Fyring under sygdom?

Lotte Maria Engilbertsdottir

unread,

Oct 30, 2003, 4:49:17 PM10/30/03

to

Hej Gruppe

Jeg er helt ny her men har et stort spørgsmål som jeg håber I kan hjælpe mig
med.

Min mand har været på kursus i en uge, kommer hjem og melder sig syg. Dagen
efter(i dag)får han af vide at han vil modtage en opsigelse i morgen.

Kan en arbejdsgiver det, altså opsige ham når han er sygemeldt på 2. dagen?

Han har fri bil, firmatelefon samt bærbar pc. Kan de kræve at han afl. disse
ting inden hans 3 md opsigelsesfrist?

Han er sælger og hører under funktionærloven.

Håber der er nogle der kan hjælpe :-)

Hilsen

Lotte

Maria Frederiksen

unread,

Oct 30, 2003, 4:26:02 PM10/30/03

to

> Han har fri bil, firmatelefon samt bærbar pc. Kan de kræve at han afl.
disse
> ting inden hans 3 md opsigelsesfrist?

Ja, det kan de godt. Ikke at jeg er jurist, men vi har lige fyret 50 på min
arbejdsplads, og der har sælgerne omgående skullet aflevere telefon,
bærbare, kodekort, idkort og bil.

Mvh Maria

Jon Bendtsen

unread,

Oct 30, 2003, 4:46:04 PM10/30/03

to

In article <3fa180d7$0$95028$edfa...@dread11.news.tele.dk>, Lotte Maria Engilbertsdottir wrote:
> Hej Gruppe
>
> Jeg er helt ny her men har et stort spørgsmål som jeg håber I kan hjælpe mig
> med.
>
> Min mand har været på kursus i en uge, kommer hjem og melder sig syg. Dagen
> efter(i dag)får han af vide at han vil modtage en opsigelse i morgen.

Er han syg? Hvilken begrundelse gav de for fyringen?

> Kan en arbejdsgiver det, altså opsige ham når han er sygemeldt på 2. dagen?

Det kommer vel an på begrundelsen for opsigelsen?

> Han har fri bil, firmatelefon samt bærbar pc. Kan de kræve at han afl. disse
> ting inden hans 3 md opsigelsesfrist?

Er han fritstillet? eller skal han stadig møde på arbejde?

JonB

Morten Kjaer Nielsen

unread,

Oct 30, 2003, 4:50:42 PM10/30/03

to

Lotte Maria Engilbertsdottir wrote:
> Han har fri bil, firmatelefon samt bærbar pc. Kan de kræve at han afl. disse
> ting inden hans 3 md opsigelsesfrist?

Hvis bil, firmatelefon og bærbar er en del af hans ansættelseskontrakt, altså
at beregne som et gode, kan de svjv ikke kræve dette tilbageleveret før hans
ansættelse reelt slutter når opsigelsesvarslet udløber.
Altså hvis ovenstående betragtes som "gage", men det afhænger meget af hvad
hans kontrakt siger.

At straks henvende sig til sin fagforening er det bedste råd du vil få.

--
Morten!

Henrik Stidsen

unread,

Oct 30, 2003, 6:08:14 PM10/30/03

to

Morten Kjaer Nielsen <usenet....@spam.gummiand.dk> wrote in
news:slrnbq31tp.1732...@flaf.gummiand.dk

> Hvis bil, firmatelefon og bærbar er en del af hans
> ansættelseskontrakt, altså at beregne som et gode, kan de svjv
> ikke kræve dette tilbageleveret før hans ansættelse reelt
> slutter når opsigelsesvarslet udløber. Altså hvis ovenstående
> betragtes som "gage", men det afhænger meget af hvad hans
> kontrakt siger.

Hvis han er sælger er der nok nærmere tale om arbejdsredskaber.

--
.: Henrik Stidsen - http://hs235.dk/ - http://hs235.dk/blog/ ::...
Nerd is a word only used by those who can’t pronounce ’Intellectual’.
- http://query.dk/permlink.php?link=1058129898