e-profiling是一个评估人的表现和表现能力的新工具，用来测量评判以及描述促成职业成就的各项不同因素。它以心理诊疗，医学以及神经学的最新科学研究成果为基础，其主要目的是尝试将促成职业成就的各项因素结合起来，并对其进行总结和描述。上述过程涉及到人员思维、感官及决策过程的整体结合。这种结合不能通过简单的级别分类来描述，因此最终将以报告的形式给出评判的结果，在报告中阐明促成职业成就的各项因素的横向结合。

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