EBM pre-discussion

[刘祖蔷Alice Liu|RUC LCP]

hello，

我就直入主题了，本周EBM主要讨论以下几件事：

1. Function Update

请大家按照以下逻辑进行update：

A. Performance (X pipeline)

B. HR situation (工作效率、精神面貌、人员变动，etc)

C. 12月next step

不能参加EBM的请回复在这里

2. 12月工作重点

大家讨论一下除function外，LC 12月有哪些事情，以及排一下timeline。

我先说一下我自己想到的，其他人可以补充

A. EB transition

         a). Personal transition

         b). Transition camp (要等佳芯从印尼回来，估计可以放在12月14、15号)

         c). 2014 YP (LC/function)

         d). 2014 LC calendar

B. Final LC meeting

C. Evaluation & Reward

D. TL selection

EBM时我们定一下具体时间和形式内容等，有其他事可以补充，不能来的回复一下自己的看法

3. 年终收尾安排

马上年终了，在这一年即将结束的12月，一个是做2013年的收尾工作，一个是为明年提前做个铺垫。大家讨论一下哪些是必须做的、哪些是可以做的。

我个人觉得至少有这么几件事：

A. Function KM

B. Rebuild LC culture. 现在LC mbr的状态我自己感觉是不太好的，至少从election来的人数、邮件群回复的人数来看大家的involvement和对LC大事的关注度是不高的。我希望讨论一些具体的方式重新shape一下LC的氛围。

C. HR方面，我希望VP要开始进行进行单独沟通，马上要换MB了，要保证明年有好的leadership pipeline，好的人都要尽可能留下来，也要给他们更多guidance去提升他们的水平（somehow我觉得TM需要承担一些相关工作，knowledge方面、promote TL

xps方面，这两方面这学期都做的不太好）

4. Transition时间和内容的讨论

我觉得因为有EBC camp的缺失，部分内容要移到transition camp里，之前黛妮发过一个相关去年的KM，我找一下晚上带去EBM上，大家也给些意见，需要做哪些内容。

晚上见！

Yours，

小蔷

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刘祖蔷
Alice Liu

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[孟旭佳|VP Finance]

好的

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孟旭佳

Nancy Meng

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