Titre du poste : Agent.e des programmes et des communications numériques, Programme d’étudiants réfugiés
Lieu du poste : Canada, en télétravail
Supérieur.e : Gestionnaire, Solutions durables pour les réfugié.e.s
Niveau du poste: PRO 1 47.800 to 56.400
Durée du contrat : Contrat d’un an
Date de début : Dès que possible
Date limite des candidatures : le 16 novembre, 2021
CONTEXTE
L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est un organisme canadien sans but lucratif qui travaille à créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié d’étudiant.e.s, de volontaires, d’écoles, de gouvernements et d’entreprises qui partagent cette vision. Ensemble, nous élaborons des solutions en matière d’éducation, de débouchés économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugié.e.s. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 40 millions $CAD. Notre bureau d’Ottawa emploie plus de 90 personnes et plus de 200 personnes outre-mer mettent en œuvre des activités visant à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier.
PROGRAMME D’ÉTUDIANTS RÉFUGIÉS DE L’EUMC
Actifs sur plus de 100 campus de collèges, de cégeps et d’universités, les comités locaux de l’EUMC gérés par des étudiant.e.s constituent le plus grand réseau de groupes étudiants au Canada qui se consacrent aux questions de migrations internationales et forcées. Par leur engagement, les membres des comités locaux promeuvent et appuient le Programme d’étudiants réfugiés (PÉR) de l’EUMC, l’engagement du public et les initiatives de volontariat international. Le PÉR offre aux jeunes réfugié.e.s vivant dans des pays d’asile la possibilité de poursuivre leurs études dans des établissements postsecondaires canadiens et de se réinstaller au Canada en tant que résidents permanents. Chaque année, plus de 130 étudiant.e.s sont accepté.e.s dans le programme et appuyé.e.s par les comités locaux de l’EUMC, qui fournissent un soutien financier, académique et de réinstallation pour une période minimale de 12 mois.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du/de la gestionnaire – Solutions durables pour les réfugié.e.s, l’agent.e des programmes a la responsabilité de soutenir les besoins de communications, de formation, opérationnels et administratifs de l’équipe du PÉR et du réseau de campus de l’EUMC.
Communications
Développement de la plateforme et des ressources de formation
Surveillance et évaluation
Appui aux processus de candidature, d’immigration et de placement du PÉR
Administration
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Études
Expérience et compétences
Langues
Atouts pris en considération
POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?
Rejoignez-nous. Notre travail est important, de pointe et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité. Et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale.
L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec un personnel interculturel diversifié. Nous offrons à nos employés des occasions stimulantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie de jeunes sur la planète. Nous croyons que les jeunes ont le potentiel de subvenir aux besoins de leurs familles, de bâtir des collectivités solides et de créer un changement social positif pour les générations futures. Les employé.e.s de l’EUMC s’efforcent de créer des changements durables dans les domaines de l’éducation, des débouchés économiques et de l’autonomisation.
Le bureau de l’EUMC est situé à Ottawa. Actuellement, les membres de l’équipe de l’EUMC travaillent à distance. L’EUMC offre des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux concurrentiels, quatre semaines de congés annuels (pour les employés à temps plein), des conditions de travail sûres et saines et une rémunération équitable.
CANDIDATURES
Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisme. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle et ne tolérera pas le harcèlement, la contrainte, l’exploitation sexuelle ou les abus sous n’importe quelle forme. Les candidat-e-s retenu-e-s seront tenu-e-s de procéder à une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.
L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons volontiers les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats sélectionnés pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.
Si vous souhaitez présenter votre candidature à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidat-e-s de l’EUMC.