kończymy, co cechy
pożądeane przez pracodawców względem przyjmowanych pracowników.
Pracownik, który umie znaleźć się w każdej sytuacji i jest gotowy do
zmian jest lepiej postrzegany niż pracownik po ukończeniu nawet
najlepiej postrzeganej uczelni.

[anetka408]

Moim zdaniem w obecnych czasach rynek pracy jest tak rozbudowany i
jest tylu chętnych do podejmowania pracy, że to pracodawca może sam
zadecydować czy woli absolwenta państwowej, prywatnej czy wirtualnej
uczelni. Wszystko zależy od jego przekonań i wymagań. Nie można więc
mówić o tym, że student tradycyjnej szkoły jest gorszy czy lepszy od
studenta uczącego się przez internet, gdyż z każdej szkoły wynosimy
jakąś wiedzę, umiejętności, czy zdolności. Dlatego uważam, że nie ma
znaczenia jaki typ szkoły się skończy, aby uzyskać dobrą i
satysfakcjonującą pracę.

On 26 Mar, 14:54, ijka <joli...@interia.pl> wrote:

[copain]

Jako osoba biorąca od wielu lat udział w procesach rekrutacyjnych od
strony pracodawcy, zgadzam się z poprzednikami- wykształcenie a
szczególnie forma jego zdobywania staje się sprawą drugorzędną,
ustępując zdobytemu doświadczeniu. Oczywiście wykształcenie o profilu
odpowiadajacemu stanowisku na jakie kandydat aplikuje jest znaczące
dla pracodawcy i jest traktowane już jako doświadczenie teoretyczne. A
jeśli zdobędziemy je na odległość? - myślę, że nie tylko jest to bez
znaczenia jak przedmówcy wspominają ale jest dużym plusem kandydata!
Dla pracodawcy ważne są, prócz doświadczenia, predyspozycje
osobowościowe przyszłego pracownika, jego cechy charakteru, ambicja,
wszechstronność, zdolność asymilacji itp. Jeśli taki kandydat
uczestniczył w kształceniu na odległość to jako osoba rekrutująca mogę
szybko wyciągnąć wnioski: jest to człowiek potrafiący sam zmobilizować
się do pracy, nie boi się nowych rozwiązań, jest komunikatywny i
wszechstronny, potrafi zarządzać czasem. Wybór kształcenia na
odległość jest dośc nietypowy i raczej wynika ze świadomej oceny
swojej sytuacji- braku czasu na zjazdy (często bezproduktywne
siedzenie w ławce-niestety...), chęci zaangażowania w obecną pracę-
aby sztywne terminy zjazdów nie kolidowały ze sprawami zawodowymi. a
wybierając tą formę- decydujemy się na podnoszenie swoich kwalifikacji
znajdując czas i siłę do efektywnej pracy edukacyjnej. - myślę, że i
tych wyborów jest świadomy pracodawca oceniający takiego kandydata już
pozytywnie. (a przypomnę, że podobno wykształcenie już nie odgrywa
takiej roli przy ocenie). - Podsumowując- Kształcąc się na odległość
możemy tylko zyskać!!!

[arrata]

Witam
Uważam, że w naszym kraju kształcenie na odległość nie jest jeszcze
popularne, z pewnością nie tak jak tradycyjne i zapewne długo jeszcze
nie będzie. Dlatego uważam iż osoba, która ukończyła szkołę w
tradycyjny sposób ma większe szanse na zatrudnienie. Choć zdaję sobie
sprawę, że może niektórzy pracodawcy mogą stwierdzić, że osoba która
kształciła się na odległość będzie bardziej odpowiadała jego
wymaganiom. Wszystko to zależy od zawodu,pracy o jaką się będzie dana
osoba starać. Zapewne w informatyce i zawodach gdzie człowiek nie
rozstaje się z komputerem i Internetem kształcenie na odległość
pomaga. Jednak w obecnych czasach wydaje mi się, że nie szkoła ale
nasze doświadczenie i to jak "potrafimy się sprzedać" liczy się
bardzie na rynku pracy.

[LIDRED]

Musze powiedzieć,że osobiście nie jestem zwolenniczką studiów
wirtualnych, ale raczej tradycyjnych.
Według mnie są zawody których nie da się nauczyć siedząc przed
komputerem.
Poza tym jest wiele czynników mówiących o tym iż student tradycyjny
będzie posiadał większą wiedzę, a tym samym zostanie szybciej
doceniony przez pracodawcę.
Według mnie wykształcenie studenta, który ukończył uczelnie wirtualną
nie będzie traktowane poważnie, przynajmniej na razie.

[girl85]

Niestety tez mi się wydaje że jeżeli pracodawca często inaczej patrzy
na szkołę wyższą prywatną tak też i będzie się odnosił do studiów
wirtualnych. To prawda że obecnie coraz częściej doceniane są
umiejętności i doświadczenie. Jednak niestety często jeszcze spotkać
się można z tym jaka to szkoła, jaki system nauczania itd. Osobiście
jestem podobnego zdania - trzeba umieć sie sprzedać i wykazać naszemu
pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej a to jaką szkołę kończymy nie
powinno być wyznacznikiem najlepszego kandydata na dane stanowisko.

[girl85]