Une convention collective de la Société Civile au Cameroun

[Philippe Narcisse Ngbwa Avezoo]

Bonjour chers tous!

Que pensez d'une convention collective de la Société Civile?

Cordialement!

 

Philippe Narcisse Bienvenu NGBWA AVEZO'O

Consultant en Santé et Développement, Développement Organisationnel,
Mobilisation Communautaire.

Coordonnateur National du RESIPAT
Président du Comité de Gestion de APDSP

Mail: ngbwa...@yahoo.fr
    resip...@yahoo.fr
BP: 11 610 Yaoundé
Tel: 97 05 89 99 / 77 22 89 98

[Jean MBALLA MBALLA]

C'est une bonne idée.

 

Jean MBALLA MBALLA
Directeur

CRADEC [Centre Régional Africain

pour le Développement Endogène et

Communautaire]

B.P: 7199 Yaoundé

Tel: +237.77.76.85.48
skype: mballa.mballa.jean

Fax: (C/o) +237.22.22.18.73

République du Cameroun

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[Jean MBALLA MBALLA]

C'est une bonne idée. Il faut seulement préciser les contours.

 

Jean MBALLA MBALLA
Directeur

CRADEC [Centre Régional Africain

pour le Développement Endogène et

Communautaire]

B.P: 7199 Yaoundé

Tel: +237.77.76.85.48
skype: mballa.mballa.jean

Fax: (C/o) +237.22.22.18.73

République du Cameroun

[Jean Batiste Sipa]

Il y a bonne idée et bonne idée. Pour en juger, il faudrait d'abord
savoir en quoi cela consiste. Une convention collective est supposée
régir les rapports de travail entre des patrons et des employés d'un
secteur d'activité. Qui est patron et qui est employé dans la société
civile?

Le 06/11/2014, 'Jean MBALLA MBALLA' via

jean Baptiste Sipa
237 99 46 06 11
Coordonnateur Article 55
Douala

[Agnès Adélaïde METOUGOU]

Bonjour,

C'est une bonne idée, il faut comprendre quel est le contenu de cette convention.

Cordialement

[MENDOUGA ALAIN BERNARD]

Bonjour à tous,
Je pense qu'il y a des boites de pandore qu'il faut éviter de soulever lorsque l'on n'a rien à gagner mais plutot tout à perdre.
Les conventions collectives sont des accords entre le patronat et les travailleurs dans un secteur d'activités donné et bien repertorié. Ces accords ont généralement pour buts de garantir les minima des droits des travailleurs et des attentes des patrons. Dans ce cas précis, il s'agirait d'une part des promoteurs et leaders des OSC et des travailleurs de ces OSC d'autre part.
Ceci suppose dans un premier temps que les travailleurs rémunérés ou volontaires de ces OSC doivent bénéficier des droits et des avantages supplémentaires par rapport à ceux déjà acquis dans le cadre de la loi portant code du travail au Cameroun (protection sociale, CNPS, Assurance et autres prises en charge, contrats à durée indéterminée, primes et indemnités diverses, droits aux congés et j'en passe). La rémunération est mensuelle et versée obligatoirement 05 jours après la cloture du mois. Lesquels droits doivent être garantis par des OSC aux ressources plutôt aléatoires.
Ceci va obligatoirement impliqué l'émergence des syndicats des employés des OSC avec des revendications certes légitimes mais que ne pourrons gérer la plupart des OSC (ou tout au moins celles ne bénéficiant pas de subventions donc les plus indépendantes). On risque alors de s'orienter tous vers la prestation de services.
Une telle sollicitation venant des syndicats des employés des OSC aurait un sens mais aurait également un effet négatif puisqu'il limiterait les recrutements aux emplois financés soit par des projets et programmes soit par des subventions. L'absence de souplesse ainsi générée va nuire à la capacité d'absorption du personnel par les OSC et entrainé une plus grande faiblesse de leur part avec une moindre contribution à la baisse du chomage.
Ce chemin va être inévitablement pris dans le futur mais me parait aujourd'hui prématuré en l'inexistence de ressources permanentes dédiées aux OSC, contreproductif à la fois pour les travailleurs et les promoteurs d'OSC et incongrü venant des promoteurs des OSC que vous êtes tous pour la plupart.
Il y a lieu de laisser les travailleurs des OSC s'organiser d'abord en syndicats des employés des OSC et de penser ensuite à organiser leurs revendications pour les exposer à leurs employeurs (les responsables des OSC) qui devront donc y donner suite en termes de droits supplémentaires à octroyer sans que des ressources additionnelles aient été généres ou collectées.
Voila, chers amis ma modeste contribution.

Alain Bernard MENDOUGA
Ingénieur Financier
Économiste en Chef au BTE
Bureau Technique d'Expertise




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En date de : Jeu 6.11.14, Agnès Adélaïde METOUGOU <agnesadela...@gmail.com> a écrit :

Objet: Re: Une convention collective de la Société Civile au Cameroun
À: dynamiquecit...@googlegroups.com
Date: Jeudi 6 novembre 2014, 15h42

[ndokonodji laoubaou]

Bonsoir,

C'est une bonne idée,  mais cette ides a besoin d'un contenu pour permettre aux uns et aux autres d'adherer a cette initiative.

Mme Ousmanou NDOKONODJI

---

De : 'Philippe Narcisse Ngbwa Avezoo' via Dynamiquecitoyennemembres <dynamiquecit...@googlegroups.com>
À : dynamiquecitoyennemembres <dynamiquecit...@googlegroups.com>
Cc : "philip...@gmail.com" <philip...@gmail.com>; "justineai...@gmail.com" <justineai...@gmail.com>
Envoyé le : Jeudi 6 novembre 2014 5h00
Objet : Une convention collective de la Société Civile au Cameroun

[Abdoul Kadiri]

Bonsoir

La dernière fois, nous n'avons pas pu nous rencontrer. De quoi s'agit il?.

pour ton idée elle devrait être achevée, j'avoue que je ne comprends pas bien de quoi, il est question? Tout ce que je sais est qu' en droit du travail, on nomme "convention collective" un accord conclu entre des employeurs ou une organisation patronale et un ou plusieurs syndicats de salariés en vue de régler les conditions d'emploi des travailleurs et les garanties sociales qui y sont attachées.

Pour nous société civile, comment elle se présentera et surtout pour en faire quoi?

Éclaire ma lanterne.

 

MAHMOUDOU ABDOUL KADIRI,

Coordonnateur N.A. ACDEV, Interface des OSC avec la DRSP EN

DYNAMIQUE CITOYENNE de l’Ext. Nord

SIEGE : Maroua, Djarengol Kaïgama, face Ecole Maternelle CNPS.

BP. 725 Maroua, TEL + 237 22 29 27 23 / 99 98 88 27

É.MAIL: mahmoua...@yahoo.fr / SITE INTERNET: http://acdevcm.free.fr

FACEBOOK: http://facebook.com/Acdevcameroun

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jean Baptiste Sipa

237 99 46 06 11

Coordonnateur Article 55

Douala

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[UN MONDE Avenir]

Ce n'est pas ininterressant de debatre sur le sujet. La reflexion d'Alain Mendouga est pertinente. Je ne sait pas sil y a changement, en 2006 le secteur  associatif en France avait sa TVA et son plan comptable. Il est donc necessaire pour nous de reflechir dabord a la professionalisation de ce secteur. Ce qui n'enleve rien a son caractere ouvert et flexible.

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[Ernest Nkolo]

Chers Collègues
Nous sommes tout à fait d'accord avec la réaction de notre Collègue JBSipa.une convention collective concerne des relations d'un secteur de travail et entre employeurs et employés.

Dans le cadre de la Société Civile qui comprend l'initiative privée sociale ou associative(syndicats,groupes, coopératives,associations,ONG) distinctives d'organisations à buts lucratifs(Secteur Privé et business) et distinctives d'organisation à but pouvoiristes ou publique(Secteur Public ,partis politiques, et organisation politique) et tirant leur légitimité des droits fondamentaux et libertés d'association;tout au plus peut-on parler entre nos organisations de la Société Civile "d'Accord de partenariat, d'Entente, de Groupes pluri acteurs,d'un Collectif de..., d'un Code éthique librement consenti ou d'autres liens également d'initiative non publique et privé.

Où veut nous orienter notre ami Nanga qui porpose une "convention collective " de la Société Civile?



NKOLO AYISSI Ernest


Président délégué du Grp de la société civile
"Agir pour GArantir la Gouvernance Économique et Sociale"
 (AGAGES MANAGEMENT CONSULTANTS)
GrP de Conseil, montage de Projets, Accompagnement,Formation et d'Études
en Management des Entreprises,Bonne Gouvernance des Collectivités et Défense des Droits de l'Homme
Grp Membre des réseaux:
 Dynamique Citoyenne, Publish What You Pay, ODSEC,RESEAU D'OR, GERDDES-RAMPE
Grp Membre du Secrétariat Technique du Comité EITI Cameroun
(Initiative de Transparence dans les Industries Extractives-norme internationale)


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En date de : Jeu 6.11.14, Jean Batiste Sipa <jbs...@gmail.com> a écrit :

Objet: Re: Une convention collective de la Société Civile au Cameroun
À: dynamiquecit...@googlegroups.com

Date: Jeudi 6 novembre 2014, 2h20

[Jean MBALLA MBALLA]

Merci pour les éclairages des uns et des autres. Je crois qu'il est tout à fait indiqué que Narcisse qui a bien voulu partager l'idée nous rassure que nous l'avons compris et que réactions sont appropriées.

Et la suite suivra ou non.

Cordialement.

 

Jean MBALLA MBALLA
Directeur

CRADEC [Centre Régional Africain

pour le Développement Endogène et

Communautaire]

B.P: 7199 Yaoundé

Tel: +237.77.76.85.48
skype: mballa.mballa.jean

Fax: (C/o) +237.22.22.18.73

République du Cameroun

[david Noumegne]

 Tres bonne initiative

comment la faire???

 

Jean Eudes David NOUMEGNE

Executive Director FAPEFE

Founder NOULA SCHOOL
P.O. Box 20325 Yaounde, Centre Region 
Republic of Cameroon

Mobile: (00237) 77 03 71 14
             (00237) 77 42 48 91
Tel:       (00237) 22 30 20 13
skype:  david.noumegne
Facebook : david.n...@yahoo.fr

www.fapefe.org / Facebook: ONG Fapefe

"Sustainably engaging, educating, protecting and empowering communities to promote welfare and give a better future to the disable and the underprivileged"

[Libertés Droit de Lhomme]

Les acteurs de la société civile sont-ils des" travailleurs" régis par le code du travail. Quelles relations hiérarchiques, de subordination ou contractuelles entre les membres qui ont décidé en toute liberté de s'associer pour créer une association? L'idée mérite d'être davantage creusée
Charlie TCHIKANDA
Consultant en Management Associatif
Directeur Exécutif
Ligue des Droits et Libertés (LDL)
Liberty & Human Rights League
Sis Immeuble Le Printemps
22, Boulevard du Renouveau
BP: 1359 Bafoussam, Cameroun
Tel. fixe: (237) 33 44 31 18
Cel:(237) 99 93 72 12 - 99 85 84 22


Antennes Régionales
Yaoundé:(237) 99 62 41 93 - Douala: (237) 99 98 37 82

Mailto: l...@liguedesdroitsetlibertes.org
http://www.liguedesdroitsetlibertes.org


Antennes Régionales
Yaoundé:(237) 99 62 41 93 - Douala: (237) 99 98 37 82

Mailto: l...@liguedesdroitsetlibertes.org
http://www.liguedesdroitsetlibertes.org 

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En date de : Jeu 6.11.14, 'Philippe Narcisse Ngbwa Avezoo' via Dynamiquecitoyennemembres <dynamiquecit...@googlegroups.com> a écrit :

Objet: Une convention collective de la Société Civile au Cameroun
À: "dynamiquecitoyennemembres" <dynamiquecit...@googlegroups.com>
Cc: "philip...@gmail.com" <philip...@gmail.com>, "justineai...@gmail.com" <justineai...@gmail.com>
Date: Jeudi 6 novembre 2014, 6h00

Bonjour chers
tous!Que

[CAPROD EN]

Mon adhésion est totale pour le Projet de Convention Collective.


MOUSSA
Cadre en Développement
Journalisme Economique et Financier
Chef de Station Radio Echos des
Montagnes
PF des Radios de l’Extrême-Nord
Conseiller du ReRac
Coordonnateur CAPROD
B.P.: 01 Mokolo Extrême-Nord Cameroun
Tél.: +237 90383603
+237 76997072
+237 70842132

[UN MONDE Avenir]

Bonsoir aux citoyen.ne.s.

je constate simplement que ce groupe est quasi inerte. ce serait bien que nous partagions les nouvelles de nos différentes régions, tout au moins sur la pandémie qui secoue le Monde, le Coronavirus.

excellent weekend 

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--

www.unmondeavenir.org

*
Citoyennement,

Philippe NANGA
Coordinateur ONG UN MONDE AVENIR
B.P.: 928 Douala - Cameroun
Contact:00237(233 42 43 81 / 677 61 10 07)

[hugues pojume]

Tres bonne initiative

--
Envoyé depuis l'application Yahoo Email App pour Android

samedi, 09 mai 2020, 05:45PM +01:00 de UN MONDE Avenir 1monde...@gmail.com:

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