[dotnetarchitects] Faixa salarial no RJ e em BH.

[Fernando Paiva]

Pessoal,essa pergunta é mais pra quem é do RJ ou de BH. Qual é a faixa salarial de um desenvolvedor pleno em .net nessas duas capitais?

E outra pergunta, essa faixa salarial é similar para os desenvolvedores java?

--
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Para mais opções visite o grupo em http://groups.google.com/group/dotnetarchitects?hl=pt-br

[Ezequiel Bertti]

eu trabalhava em um lugar que pagava mal aqui no rio...

era programador senior e ganhava 3200 no inicio de 2009

e me ofereceram em outra empresa um salario de 3500 + 700 reais de beneficios como senior...

2010/5/12 Fernando Paiva <nan...@gmail.com>

--
Ezequiel Bertti
E-Mail: ebe...@gmail.com
MSN: ebe...@hotmail.com
Cel: (21) 9188-4860

VÁ PARA BÚZIOS!!!
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[Jorge Flor]

Ezequiel,
A forma de contratação foi CLT ou PJ ?

Jorge Flor
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http://br.linkedin.com/in/jorgeflor
http://underlineti.blogspot.com/
jorg...@gmail.com

2010/5/12 Ezequiel Bertti <ebe...@gmail.com>

[Bruno Gross]

cara, essa é uma daquelas discussões que une o nada com o nada

Salários variam em um sem número de motivos e não da pra usar uma fórmula matemática pra calcular

é alimentar thread sem resposta, minha opinião

2010/5/12 Jorge Flor <jorg...@gmail.com>

--
Visite: www.UpaLele.com

att.
Bruno Gross
Celular: (21) 78545483
Rádio ID: 83*39379

[Leo D]

Verdade. Mas seria interessante ter um site com estatísticas (anônimas), como tem nos EUA e RU:

 

http://www.itjobswatch.co.uk/

 

Apesar de que, talvez só funcione nesses países porque lá as vagas vem com faixa salarial publicada. Aqui a regra é não colocar a faixa salarial - fazendo as duas partes perderem tempo, em muitos casos.

[Jorge Flor]

Pessoal,
Este assunto pode parecer inútil, quando não precisamos desta informação.
Talvez o Fernando esteja precisando saber esta informação para contratações...
De qualquer forma, sugiro procurar no Catho esta informação, será mais ágil e rápido.

Entretanto, concordo plenamente com o que o Bruno Gross comentou. Salário varia muito, depende muito do skill do profissional e o retorno que o profissional dará a empresa.

Abraço

Jorge Flor
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http://br.linkedin.com/in/jorgeflor
http://underlineti.blogspot.com/
jorg...@gmail.com

2010/5/12 Leo D <leon...@gmail.com>

[Alexandre Bispo]

Um pleno aqui no RJ varia de 2.500 á 5.000, isso depende muito da empresa e do que realmente voce vai fazer.

 

Ex.: só programar seria os 2.500, mas analisar ou liderar um projeto isso daria o salario mais alto.

--
[]'s
Alexandre Bispo

[Roberta Arcoverde]

Na empresa onde eu trabalhava, 5k era salário inicial de pleno, CLT, aqui no RJ.

2010/5/12 Alexandre Bispo <silvei...@gmail.com>

[Felipe Borges]

Olá,

A um tempo atrás disponibilizaram uma planilha com alguns dados de salario de varios locais do Brasil:
https://spreadsheets.google.com/ccc?key=0Aklb-CXwPY5CdDdfcXp6eDBncVhWMU5UR2pYVDU2b3c&hl=en

Eu discordei um pouco de alguns lugares q conheço, mas da pra ter uma ideia.

[]'s

2010/5/12 Alexandre Bispo <silvei...@gmail.com>

--
PRABOR - Software Development - fel...@prabor.com.br
----------------------------------------------------------------
Felipe Prata L. Borges
MCT, MCPD .Net Framework 2.0: Web Applications
Contact: +55 19 9356 1355
msn: felip...@hotmail.com
skype: felipe.prabor

[Renato Cantarino]

Aqui no nordeste o salario do senior é de 1.200, desde de codificação até manutenção em micros.

atenciosamente,

[Bruno Gross]

meio baixo os salários dessa planilha ae

2010/5/12 Renato Cantarino <renato.c...@gmail.com>

[Leonardo Lemos]

Bom,

n sei em que cidade do NE vc está, mas aqui em Natal/RN varia desses 1200 até 4k. :)

São poucas empresas que pagam mais de 2k (no máx. umas 10, sendo bem legal com elas), mas existem oportunidades de 2 a 4k.

Abs,

2010/5/12 Renato Cantarino <renato.c...@gmail.com>

--
Leonardo Lemos (SoPa)
Analista de Sistemas
IVIA ® Inovação e Tecnologia
[ CMMI 2 + ISO 9001:2008 + MPS.BR E ]

MCTS, MCP .Net Framework 2.0: Web Applications

Cel: + 55 (84) 9111-0412
E-Mail: leo...@gmail.com
MSN: asteriscopo...@hotmail.com
Skype: leosopa

[Bruno Gross]

á questão é

sem base do custo de vida também não da pra julgar o que é pagar bem ou mal

o rj paga bem, mas o custo de vida é altíssimo!

2010/5/12 Leonardo Lemos <leo...@gmail.com>

[Allan Silva]

Vejo oportunidades aqui no RJ entre 2k e 3,8 CLT para pleno, PJ 4k a 6k

[Marcus Alexandre Silva]

Deixa eu aproveitar a thread pra fazer uma pergunta sobre opinião: Quando PJ vale realmente a pena?

[Igor Faggiano]

Caraca, q discrepância... 11k PJ em são paulo é o topo. até onde eu saiba por experiência própria...

nordeste: 1,2k?!?!?! Sênior?!

Abraços,

Igor Roberto Faggiano

[Marcus Alexandre Silva]

Acho que com 1.2k no nordeste eu viveria melhor (qualidade) que com 11k em sao paulo....

Mais lógico que não trocaria sampa.... 

[Saulo Carvalho]

Igor

 É pq SP é o "Núcleo" por diversos fatores. Quanto mais distante do núcleo menor é o salário(por mais especializado que seja)  vai ficando a mão-de-obra. O custo de vida tbm conta.

--

Saulo Carvalho
"Sempre faço o que não consigo fazer para aprender o que não sei." (Pablo Picasso)

[Allan Silva]

Você fala em termo de salário ou oportunidade?

 

Em 12 de maio de 2010 17:22, Marcus Alexandre Silva <inf.marcu...@gmail.com> escreveu:

[Allan Silva]

Eu fiz umas contas há um tempo atrás levando em consideração os benefícios CLT ( VR, VT, Plano de Saúde, etc...) e cheguei em um coeficiente de 1,8. Sendo assim se eu pretendo ter no meu bolso no fim do mês 3.000, como PJ eu peço 3.000 x 1,8 = 5.400.

[Guilherme Froes]

Fiz essa conta também, com mesmo resultado.

[Leonardo Lemos]

Só uma coisa,

não dá pra generalizar NE e 1,2k...

Em Natal a gnt chega a ter analista desenvolvedor ganhando 4k...Em Fortaleza tenho colegas ganhando 6k...Em Recife eu não sei...então varia muito, inclusive, custo de vida...

Salvador é uma cidade cara, Natal não. Recife e Fortaleza são mais caras que Natal...

Então não dá pra dizer NE...existem casos e casos, cidades e cidades no NE....

:)

Abs,

2010/5/12 Guilherme Froes <guilher...@gmail.com>

[Cleverson Ramos]

Aqui em Recife depende muito, mais a media vai de 2500 ate 4000 para um senior, mais como ja colocaram tudo depende da empresa e o que se faz. Mais boa parte dos meus amigos tiram entre 2500 e 3000

--
Atenciosamente,

Cleverson Pereira Ramos
Desenvolvedor / Analista de Suporte
___________________________
(81) 9930-1667

[Ezequiel Bertti]

CLT

2010/5/12 Jorge Flor <jorg...@gmail.com>

Ezequiel,
A forma de contratação foi CLT ou PJ ?

[Marcus Alexandre Silva]

De Boa.... Minhas contas, levando em consideração que não sou disciplinado pra guardar o que deveria certinho,  são que, pra valer a pena PJ eu tenho que multiplicar por 2.2.

1.8 só em regime de cooperativa porque você sai fora de todos os impostos....

[Allan Silva]

é Marcus, esse cálculo é muito pessoal, conheço gente q tem um coeficiente menor que o meu e gente com o coeficiente maior que o seu, isso depende muito... aliás, se vc for PJ Simples Nacional vc paga 6% de imposto então pode ter um coeficiente menor... se vc pretende ter um padrão de vida top vc usa um coeficiente maior... e por aí vai...

[Renato Cantarino]

aqui em Crateus é assim.. 1200.. seco.. e tenho que dar manutenção em micros.

att.

[Renato Cantarino]

aaaa.. e sou MCP.

[Joao Bosco]

O pessoal do NE que está falando em 1.2K
está se referindo a programador ou analista?
Tendo como referencia que analista é graduado e programador não(apesar de saber que essa distinção não funciona na pratica, mas na teoria os planos de cargos e salários levam isso em consideração)

Aqui em salvador, programador tira entre 1 e 1.5k
Analista Pleno tira como foi dito mais acima, entre 2 e 4K
Claro que isso vai variar muuiitoo de empresa para empresa, chegando a valores superiores a esses, dependendo da função como já foi dito. Mas nunca vi um analista pleno aqui ganhar menos de 2k... alias nas empresas que trabalhei, nunca vi ganhar nem 2, era sempre mais.

Isso para CLT.

Salários no NE não são ruins apenas pelo baixo custo de vida. Como foi dito, tem a questão da polarização de negócios no eixo RJ - SP.
Ainda bem que Recife vem tendo grandes iniciativas na area e está trazendo mais recursos para o Nordeste. A Bahia devia tomar recife como exemplo e ter iniciativas semelhantes.

--
Atenciosamente,

João Bosco Seixas

Inteligência Digital
http://www.inteligenciadigital.org
@joaoboscoseixas

[Chan Valle]

Aqui no trampo tem junior ganhando 8k clt + benefícios rs...

e lider de equipe ganhando 11k + benefícios

ah em sp isso ....

é mole ?

relativo essa historia de salário .... e muito das vezes injusto ... o
mercado não é justo

....

On 12 maio, 18:35, Joao Bosco <joao.bosco.sei...@gmail.com> wrote:
> O pessoal do NE que está falando em 1.2K
> está se referindo a programador ou analista?
> Tendo como referencia que analista é graduado e programador não(apesar de
> saber que essa distinção não funciona na pratica, mas na teoria os planos de
> cargos e salários levam isso em consideração)
>
> Aqui em salvador, programador tira entre 1 e 1.5k
> Analista Pleno tira como foi dito mais acima, entre 2 e 4K
> Claro que isso vai variar muuiitoo de empresa para empresa, chegando a
> valores superiores a esses, dependendo da função como já foi dito. Mas nunca
> vi um analista pleno aqui ganhar menos de 2k... alias nas empresas que
> trabalhei, nunca vi ganhar nem 2, era sempre mais.
>
> Isso para CLT.
>
> Salários no NE não são ruins apenas pelo baixo custo de vida. Como foi dito,
> tem a questão da polarização de negócios no eixo RJ - SP.
> Ainda bem que Recife vem tendo grandes iniciativas na area e está trazendo
> mais recursos para o Nordeste. A Bahia devia tomar recife como exemplo e ter
> iniciativas semelhantes.
>
> Em 12 de maio de 2010 18:24, Renato Cantarino

> <renato.cantar...@gmail.com>escreveu:
>
> > aaaa.. e sou MCP.

>
> > Em 12 de maio de 2010 18:24, Renato Cantarino <renato.cantar...@gmail.com>escreveu:
>
> > aqui em Crateus é assim.. 1200.. seco.. e tenho que dar manutenção em
> >> micros.
>
> >> att.
>

> >> Em 12 de maio de 2010 18:14, Allan Silva <allan....@gmail.com> escreveu:
>
> >> é Marcus, esse cálculo é muito pessoal, conheço gente q tem um coeficiente
> >>> menor que o meu e gente com o coeficiente maior que o seu, isso depende
> >>> muito... aliás, se vc for PJ Simples Nacional vc paga 6% de imposto então
> >>> pode ter um coeficiente menor... se vc pretende ter um padrão de vida top vc
> >>> usa um coeficiente maior... e por aí vai...
>
> >>> Em 12 de maio de 2010 18:07, Marcus Alexandre Silva <

> >>> inf.marcusalexan...@gmail.com> escreveu:

>
> >>> De Boa.... Minhas contas, levando em consideração que não
> >>>> sou disciplinado pra guardar o que deveria certinho,  são que, pra valer a
> >>>> pena PJ eu tenho que multiplicar por 2.2.
> >>>> 1.8 só em regime de cooperativa porque você sai fora de todos os
> >>>> impostos....
>

> >>>> Em 12 de maio de 2010 17:52, Guilherme Froes <guilherme.fr...@gmail.com

> >>>> > escreveu:
>
> >>>> Fiz essa conta também, com mesmo resultado.
>

> >>>>> Em 12 de maio de 2010 17:50, Allan Silva <allan....@gmail.com>escreveu:
>
> >>>>> Eu fiz umas contas há um tempo atrás levando em consideração os
> >>>>>> benefícios CLT ( VR, VT, Plano de Saúde, etc...) e cheguei em um coeficiente
> >>>>>> de 1,8. Sendo assim se eu pretendo ter no meu bolso no fim do mês 3.000,
> >>>>>> como PJ eu peço 3.000 x 1,8 = 5.400.
>

> >>>>>> Em 12 de maio de 2010 17:39, Allan Silva <allan....@gmail.com>escreveu:
>
> >>>>>>  Você fala em termo de salário ou oportunidade?
>
> >>>>>>>  Em 12 de maio de 2010 17:22, Marcus Alexandre Silva <

> >>>>>>> inf.marcusalexan...@gmail.com> escreveu:

>
> >>>>>>>> Deixa eu aproveitar a thread pra fazer uma pergunta sobre opinião:
> >>>>>>>> Quando PJ vale realmente a pena?
>

> >>>>>>>> Em 12 de maio de 2010 17:17, Allan Silva <allan....@gmail.com>escreveu:
>
> >>>>>>>> Vejo oportunidades aqui no RJ entre 2k e 3,8 CLT para pleno, PJ 4k a
> >>>>>>>>> 6k
>

> >>>>>>>>> Em 12 de maio de 2010 17:03, Bruno Gross <brunogr...@gmail.com>escreveu:
>
> >>>>>>>>> á questão é
>
> >>>>>>>>>> sem base do custo de vida também não da pra julgar o que é pagar
> >>>>>>>>>> bem ou mal
>
> >>>>>>>>>> o rj paga bem, mas o custo de vida é altíssimo!
>

> >>>>>>>>>> 2010/5/12 Leonardo Lemos <leos...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>> Bom,
>
> >>>>>>>>>>> n sei em que cidade do NE vc está, mas aqui em Natal/RN varia
> >>>>>>>>>>> desses 1200 até 4k. :)
>
> >>>>>>>>>>> São poucas empresas que pagam mais de 2k (no máx. umas 10, sendo
> >>>>>>>>>>> bem legal com elas), mas existem oportunidades de 2 a 4k.
>
> >>>>>>>>>>> Abs,
>

> >>>>>>>>>>> 2010/5/12 Renato Cantarino <renato.cantar...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>>>> Aqui no nordeste o salario do senior é de 1.200, desde de
> >>>>>>>>>>>> codificação até manutenção em micros.
>
> >>>>>>>>>>>> atenciosamente,
>
> >>>>>>>>>>>> Em 12 de maio de 2010 16:47, Felipe Borges <

> >>>>>>>>>>>> felipe.pra...@gmail.com> escreveu:

>
> >>>>>>>>>>>> Olá,
>
> >>>>>>>>>>>>> A um tempo atrás disponibilizaram uma planilha com alguns dados
> >>>>>>>>>>>>> de salario de varios locais do Brasil:
>

> >>>>>>>>>>>>>https://spreadsheets.google.com/ccc?key=0Aklb-CXwPY5CdDdfcXp6eDBncVhW...

>
> >>>>>>>>>>>>> Eu discordei um pouco de alguns lugares q conheço, mas da pra
> >>>>>>>>>>>>> ter uma ideia.
>
> >>>>>>>>>>>>> []'s
>

> >>>>>>>>>>>>>  2010/5/12 Alexandre Bispo <silveirabi...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>>>>>> Um pleno aqui no RJ varia de 2.500 á 5.000, isso depende muito
> >>>>>>>>>>>>>> da empresa e do que realmente voce vai fazer.
>
> >>>>>>>>>>>>>> Ex.: só programar seria os 2.500, mas analisar ou liderar um
> >>>>>>>>>>>>>> projeto isso daria o salario mais alto.
>

> >>>>>>>>>>>>>> Em 12 de maio de 2010 16:37, Jorge Flor <jorge...@gmail.com>escreveu:
>
> >>>>>>>>>>>>>> Pessoal,
> >>>>>>>>>>>>>>> Este assunto pode parecer inútil, quando não precisamos desta
> >>>>>>>>>>>>>>> informação.
> >>>>>>>>>>>>>>> Talvez o Fernando esteja precisando saber esta informação
> >>>>>>>>>>>>>>> para contratações...
> >>>>>>>>>>>>>>> De qualquer forma, sugiro procurar no Catho esta informação,
> >>>>>>>>>>>>>>> será mais ágil e rápido.
>
> >>>>>>>>>>>>>>> Entretanto, concordo plenamente com o que o Bruno Gross
> >>>>>>>>>>>>>>> comentou. Salário varia muito, depende muito do skill do profissional e o
> >>>>>>>>>>>>>>> retorno que o profissional dará a empresa.
>
> >>>>>>>>>>>>>>> Abraço
>
> >>>>>>>>>>>>>>> Jorge Flor
> >>>>>>>>>>>>>>> ------------------------------------------------
> >>>>>>>>>>>>>>>http://br.linkedin.com/in/jorgeflor
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> >>>>>>>>>>>>>>> jorge...@gmail.com
>
> >>>>>>>>>>>>>>> 2010/5/12 Leo D <leon.d...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>>>>>>>  Verdade. Mas seria interessante ter um site com
> >>>>>>>>>>>>>>>> estatísticas (anônimas), como tem nos EUA e RU:
>
> >>>>>>>>>>>>>>>>http://www.itjobswatch.co.uk/
>
> >>>>>>>>>>>>>>>> Apesar de que, talvez só funcione nesses países porque lá as
> >>>>>>>>>>>>>>>> vagas vem com faixa salarial publicada. Aqui a regra é não colocar a faixa
> >>>>>>>>>>>>>>>> salarial - fazendo as duas partes perderem tempo, em muitos casos.
>

> >>>>>>>>>>>>>>>>  *From:* Bruno Gross <brunogr...@gmail.com>
> >>>>>>>>>>>>>>>> *Sent:* Wednesday, May 12, 2010 1:46 PM
> >>>>>>>>>>>>>>>> *To:* dotnetar...@googlegroups.com
> >>>>>>>>>>>>>>>> *Subject:* Re: [dotnetarchitects] Faixa salarial no RJ e em

> >>>>>>>>>>>>>>>> BH.
>
> >>>>>>>>>>>>>>>> cara, essa é uma daquelas discussões que une o nada com o
> >>>>>>>>>>>>>>>> nada
>
> >>>>>>>>>>>>>>>> Salários variam em um sem número de motivos e não da pra
> >>>>>>>>>>>>>>>> usar uma fórmula matemática pra calcular
>
> >>>>>>>>>>>>>>>> é alimentar thread sem resposta, minha opinião
>

> >>>>>>>>>>>>>>>> 2010/5/12 Jorge Flor <jorge...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>>>>>>>>> Ezequiel,
> >>>>>>>>>>>>>>>>> A forma de contratação foi CLT ou PJ ?
>
> >>>>>>>>>>>>>>>>> Jorge Flor
> >>>>>>>>>>>>>>>>> ------------------------------------------------
> >>>>>>>>>>>>>>>>>http://br.linkedin.com/in/jorgeflor
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> >>>>>>>>>>>>>>>>> jorge...@gmail.com
>
> >>>>>>>>>>>>>>>>> 2010/5/12 Ezequiel Bertti <eber...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>>>>>>>>>> eu trabalhava em um lugar que pagava mal aqui no rio...
>
> >>>>>>>>>>>>>>>>>> era programador senior e ganhava 3200 no inicio de 2009
>
> >>>>>>>>>>>>>>>>>> e me ofereceram em outra empresa um salario de 3500 + 700
> >>>>>>>>>>>>>>>>>> reais de beneficios como senior...
>

> >>>>>>>>>>>>>>>>>> 2010/5/12 Fernando Paiva <nand...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>>>>>>>>>> Pessoal,essa pergunta é mais pra quem é do RJ ou de BH.
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> Qual é a faixa salarial de um desenvolvedor pleno em .net nessas duas
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> capitais?
>
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> E outra pergunta, essa faixa salarial é similar para os
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> desenvolvedores java?
>
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> --
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> Você recebeu esta mensagem porque faz parte do grupo .Net
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> Architects hospedado no Google Groups.
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> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> dotnetar...@googlegroups.com
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> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> dotnetarchitec...@googlegroups.com<dotnetarchitects%2Bunsu...@googlegroups.com>

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[Leo D]

Me corrijam se eu estiver errado, mas até onde sei não é permitido enquadrar desenvolvimento de sistemas no Simples. Salvo exceção quando a pessoa desenvolve em local próprio, sede própria ou home office. Mas desenvolvendo alocado dentro do cliente, não é possível com empresa no Simples.

 

[]s

 

From: Allan Silva

Sent: Wednesday, May 12, 2010 6:14 PM

To: dotnetar...@googlegroups.com

Subject: Re: [dotnetarchitects] Faixa salarial no RJ e em BH.

é Marcus, esse cálculo é muito pessoal, conheço gente q tem um coeficiente menor que o meu e gente com o coeficiente maior que o seu, isso depende muito... aliás, se vc for PJ Simples Nacional vc paga 6% de imposto então pode ter um coeficiente menor... se vc pretende ter um padrão de vida top vc usa um coeficiente maior... e por aí vai...

[Ezequiel Bertti]

o importante é vc ter um "escritorio" proprio que sua empresa seja registrada nele... 

o endereço tem q ser diferente da empresa que está pagando pelo serviço...

mas mesmo assim é fora da lei, mas me diz, quantas vezes vc viu um fiscal indo em uma empresa verificar se estava tudo nos conformes??? se algum fiscal aparecer é para RECEBER PROPINA... nao para multar...

2010/5/12 Leo D <leon...@gmail.com>

Me corrijam se eu estiver errado, mas até onde sei não é permitido enquadrar desenvolvimento de sistemas no Simples. Salvo exceção quando a pessoa desenvolve em local próprio, sede própria ou home office. Mas desenvolvendo alocado dentro do cliente, não é possível com empresa no Simples.

--
Ezequiel Bertti
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[Thiago Alves]

Interessante que essa é mais ou menos a relação entre o custo bruto de um empregado e seu salário líquido...

2010/5/12 Allan Silva <alla...@gmail.com>

[Thiago Alves]

Pode sim, Leo.

Minha empresa está enquadrada como desenvolvimento de sistemas e está no Simples Nacional. Nós pagamos 4% de DAS e mais 2% de ISS. A sede fica em São Paulo.

O que acontece é que muitas empresas não gostam de fornecedores inscritos no Simples, pois elas são obrigadas a recolher mais impostos. Alguns clientes nossos chiam quando descobrem que estamos no Simples, mas acabam aceitando. Agora, quando uma empresa vai contratar um subordinado via PJ, ela em geral tem poder para exigir que ele não se inscreva no Simples, entendeu?

Abraço,

Thiago Alves

PS: ainda estou chocado com a mensagem do Chan. 8k para um júnior significa que a empresa gasta uns 20k por mês, logo, precisa cobrar 125 reais a hora do cliente pra sair no zero a zero...

2010/5/12 Leo D <leon...@gmail.com>

[Chan Valle]

lol digo junior pq o cara não mal sabe OO no entanto ganha 8.000,00
mês ...
é bem complicado classificar (senior, pleno, junior), pelo valor de 8k
creio que a pessoa não seja um junior
mas isso nao é nada ja vi gente ganhando 15k pra jogar Mafia Wars ....
rs...

a final quem trabalha nao tem tempo de ganhar dinheiro ......

On 12 maio, 20:16, Thiago Alves <thiago1...@gmail.com> wrote:
> Pode sim, Leo.
>
> Minha empresa está enquadrada como desenvolvimento de sistemas e está no
> Simples Nacional. Nós pagamos 4% de DAS e mais 2% de ISS. A sede fica em São
> Paulo.
>
> O que acontece é que muitas empresas não gostam de fornecedores inscritos no
> Simples, pois elas são obrigadas a recolher mais impostos. Alguns clientes
> nossos chiam quando descobrem que estamos no Simples, mas acabam aceitando.
> Agora, quando uma empresa vai contratar um subordinado via PJ, ela em geral
> tem poder para exigir que ele não se inscreva no Simples, entendeu?
>
> Abraço,
> Thiago Alves
>
> PS: ainda estou chocado com a mensagem do Chan. 8k para um júnior significa
> que a empresa gasta uns 20k por mês, logo, precisa cobrar 125 reais a hora
> do cliente pra sair no zero a zero...
>

> 2010/5/12 Leo D <leon.d...@gmail.com>

>
>
>
> >  Me corrijam se eu estiver errado, mas até onde sei não é
> > permitido enquadrar desenvolvimento de sistemas no Simples. Salvo exceção quando
> > a pessoa desenvolve em local próprio, sede própria ou home office. Mas
> > desenvolvendo alocado dentro do cliente, não é possível com empresa no
> > Simples.
>
> > []s
>

> >  *From:* Allan Silva <allan....@gmail.com>
> > *Sent:* Wednesday, May 12, 2010 6:14 PM
> > *To:* dotnetar...@googlegroups.com
> > *Subject:* Re: [dotnetarchitects] Faixa salarial no RJ e em BH.

>
> > é Marcus, esse cálculo é muito pessoal, conheço gente q tem um coeficiente
> > menor que o meu e gente com o coeficiente maior que o seu, isso depende
> > muito... aliás, se vc for PJ Simples Nacional vc paga 6% de imposto então
> > pode ter um coeficiente menor... se vc pretende ter um padrão de vida top vc
> > usa um coeficiente maior... e por aí vai...
>
> >  --
> > Você recebeu esta mensagem porque faz parte do grupo .Net Architects
> > hospedado no Google Groups.
> > Para postar envie uma mensagem para dotnetar...@googlegroups.com
> > Para sair do grupo envie uma mensagem para

> > dotnetarchitec...@googlegroups.com<dotnetarchitects%2Bunsu...@googlegroups.com>

> > Para mais opções visite o grupo em
> >http://groups.google.com/group/dotnetarchitects?hl=pt-br
>
> --
> Você recebeu esta mensagem porque faz parte do grupo .Net Architects hospedado no Google Groups.
> Para postar envie uma mensagem para dotnetar...@googlegroups.com
> Para sair do grupo envie uma mensagem para dotnetarchitec...@googlegroups.com

> Para mais opções visite o grupo emhttp://groups.google.com/group/dotnetarchitects?hl=pt-br

[Chan Valle]

alias será que essas coisas acontecem no mundo java ?
tao frequente como no mundo microsoft ?

[Gerson Dias]

Caraca, Chan! vou mandar meu CV pra vc! hehehe

2010/5/12 Chan Valle <cha...@gmail.com>

[Robson Castilho]

Isso foi zoaçao, né?

"Aqui no nordeste o salario do senior é de 1.200, desde de codificação
até
manutenção em micros. "

kkkkkkk

On May 12, 5:07 pm, Marcus Alexandre Silva

<inf.marcusalexan...@gmail.com> wrote:
> De Boa.... Minhas contas, levando em consideração que não
> sou disciplinado pra guardar o que deveria certinho,  são que, pra valer a
> pena PJ eu tenho que multiplicar por 2.2.
> 1.8 só em regime de cooperativa porque você sai fora de todos os
> impostos....
>
> Em 12 de maio de 2010 17:52, Guilherme Froes

> <guilherme.fr...@gmail.com>escreveu:

>
> > Fiz essa conta também, com mesmo resultado.
>

> > Em 12 de maio de 2010 17:50, Allan Silva <allan....@gmail.com> escreveu:
>
> > Eu fiz umas contas há um tempo atrás levando em consideração os benefícios
> >> CLT ( VR, VT, Plano de Saúde, etc...) e cheguei em um coeficiente de
> >> 1,8. Sendo assim se eu pretendo ter no meu bolso no fim do mês 3.000, como
> >> PJ eu peço 3.000 x 1,8 = 5.400.
>

> >> Em 12 de maio de 2010 17:39, Allan Silva <allan....@gmail.com> escreveu:
>
> >>  Você fala em termo de salário ou oportunidade?
>
> >>>  Em 12 de maio de 2010 17:22, Marcus Alexandre Silva <

> >>> inf.marcusalexan...@gmail.com> escreveu:

>
> >>>> Deixa eu aproveitar a thread pra fazer uma pergunta sobre opinião:
> >>>> Quando PJ vale realmente a pena?
>

> >>>> Em 12 de maio de 2010 17:17, Allan Silva <allan....@gmail.com>escreveu:
>
> >>>> Vejo oportunidades aqui no RJ entre 2k e 3,8 CLT para pleno, PJ 4k a 6k
>

> >>>>> Em 12 de maio de 2010 17:03, Bruno Gross <brunogr...@gmail.com>escreveu:
>
> >>>>> á questão é
>
> >>>>>> sem base do custo de vida também não da pra julgar o que é pagar bem
> >>>>>> ou mal
>
> >>>>>> o rj paga bem, mas o custo de vida é altíssimo!
>

> >>>>>> 2010/5/12 Leonardo Lemos <leos...@gmail.com>

>
> >>>>>> Bom,
>
> >>>>>>> n sei em que cidade do NE vc está, mas aqui em Natal/RN varia desses
> >>>>>>> 1200 até 4k. :)
>
> >>>>>>> São poucas empresas que pagam mais de 2k (no máx. umas 10, sendo bem
> >>>>>>> legal com elas), mas existem oportunidades de 2 a 4k.
>
> >>>>>>> Abs,
>

> >>>>>>> 2010/5/12 Renato Cantarino <renato.cantar...@gmail.com>

>
> >>>>>>>> Aqui no nordeste o salario do senior é de 1.200, desde de
> >>>>>>>> codificação até manutenção em micros.
>
> >>>>>>>> atenciosamente,
>

> >>>>>>>> Em 12 de maio de 2010 16:47, Felipe Borges <felipe.pra...@gmail.com

> >>>>>>>> > escreveu:
>
> >>>>>>>> Olá,
>
> >>>>>>>>> A um tempo atrás disponibilizaram uma planilha com alguns dados de
> >>>>>>>>> salario de varios locais do Brasil:
>

> >>>>>>>>>https://spreadsheets.google.com/ccc?key=0Aklb-CXwPY5CdDdfcXp6eDBncVhW...

>
> >>>>>>>>> Eu discordei um pouco de alguns lugares q conheço, mas da pra ter
> >>>>>>>>> uma ideia.
>
> >>>>>>>>> []'s
>

> >>>>>>>>>  2010/5/12 Alexandre Bispo <silveirabi...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>> Um pleno aqui no RJ varia de 2.500 á 5.000, isso depende muito da
> >>>>>>>>>> empresa e do que realmente voce vai fazer.
>
> >>>>>>>>>> Ex.: só programar seria os 2.500, mas analisar ou liderar um
> >>>>>>>>>> projeto isso daria o salario mais alto.
>

> >>>>>>>>>> Em 12 de maio de 2010 16:37, Jorge Flor <jorge...@gmail.com>escreveu:
>
> >>>>>>>>>> Pessoal,
> >>>>>>>>>>> Este assunto pode parecer inútil, quando não precisamos desta
> >>>>>>>>>>> informação.
> >>>>>>>>>>> Talvez o Fernando esteja precisando saber esta informação para
> >>>>>>>>>>> contratações...
> >>>>>>>>>>> De qualquer forma, sugiro procurar no Catho esta informação, será
> >>>>>>>>>>> mais ágil e rápido.
>
> >>>>>>>>>>> Entretanto, concordo plenamente com o que o Bruno Gross comentou.
> >>>>>>>>>>> Salário varia muito, depende muito do skill do profissional e o retorno que
> >>>>>>>>>>> o profissional dará a empresa.
>
> >>>>>>>>>>> Abraço
>
> >>>>>>>>>>> Jorge Flor
> >>>>>>>>>>> ------------------------------------------------
> >>>>>>>>>>>http://br.linkedin.com/in/jorgeflor
> >>>>>>>>>>>http://underlineti.blogspot.com/

> >>>>>>>>>>> jorge...@gmail.com
>
> >>>>>>>>>>> 2010/5/12 Leo D <leon.d...@gmail.com>
>

> >>>>>>>>>>>  Verdade. Mas seria interessante ter um site com estatísticas
> >>>>>>>>>>>> (anônimas), como tem nos EUA e RU:
>
> >>>>>>>>>>>>http://www.itjobswatch.co.uk/
>
> >>>>>>>>>>>> Apesar de que, talvez só funcione nesses países porque lá as
> >>>>>>>>>>>> vagas vem com faixa salarial publicada. Aqui a regra é não colocar a faixa
> >>>>>>>>>>>> salarial - fazendo as duas partes perderem tempo, em muitos casos.
>

> >>>>>>>>>>>>  *From:* Bruno Gross <brunogr...@gmail.com>

> >>>>>>>>>>>> *Sent:* Wednesday, May 12, 2010 1:46 PM
> >>>>>>>>>>>> *To:* dotnetar...@googlegroups.com
> >>>>>>>>>>>> *Subject:* Re: [dotnetarchitects] Faixa salarial no RJ e em BH.

>
> >>>>>>>>>>>> cara, essa é uma daquelas discussões que une o nada com o nada
>
> >>>>>>>>>>>> Salários variam em um sem número de motivos e não da pra usar
> >>>>>>>>>>>> uma fórmula matemática pra calcular
>
> >>>>>>>>>>>> é alimentar thread sem resposta, minha opinião
>

> >>>>>>>>>>>> 2010/5/12 Jorge Flor <jorge...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>>>>> Ezequiel,
> >>>>>>>>>>>>> A forma de contratação foi CLT ou PJ ?
>
> >>>>>>>>>>>>> Jorge Flor
> >>>>>>>>>>>>> ------------------------------------------------
> >>>>>>>>>>>>>http://br.linkedin.com/in/jorgeflor
> >>>>>>>>>>>>>http://underlineti.blogspot.com/

> >>>>>>>>>>>>> jorge...@gmail.com
>
> >>>>>>>>>>>>> 2010/5/12 Ezequiel Bertti <eber...@gmail.com>
>

> >>>>>>>>>>>>>> eu trabalhava em um lugar que pagava mal aqui no rio...
>
> >>>>>>>>>>>>>> era programador senior e ganhava 3200 no inicio de 2009
>
> >>>>>>>>>>>>>> e me ofereceram em outra empresa um salario de 3500 + 700
> >>>>>>>>>>>>>> reais de beneficios como senior...
>

> >>>>>>>>>>>>>> 2010/5/12 Fernando Paiva <nand...@gmail.com>

>
> >>>>>>>>>>>>>> Pessoal,essa pergunta é mais pra quem é do RJ ou de BH. Qual é
> >>>>>>>>>>>>>>> a faixa salarial de um desenvolvedor pleno em .net nessas duas capitais?
>
> >>>>>>>>>>>>>>> E outra pergunta, essa faixa salarial é similar para os
> >>>>>>>>>>>>>>> desenvolvedores java?
>
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[Ricardo Borges]

Aqui em Salvador não é exemplo de mercado de TI, mas 1.2 pleno é
foda... não é assim não.

Depende da empresa, qualificação etc... eu chutaria uma média de 3.0
(CLT) para um analista pleno, 4.5 (CLT) senior.


1.2 é programador ainda na faculdade

Em 12 de maio de 2010 17:35, Igor Faggiano <vbke...@gmail.com> escreveu:

--
Ricardo Borges

[Felipe Oriani]

No interior (região de Campinas), paga-se na CLT (flex ou depende da empresa) para junior até 2500, para pleno até 4000 e senior de 4000 acima... + benefícios... como analisa programador.... pelo menos nas empresas em analisei propostas, era esta a faixa.

Uma dúvida em relação a thread, sempre vejo boas propostas em SP, mas fico com receio do custo de Vida, que de fato é alto, então me pergunto, com quantos Ks da pra ter uma vida tranquila (digo, mediana) ?

Chan, se estiver precisando de um Junior ou Pleno por ai, me da um toque! hahaha

2010/5/12 Gerson Dias <gerson....@gmail.com>

--
______________________________________
Felipe B. Oriani
fbor...@gmail.com | www.felipeoriani.com.br

"...Trabalhe quanto puder, tornando-se útil quanto possível..." , por André Luiz

[Rodrigo Kumpera]

2010/5/12 Felipe Oriani <fbor...@gmail.com>

No interior (região de Campinas), paga-se na CLT (flex ou depende da empresa) para junior até 2500, para pleno até 4000 e senior de 4000 acima... + benefícios... como analisa programador.... pelo menos nas empresas em analisei propostas, era esta a faixa.

Uma dúvida em relação a thread, sempre vejo boas propostas em SP, mas fico com receio do custo de Vida, que de fato é alto, então me pergunto, com quantos Ks da pra ter uma vida tranquila (digo, mediana) ?

Isso depende do que você chama de vida mediana. São Paulo nesse sentido é extremamente flexível.

Só tamanho, localização e número de coabitantes do imóvel que vai morar é a diferença entre gastar

500 ou 2500 por mês. Pode ser um 60m^2 na zona lost, ou não menos de 100 em Moema?

Alimentação em SP mesma coisa, comer num sujinho de 12 reais ou no rascal?

Diversão mesma coisa, pagodão no buteco da esquina ou black label na lotus?

Ou seja, vida tranquila em SP custa qualquer coisa entre 2 e 6 mil por mês.

Sinceramente, o ítem com a maior diferença mesmo é ensino fundamental e médio. Boas escolas

em São Paulo não saem por menos de 2000 por mês.

[Bruno Gross]

La na empresa estavamos com vaga de jr qse pleno a 4k e tava tenso de achar.

Ah sim... Programador, não analista...

>>> <dotnetarchitects%2Bunsu...@googlegroups.com<dotnetarchitects%252Buns...@googlegroups.com>

> ______________________________________
> Felipe B. Oriani
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> "...Trabalhe quanto puder, tornando-se útil quanto possível..." , por André
> Luiz
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[Chan Valle]

Pior que nao estou zoando nao rs..

Bem na minha opinião um salário para viver em São Paulo tem que ser
em torno de 4k pra cima ..

Se vc for pagar aluguel em um lugar aceitável, não gasta menos de
500,00 por mês,
bem se vc não tiver carro, vai gastar em torno de 200 por mês ... e
se morar muito longe do trabalho esse valor sobe ..
de alimentação vai uns 300 fácil ... e nem comendo tão bem assim

Bem ai tem as contas de casa, telefone, agua, celular internet que é
bem cara por aqui, e a comida para sobreviver, já gasta mais uns 800
fácil

se for PJ tem as despesas de PJ, só de contador é uns 150 por mes ...
e de impostos varia de 10% a 20% do lucro bruto ... ISS, IRPJ, CLS ..

hehehe no fim do mês vai sobrar pouco acredite rs....

Ah e aos que me pediram emprego .. sou um pobre trabalhador aqui rs...
nao atingi o nível de Junior ainda .. a final não ganho 8k clt + uma
porrada de benefícios rs ...

Então o que é melhor ??? ser um Junior assim ou um Pleno ganhando
mal ??? .. campanha eu quero ser Junior ... hehehehe

Repara não pessoal estou revoltado pra variar .....

On 13 maio, 07:42, Bruno Gross <brunogr...@gmail.com> wrote:
> La na empresa estavamos com vaga de jr qse pleno a 4k e tava tenso de achar.
>
> Ah sim... Programador, não analista...
>

> On 5/12/10, Felipe Oriani <fbori...@gmail.com> wrote:
>
>
>
> > No interior (região de Campinas), paga-se na CLT (flex ou depende da
> > empresa) para junior até 2500, para pleno até 4000 e senior de 4000 acima...
> > + benefícios... como analisa programador.... pelo menos nas empresas em
> > analisei propostas, era esta a faixa.
>
> > Uma dúvida em relação a thread, sempre vejo boas propostas em SP, mas fico
> > com receio do custo de Vida, que de fato é alto, então me pergunto, com
> > quantos Ks da pra ter uma vida tranquila (digo, mediana) ?
>
> > Chan, se estiver precisando de um Junior ou Pleno por ai, me da um toque!
> > hahaha
>

> > 2010/5/12 Gerson Dias <gerson.dias....@gmail.com>

>
> >> Caraca, Chan! vou mandar meu CV pra vc! hehehe
>

> >> 2010/5/12 Chan Valle <chan...@gmail.com>

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> > "...Trabalhe quanto puder, tornando-se útil quanto possível..." , por André
> > Luiz
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[Bruno Gross]

Sempre falei, me chame de muleque do café mas me pague bem...

[Cadu]

Chan vale uma campanha nacional "EU quero ser Junior 8K"

ae to bem de marketing

Abraços.

[Thiago Alves]

Pois é... a minha dificuldade é entender como um cara desses consegue trazer retorno para a empresa...

Abraços,

2010/5/12 Chan Valle <cha...@gmail.com>

[Allan Silva]

Jr 8k CLT... sei não heim... será q tem? ou é mais uma lenda urbana?

[danie...@gmail.com]

Honestamente, é desproporcional.

Ou o cara tá enquadrado na descrição errada ou todos na empresa são jrs. Programador Jr, a rigor, não tem maturidade para resolver problemas complexos, apenas implementa com o auxilio de um pleno/senior/arquiteto/etc... pode desconfiar, tem algo de errado.

[Chan Valle]

Não é lenda não Allan ... esta aqui do meu lado rs.... ainda bem que
ele não frequenta a comunidade rs....

Pow cadu não vale roubar minha idéia da campanha em rs... mas vale
apoiar a campanha para todos da comunidade ..

portanto "EU quero ser Junior 8K ou mais" .... complementado .. e
gostei da idéia do muleque do café rs...

é mas o mercado é assim mesmo, nem sempre quem sabe é quem ganha
bem ....
mas quem se vende bem ... geralmente ganha ...

On 13 maio, 10:37, daniel....@gmail.com wrote:
> Honestamente, é desproporcional.
>
> Ou o cara tá enquadrado na descrição errada ou todos na empresa são jrs.  
> Programador Jr, a rigor, não tem maturidade para resolver problemas  
> complexos, apenas implementa com o auxilio de um  
> pleno/senior/arquiteto/etc... pode desconfiar, tem algo de errado.
>

> On May 13, 2010 10:06am, Allan Silva <allan....@gmail.com> wrote:
>
>
>
> > Jr 8k CLT... sei não heim... será q tem? ou é mais uma lenda urbana?

> > Em 13 de maio de 2010 09:47, Thiago Alves thiago1...@gmail.com> escreveu:
> > Pois é... a minha dificuldade é entender como um cara desses consegue  
> > trazer retorno para a empresa...
> > Abraços,

> > 2010/5/12 Chan Valle chan...@gmail.com>

> > dotnetarchitects+unsubscr...@googlegroups.comdotnetarchitects%2Bunsu...@googlegroups.com>

[Allan Silva]

Chan, pra onde eu mando meu curriculo mesmo?

[Nelson Simão]

Cargos & Salários na grande maioria das empresas de TI é e sempre foi uma grande piada...

2010/5/13 Chan Valle <cha...@gmail.com>

[Renato Cantarino]

SINCERAMENTE, EU ACHO QUE ISSO É LENDA.

[Diogo Miranda]

Caros,

 

Acho que esse tipo de discurssão não está relacionado apenas ao que o profissional sabe de fato, mas como ele vende isso, ou seja, você precisa ser mais do que um excelente profissional, independente da área que você atua. Se você vende bem o seu peixe, a chance de você realmente ganhar bem vai depender apenas do cara que tiver interesse/precisa de você. Aos que estão tão preocupados em ganhar bem, aih vai uma dica, aprenda a vender o seu serviço da melhor forma, mas sem ultrapassar o limite da ética e do respeito, isto é, não fure o olho do colega de trabalho que está ao lado. Isso é muito importante também!

 

Um grande abraço a Todos!
--
Diogo A. Miranda
Analista de Sistemas GIS.NET
+55 11 7617-5503

[Rodrigo Kumpera]

2010/5/13 Allan Silva <alla...@gmail.com>

[Rodrigo Kumpera]

8k/reais por mês junior não ganha nem nos EUA.

2010/5/13 Allan Silva <alla...@gmail.com>

[George]

Olha o junior aí:

Descobriu agora pq ele ganha isso tudo!!??

hehe.. 

2010/5/13 Rodrigo Kumpera <kum...@gmail.com>

[Juan Pedro A. Lopes]

Thiago, lembre-se que nem tudo no desenvolvimento de software são consultorias e software houses. Há quem se dedique ao desenvolvimento de produtos. Estes não estão atrelados à matemática do valor / hora.

2010/5/13 Thiago Alves <thiag...@gmail.com>

--
Kind regards,
Juan Lopes

[Allan Silva]

Juan, não entendi, vc quer dizer que desenvolvedor de software house não desenvolve produtos?

[Diogo Miranda]

Peraí, agora fiquei confuso qual a diferença entre software house e produtos???? Podem explicar essa bagaça!!!!!!

--
Diogo A. Miranda
Analista de Sistemas GIS.NET

MHR Processamento de Dados
+55 11 7617-5503

[George]

Se eu entendi bem o que Juan quis dizer, na prática seria o caso, por exemplo, dos arquitetos de produtos da Google ou o criador do Word. São profissionais que recebem uma nota preta a medida que o produto é vendido. 

Mas acho que não deve ser o caso do tal junior mencionado.

2010/5/14 Diogo Miranda <dms...@gmail.com>

[Diogo Miranda]

Seriam os famosos Royalties?

[Allan Silva]

Cara isso tudo se resolveria se nossa classe tivesse um conselho, pra definir o piso salarial entre outras coisas, como o CREA por exemplo.

Em 14 de maio de 2010 10:13, George <george...@gmail.com> escreveu:

[Rafael Mueller]

Isso foi uma piada?

Grato,
--
Rafael Mueller
http://queroseragil.wordpress.com

2010/5/14 Allan Silva <alla...@gmail.com>

[Ricardo Borges]

Quem disse que todo engenheiro ganha o piso ?

--
Ricardo Borges

[Renato GMAIL]

Ainda esta discussão?

Pura perca de tempo.



-----Mensagem original-----
De: dotnetar...@googlegroups.com
[mailto:dotnetar...@googlegroups.com] Em nome de Ricardo Borges
Enviada em: sexta-feira, 14 de maio de 2010 10:28
Para: dotnetar...@googlegroups.com
Assunto: Re: [dotnetarchitects] Re: Faixa salarial no RJ e em BH.

dotnetarchitec...@googlegroups.com<dotnetarchitects%2Bunsubscribe

[Juliano Oliveira]

Pura perca de tempo [2]

[]´s

Juliano Oliveira
Analista Desenvolvedor
twitter: @juloliveira - skype: juloliveira

[Bruno de Souza Belizário]

Que alívio ver que nao sou só eu que tenho arrepios toda vez que aparece esse papo de conselho de desenvolvimento de sw..

---

De: dotnetar...@googlegroups.com [mailto:dotnetar...@googlegroups.com] Em nome de Juliano Oliveira
Enviada em: Friday, May 14, 2010 10:41 AM

[Bruno Gross]

Plano de cargos e salarios eh uma invenção empresarial pra promover a lobotomia.

O cara entra como office boy e dizem pra ele "serás presidente" e nas
linhas pequenas ta escrito "se viver como um dinossauro"

--
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Bruno Gross
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[Rodrigo Kumpera]

Um conselho para área é o mesmo que nós como um todo assumirmos que fracassamos em nos organizar e auto-regulamentar.

Oque é bem longe da verdade.

2010/5/14 Bruno de Souza Belizário <bruno.b...@fln.politec.com.br>

[Rodrigo Kumpera]

Um conselho para área é o mesmo que nós como um todo assumirmos que fracassamos em nos organizar e auto-regulamentar.

Oque é bem longe da verdade.

2010/5/14 Bruno de Souza Belizário <bruno.b...@fln.politec.com.br>

Que alívio ver que nao sou só eu que tenho arrepios toda vez que aparece esse papo de conselho de desenvolvimento de sw..

[Rodrigo Kumpera]

Coisa que provavelmente não acontece na prática. Porém ter um bonus variável por pessoa e divisão de acordo com resultados é bem comum. Assim como um junior de uma divisão de grande sucesso receber mais de bonus que o gerente de outra indo muito mal.

2010/5/14 George <george...@gmail.com>

[danie...@gmail.com]

Mas a grande verdade é que nós não conseguimos nos organizar....

On May 14, 2010 11:06am, Rodrigo Kumpera <kum...@gmail.com> wrote:
> Um conselho para área é o mesmo que nós como um todo assumirmos que fracassamos em nos organizar e auto-regulamentar.Oque é bem longe da verdade.

>
>
>
>
> 2010/5/14 Bruno de Souza Belizário bruno.b...@fln.politec.com.br>
>
>
>
>
>
>
> Que alívio ver que nao sou só eu que tenho arrepios toda
> vez que aparece esse papo de conselho de desenvolvimento de
> sw..
>
>
>
>

[Emmanuel G. Brandão]

Não... Acho que querem dizer que uma empresa que tem um produto você tem uma vida mais longa nela do que em uma consultoria que apenas faz um projeto, ao longo do tempo nessa empresa você conheceria mais o produto, o segmento, os clientes e poderia responder melhor no projeto, daí o alto salário seria justificado por isso.

Brandão, Emmanuel G.
@egomesbrandao
blog.egomesbrandao.net

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2010/5/14 Diogo Miranda <dms...@gmail.com>

[Rodrigo Kumpera]

Você está em uma lista onde isso acontece na sua frente e não consegue ver?

Não precisamos de um sindicato com um Toninho da Força dizendo oque é bom e oque é ruim.

2010/5/14 <danie...@gmail.com>

[Felipe Goulart de Seixas]

Também acho isso que o Emmanuel falou. Talvez o Jr. que dizem que é Jr., é realmente um Jr. em termos de desenvolvimento no geral, arquitetar soluções, balancear riscos, enfim, mas por outro lado pode ser um Sr. em termos de conhecimento do Produto que ele desenvolve e que talvez seja o foco da empresa eheh.. 

A questão toda é que ele receberia esse salário somente nessa empresa, e quando ele pensar em mudar, quando achar que está muito estagnado ou a empresa por algum motivo precisar dispensá-lo? Aí o patamar de salário desce naturalmente.

2010/5/14 Emmanuel G. Brandão <egomes...@gmail.com>