[Ottawa] Analyst, Policy and Strategy, International Development Research Centre (IDRC) | Analyste, Politiques et stratégie, Centre de recherches pour le développement international (CRDI)

[Avi Caplan]

As an Analyst, Policy and Strategy, you will provide research, analysis, and advice on matters of policy and strategy for the Centre and its Board, as well as contribute to strategic and operational planning, corporate reporting, trend monitoring, and engagement with the Government of Canada.

 

Working as part of a small, dynamic team, you will liaise regularly with colleagues across the Centre, as well as with external actors, helping IDRC to position itself strategically and as an important partner in Canada’s international development efforts.

 

Candidate Profile

 

Education

• Master’s degree in a relevant social science discipline such as public administration, international affairs, international development, political science, or economics

 

Experience

This position requires three to five years of relevant policy and strategy work experience, which includes:

• policy research and analysis

• preparation of reports and briefing notes

• provision of advice to decision-makers

• leading of projects

Experience working in developing regions or on issues in international development would be an asset.

Experience working on parliamentary affairs would be an asset.

 

Language

• Bilingual position (English/French) at an intermediate level

 

Knowledge

• Knowledge of issues in foreign affairs and development policy

• Knowledge of issues in research and innovation, particularly in an international development context

• Knowledge of the Canadian federal government and the Canadian political environment

 

Competencies

• Excellent interpersonal and communication skills

• Strong analytical, research, and writing skills

• Solid planning and coordinating skills

• Flexibility and adaptability to adjust rapidly to changing needs

• Ability to work under minimum supervision and as part of a team

• Sound judgement

• Sensitivity to individual, gender, and cultural differences

 

https://phg.tbe.taleo.net/phg04/ats/careers/v2/viewRequisition?org=IDRC&cws=63&rid=1341

 

 

En tant qu'analyste, Politiques et stratégie, vous effectuerez de la recherche et des analyses, et vous fournirez des conseils sur des questions de politique et de stratégie pour le CRDI et son Conseil d'administration, et vous contribuerez à la planification stratégique et opérationnelle, à la reddition de comptes, au suivi des tendances et aux relations avec le gouvernement du Canada.

En tant que membre d'une petite équipe dynamique, vous assurerez régulièrement la liaison avec des collègues de l'ensemble du Centre et des intervenants externes afin d'aider le CRDI à se positionner stratégiquement et en tant que partenaire important des efforts de développement international du Canada.

 

Profil du candidat

 

Études

• Diplôme de maîtrise dans une discipline pertinente des sciences sociales telle que l’administration publique, les affaires internationales, le développement international, la science politique ou l’économie

 

Expérience

Ce poste exige de trois à cinq années d’expérience de travail pertinente en matière d’activités reliées aux politiques et aux stratégies, notamment en ce qui concerne :

• la recherche sur les politiques et l’analyse des politiques

• la préparation de rapports et de notes d’information

• la fourniture de conseils à des décideurs

• le leadership de projets

Une expérience de travail dans des régions en développement ou sur des questions de développement constituerait un atout.

De l'expérience de travail aux affaires parlementaires constituerait un autre atout.

 

Exigences linguistiques

• Poste bilingue (français et anglais) au niveau intermédiaire

 

Connaissances

• Connaissance des questions associées aux politiques d’affaires étrangères et de développement

• Connaissance des questions liées à la recherche et l'innovation, en particulier dans le contexte du développement

• Connaissance du gouvernement du Canada et du contexte politique canadien

 

Compétences

• Beaucoup d'entregent et excellentes compétences en communication

• Solides compétences en analyse, en recherche, et en rédaction

• Compétences solides en planification et en coordination

• Souplesse et capacité d'adaptation permettant de s'ajuster rapidement en fonction des besoins qui évoluent

• Capacité de travailler avec un minimum d’encadrement et en équipe

• Jugement sûr

• Sensibilisation aux différences entre les personnes, les sexes, et les cultures

 

https://phg.tbe.taleo.net/phg04/ats/careers/v2/viewRequisition?org=IDRC&cws=64&rid=1341