Конкурс на вакансию: Координатор Климатической Сети Кыргызстана

[Ecobilim]

Функциональные обязанности Координатора Климатическая Сети Кыргызстана

1. Общие положения

1.1. Координатор  Климатической Сети Кыргызстана (далее КСК) является лицом, ответственным за  операционное функционирование Сети и взаимодействие  ее членов.

1.2. Координатор назначается и освобождается от должности решением Координационного Совета и в своей деятельности подотчетен общему собранию Сети и Координационному Совету Сети .

1.3. Координатор должен знать требования, предъявляемые к организации и функционированию Сети и руководствоваться в своей работе нормативными актами КР и Положением о Сети.

 

2. Функциональные обязанности

Координатор Сети:

2.1. осуществляет общую координацию  операционных действий Сети;

2.2. осуществляет текущую и финансовую деятельность в рамках совместных проектов, которые выполняются Сетью;

2.3. официально представляет Сеть государственным органам, органам местного самоуправления, предприятиями и другими организациями, в том числе на международных  мероприятиях;

2.4.участвует от имени Сети в работе государственных органов по вопросам разработки политики по изменению климата

2.5. выполняет сам и выдаѐт на основании плана работы КС  поручения членам Сети

контролирует исполнение этих поручений;

2.6. обобщает фактическую информацию о ходе деятельности Сети;

2.7 ведет протоколы встреч КС и комитетов КС;

2.8. ведет переписку и рассылку Сети;

2.9. контролирует своевременность подготовки отчѐтности членов проектных групп;

2.10. готовит отчѐтность по проектам Сети для представления на совещаниях;

выполняет поручения КК и Председателя КС

2.11. выстраивает архитектуру связей и коммуникаций Сети.

2.12  ведет поиск ресурсов для Сети, в.т.ч. для долгосрочной финансировании позиции координатора  и занимается их привлечением.

2.13. разрабатывает план сетевого взаимодействия и координирует осуществление плана.

 

3. Права

Координатор в пределах своей компетенции имеет право:

 

3.1. Принимать участие:

в разработке стратегической и операционной линии по основным направлениям деятельности и создании соответствующих стратегических и операционных документов КСК, КС и комитетов КС;

в разработке стратегии развития КСК, в разработке управленческих решений КСК и КС КСК;

в улучшении коммуникаций  и привлечении дополнительных ресурсов.

 

3.2. Вносить предложения:

по улучшению работы КСК, КС и комитетов КС;

по оптимизации коммуникационной и фандрейзинговой стратегии КСК.

3.3. Запрашивать:

от членов Сети, государственных органов и органов местного самоуправления необходимую информацию;

3.4. Присутствовать:

на общих собраниях и мероприятиях КСК, заседаниях КС и комитетов КС.

3.5. Повышать:

свою квалификацию.

 

4. Необходимые знания

Координатор должен знать:

4.1.положение и стратегию работы Сети

4.2. основные понятия и принципы работы по изменению климата

4.3. основные понятия и принципы проектирования и  управления проектами

4.4. принятые в Сети правила ведения коммуникаций, знание использования социальных сетей;

4.5. принятые в Сети правила подготовки отчѐтности;

4.6. основы делопроизводства, местонахождение и порядок поиска информации по вопросам, входящим в сферу его компетенции.

4.7. Microsoft Project 2010 в объеме, достаточном для ввода фактической информации о ходе проекта и подготовки отчѐтов о состоянии проектов;

4.8. Microsoft Office в объеме, достаточном для подготовки и комментирования текстовых документов, электронных таблиц и презентаций, переписки по электронной почте, групповой работы (приема приглашений на собрания);

4.9. русский язык, кыргызский, английский в объеме, достаточном для

• эффективного протоколирования собраний проектной группы и совещаний КС,
• точного, чѐткого и грамотного описания планируемых и выполненных работ, обнаруженных проблем и способов их решения,
• точного, чѐткого, доходчивого, стилистически правильного и грамотного описания разработанных решений.

 

5. Необходимые умения

Координатор должен уметь:

5.1. чѐтко и оперативно выдавать поручения на основании плана проекта и своевременно контролировать исполнение этих поручений;

5.2. проявлять лидерские качества, способность работать в команде, хорошие организаторские и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности, обучаемость, гибкость.

5.3. разрабатывать проекты и иметь навыки проектного управления

 

Заинтересованных кандидатов просим выслать резюме  на английском и русском языке с  указанием наименования вакансии, отправлять не позднее 17.00 часов 3 августа 2015 года по эл. почте  baktygul...@giz.de.

Источник: ИНФОИК