✅حوكمة الذكاء الاصطناعي للقيادات التنفيذية AI Governance for Executive Leadership

[sara ali]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية تهديكم اطيب التحيات وتقدم لكم:

حوكمة الذكاء الاصطناعي للقيادات التنفيذية

AI Governance for Executive Leadership

التاريخ:من 6 الي10 سبتمبر2026

المدة:5 ايام تدريبية

مكان الانعقاد :القاهرة - جمهورية مصرالعربية

online – ZOOM فى حالة تعذر الحضور

المقدمة :

يشهد العالم تحولًا متسارعًا تقوده تقنيات الذكاء الاصطناعي، فلم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد أداة تقنية لتحسين الأداء، بل أصبح عنصرًا استراتيجيًا مؤثرًا في صناعة القرار، وإدارة المخاطر، وتطوير نماذج الأعمال، وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات. ومع هذا التحول المتسارع، تبرز مسؤولية القيادات التنفيذية في ضمان توظيف هذه التقنيات بصورة آمنة، مسؤولة، أخلاقية، ومرتبطة بأهداف المؤسسة وتوجهاتها الاستراتيجية.

أهداف البرنامج :

· تعزيز الوعي التنفيذي بمفاهيم الذكاء الاصطناعي وحوكمته.

· تمكين القيادات من وضع إطار مؤسسي فعال لحوكمة الذكاء الاصطناعي.

· فهم المخاطر القانونية والأخلاقية والتشغيلية المرتبطة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي.

· دعم اتخاذ القرارات الاستثمارية والاستراتيجية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

· بناء سياسات وضوابط للاستخدام المسؤول والآمن للذكاء الاصطناعي.

· رفع جاهزية المؤسسات للتعامل مع المتطلبات التنظيمية والتشريعية.

· تحقيق التوازن بين الابتكار وإدارة المخاطر وحماية البيانات.

· تعزيز ثقافة الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي داخل المؤسسة.

المحاور الرئيسية :

المحور الأول: الذكاء الاصطناعي من منظور القيادة التنفيذية

· مفهوم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته المؤسسية.

· فرص الذكاء الاصطناعي في تطوير الأعمال.

· الذكاء الاصطناعي ودوره في صناعة القرار.

· التحول من التجارب الفردية إلى استراتيجية مؤسسية.

المحور الثاني: مفهوم حوكمة الذكاء الاصطناعي

· ما المقصود بحوكمة الذكاء الاصطناعي؟

· مبادئ الحوكمة والمسؤولية.

· الأدوار والمسؤوليات داخل المؤسسة.

· نماذج وأطر الحوكمة المؤسسية.

· العلاقة بين الحوكمة والاستراتيجية وإدارة المخاطر.

المحور الثالث: إدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي

· تحديد وتصنيف مخاطر أنظمة الذكاء الاصطناعي.

· مخاطر التحيز والتمييز.

· مخاطر الهلوسة وعدم دقة المخرجات.

· مخاطر الخصوصية وحماية البيانات.

· مخاطر الأمن السيبراني.

· إدارة مخاطر الموردين والمنصات الخارجية.

المحور الرابع: الأخلاقيات والاستخدام المسؤول

· الشفافية وقابلية التفسير.

· العدالة وعدم التحيز.

· المساءلة البشرية.

· حماية الخصوصية.

· الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي التوليدي.

· بناء ثقافة مؤسسية للذكاء الاصطناعي المسؤول.

المحور الخامس: السياسات والضوابط المؤسسية

· إعداد سياسة استخدام الذكاء الاصطناعي.

· ضوابط استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي.

· تصنيف البيانات المسموح استخدامها.

· آليات الموافقة والمراجعة والرقابة.

· إدارة دورة حياة أنظمة الذكاء الاصطناعي.

المحور السادس: القيادة التنفيذية وصناعة القرار

· دور مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية.

· تحديد شهية المخاطر.

· تقييم مشاريع الذكاء الاصطناعي قبل الاستثمار.

· مؤشرات قياس الأداء والقيمة.

· بناء خارطة طريق مؤسسية لحوكمة الذكاء الاصطناعي.

الفئة المستهدفة

· الرؤساء التنفيذيون والمديرون العامون.

· أعضاء مجالس الإدارة واللجان التنفيذية.

· نواب ومساعدو الرؤساء التنفيذيين.

· قيادات التحول الرقمي والابتكار.

· قيادات تقنية المعلومات والبيانات.

· مسؤولو المخاطر والالتزام والحوكمة.

· مسؤولو الأمن السيبراني وحماية البيانات.

· القيادات القانونية والتنظيمية.

· مدراء المشاريع والمبادرات الاستراتيجية للذكاء الاصطناعي.

المخرجات المتوقعة

 

بنهاية البرنامج، سيكون المشارك قادرًا على:

· تقييم جاهزية المؤسسة لحوكمة الذكاء الاصطناعي.

· تحديد المخاطر الرئيسية المرتبطة باستخدام الذكاء الاصطناعي.

· المشاركة في بناء سياسات وضوابط الاستخدام المسؤول.

· تقييم مبادرات الذكاء الاصطناعي من منظور استراتيجي وتنفيذي.

· تحديد الأدوار والمسؤوليات الخاصة بالحوكمة.

· وضع أولويات وخارطة طريق لحوكمة الذكاء الاصطناعي.

· اتخاذ قرارات أكثر وعيًا بالمخاطر والفرص.

· 

المنهجية التدريبية

· ورش عمل تنفيذية تفاعلية.

· دراسات حالة واقعية.

· سيناريوهات لاتخاذ القرار.

· مناقشات قيادية وحلقات عصف ذهني.

· تطبيقات عملية على سياسات وضوابط الحوكمة.

· تقييم مستوى النضج المؤسسي في حوكمة الذكاء الاصطناعي.

الشهادات:

شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإدارية.

الدار العربية للتنمية الإدارية

خبرة في التدريب وبناء القدرات

وتقديم البرامج:

المهنية المتخصصة.

مميزات التسجيل الآن

رسوم مخفضة لفترة محدودة

شهادات معتمدة على مستوى احترافي

محتوى تدريبي متكامل عملي وتطبيقي

مناسب للقطاعين الحكومي والخاص

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

مسؤول التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

أ  /اية ابراهيم 

للتفاصيل راسلنا : جوال – واتس اب :00201031265554

 

0020237430135 - 0020237430134  - 0020137430131