Venha trabalhar com a gente!

[Vinícius Salsotto]

A B2US Negócios de Internet está crescendo e precisamos aumentar nossa equipe!

Somos uma start-up de tecnologia focada na construção civil. Nosso papel é ser um facilitador de negócios na internet ao criar mecanismos para aproximar consumidores, lojistas, fabricantes e profissionais do setor em um ambiente de cooperação. Criamos conexões para tornar a comunicação mais ágil e eficaz gerando oportunidades e reduzindo custos para toda a cadeia.

Vaga: Desenvolvedor web Jr. (1 vaga)
Salário: A combinar
Contatação: CLT
Benefícios: VT + VR
Local: Vila Leopoldina - São Paulo – SP

O que nós usamos:

·  Django

·  HTML 5

·  CSS 3

·  jQuery

·  Mercurial

·  Ubuntu

·  PostgreSQL

·  Haystack

·  Sorl

O profissional que procuramos:

·  Experiência de pelo menos 1 ano e meio com Python e Django.

·  Experiência em desenvolvimento em ambiente Linux.

·  Experiência com padrões semânticos de HTML e CSS.

·  Inglês técnico

Desejável:

·  Experiência com sistemas de versionamento de código.

·  Experiência com mecanismos de Geolocalização.

Plus:

·  Experiência com PHP.

·  Experiência com MySQL.

·  Conhecimentos em ferramentas de edição de imagens.

É colaborador da comunidade? Diga-nos onde podemos lhe encontrar:

·  github

·  bitbucket

·  blog

Mostre-nos o que já fez, envie-nos seu portfólio ou trabalhos já realizados!

Se interessou? Venha aprender com a gente!
Mande se currículo para vini...@qmaterial.com.br

[Mario Augusto Mania]

Só Junior?

--
Django Brasil em Google Groups <http://groups.google.com.br/group/django-brasil>
Associe-se à Python Brasil e suporte nossa comunidade! <http://associacao.python.org.br/>

[Gil Bastos]

Se fosse Sênior então... Tinha que saber pilotar **"Overcraft"!!!









** Quem não souber o que é um Overcraft, procure no google.

Em 29/08/12, Mario Augusto Mania<mario...@gmail.com> escreveu:

> Só Junior?
>
> Em 29 de agosto de 2012 16:40, Vinícius Salsotto <
> vinicius...@gmail.com> escreveu:
>

>> A *B2US Negócios de Internet* está crescendo e precisamos aumentar nossa
>> equipe!
>>
>>
>> Somos uma *start-up* de tecnologia focada na construção civil. Nosso

>> Mande se currículo para *vini...@qmaterial.com.br*

[Gil Bastos]

Perdão: é HOVERCRAFT!

Em 29/08/12, Gil Bastos<glb...@gmail.com> escreveu:

[Jefferson Santos]

Eu não acho que o que estão pedindo seja algo muito avançado, esta de bom tamanho para um júnior.

2012/8/29 Gil Bastos <glb...@gmail.com>

--
Att.

Jefferson Santos

[Gil Bastos]

Cara,...

1 ano e meio de Django... Um Júnior... Tenha dó!

Em 29/08/12, Jefferson Santos<jefferso...@gmail.com> escreveu:

[marcos thomaz]

Ao pessoal, peço que por favor, qualquer dúvidas referentes a vaga, tratem em private...  e na falta de interesse na vaga, por qualquer motivo, que abstenham-se, pois em nada contribui para a lista ou para o assunto foco desta lista.

 

[]'s

Marcos Thomaz

---

De: Gil Bastos <glb...@gmail.com>
Para: django...@googlegroups.com
Enviadas: Quarta-feira, 29 de Agosto de 2012 17:37
Assunto: Re: Venha trabalhar com a gente!

[Rodrigo Lang]

Marcos, com todos respeito, acredito que contribui sim...

A área de T.I. está se desvalorizando pelo motivo que as pessoas fazem tudo que é solicitado, conhecem tudo que é necessário no sistema. Se o cargo é desenvolvedor web, a necessidade é somente para quesitos web, banco de dados é para DBA, sistema operacional é para adm. de sistemas/redes, assim por diante...

Eu sou a favor da valorização dos profissionais de T.I., fim.

Obs.: A mensagem não é somente para você, mas sim para todo mundo da lista. Por favor, a intenção não é ofender. Obrigado.

At,

Rodrigo Lang.

Rodrigo Lang

[Henrique Bastos]

Eu já tenho uma visão que me parece um pouco diferente do Rodrigo e do Thiago.

É indiscutível na minha percepção que se deva valorizar o ser humano, todos!

Focando no nosso nicho para não "generalizar d+", acredito em equipes multi-disciplinares, entretanto, discordo do modelo tradicional de divisão de trabalho, principalmente em desenvolvimento de software.

Eu não consigo imaginar um desenvolvedor web que não entenda de banco de dados e sistemas operacionais, por exemplo. Existem graus de conhecimento e especialização, porém, está claro para mim que profissionais web precisam ser plurais. Escrevi um artigo detalhando este pensamento: http://henriquebastos.net/2012/02/03/profissionais-web-precisam-ser-plurais/

Abraços,

--

Henrique Bastos

Curso Welcome to the Django

Aprenda Python e Django na Prática!

Twitter: @henriquebastos
Skype: henriquebastos.net

+55 21 9618-6180

2012/8/30 thiagomonteiro <thi...@gmail.com>

Concordo com o Rodrigo Lang.

--

[Felipe Duarte]

Prezados,

    Eu também concordo com o Rodrigo Lang essa nossa área de T.I tem sido muito desvalorizada... As empresas exigem que a gente saiba de tudo...

abraços

Em 30 de agosto de 2012 13:54, thiagomonteiro <thi...@gmail.com> escreveu:

Concordo com o Rodrigo Lang.

Em quarta-feira, 29 de agosto de 2012 16h40min54s UTC-3, Vinícius Salsotto escreveu:

--

Django Brasil em Google Groups <http://groups.google.com.br/group/django-brasil>
Associe-se à Python Brasil e suporte nossa comunidade! <http://associacao.python.org.br/>

--
=============================================
Felipe Duarte Madeira de Azeredo
Sistemas de Informação - IFF CAMPOS - CAMPUS CENTRO
7º Período

[Rodrigo Lang]

Opa Henrique.

Veja bem, o que eu quis dizer não é que o colaborador não deva conhecer, sim ele deve conhecer! Ajuda em seu trabalho no geral. O problema é que muitas vezes o funcionário vira um "faz tudo".

Acontece bastante...

At,

Rodrigo Lang.

--
Rodrigo Lang

[Henrique Bastos]

Rodrigo, entendido. Gostei da tirinha!

Grande abraço,

--

Henrique Bastos

Curso Welcome to the Django

Aprenda Python e Django na Prática!

Twitter: @henriquebastos
Skype: henriquebastos.net

+55 21 9618-6180

2012/8/30 Rodrigo Lang <rodrigofe...@gmail.com>

[Douglas Miranda]

Eu não ia comentar aqui, mas devido ao rumo que a discussão caminhou...

Sim, em nossa área precisamos ser plurais, como mencionou Henrique Bastos. Claro que não seremos especialistas em tudo, mas um conhecimento amplo devemos ter e isto é óbvio. (eu acho)

Quanto ao tempo de experiência e/ou requisitos que são obrigatórios para uma vaga, isto quem decidirá sempre é o contratante, estando errado ou certo. Claro que o bom é que melhorem cada vez mais o setor de recrutamento das organizações.

Para contribuir com isto, acho que melhor do que comentarmos diretamente no tópico da oferta de emprego, seja mais interessante, em situações como estas, abrir tópicos separados para tais assuntos que nos interessam, pode ser até mencionando que o tópico foi aberto devido outro este ou outro tópico.

Tópicos que talvez podemos querer discutir seriam:

- Recrutamento de desenvolvedores, onde estão/estamos errando?
- Tempo de experiência em relação aos cargos Júnior, Pleno e Sênior.
(acho que discutir quais ou quantas ferramentas a pessoa domina não rola, até porque cada vaga têm seus requisitos)

Outras coisas, que não sei resumir em um título de tópico, seriam:

- Ainda em relação aos rótulos. Ainda parece um pouco confuso o termo Júnior que em algumas organizações aceitam desenvolvedores que estão aprendendo e em outras o mesmo precisa já ter uma certa experiência e tal. Acho que isto é devido ao detalhe de que alguns querem um Júnior que se encaixe perfeitamente e saiba o que fazer e ponto. Em outros casos há a contratação de um Júnior que será "estagiário de programador Júnior" até, em um tempo determinado, conseguir "andar com as próprias pernas".

- Outra opinião que se divide bastante é que algumas organizações dividem os profissionais em front-end e back-end, mas eu acho que é um assunto mais complicado e específico, até porque em algumas isso é feito devido ao nível alto de especialidade requerido. Onde se valoriza um profissional que cuidará só da performance do banco de dados e outro que separadamente será responsável pela experiência de usuário. O que quero dizer é que, novamente, o RH tem de saber exatamente o que ele quer, às vezes, a necessidade é só de um profissional que saiba um pouco de tudo mesmo p/ fazer o básico do que aparecer. E como quase sempre o salário é combinado depois, talvez até seja condizente com os requisitos, e o rótulo de "Júnior/Pleno" seja só um detalhe.

[Johann Vivot]

Concordo 100% com o Henrique.

Galera, não quero estender a discussão pq já está OT, mas assim...

Com times cada vez mais enxutos não devemos classificar o profissional entre Junior/Pleno/Senior somente pelo conhecimento técnico. Temos que ter como foco a UNIÃO do conhecimento técnico + grau de maturidade profissional. Faz muita diferença a forma que o profissional lida com certas situações.

Por exemplo, cansei de ver nego que mastiga código por aí, mas na primeira dificuldade da equipe, pula fora. Acho que todos devem se valorizar SIM, desde que vc realmente valha o valor que dá a si mesmo.

Bom... my 2 cents.

Johann Vivot

johan...@gmail.com

+55 11 96446-1244

www.gordao.net

--

[Danilo Soares]

[marcos thomaz]

Rodrigo, note que todos expuseram uma informação é é um senso comum: a área de TI está desvalorizada e....

Porém, é uma política que, independente de criticarem aqui não irá mudar. E o foco da lista é Django. Até acredito que em alguns casos deve-se discutir outros assuntos, porém, neste caso em especial, apenas vai gerar (e já gerou) vários post's, dizendo praticamente a mesma coisa, e sem relevância alguma para o tema central da lista. Quero deixar claro que não quero criar nenhuma confusão. Isso é apenas minha opinião. 

A meu ver, uma forma de se valorizar, é não aceitar a vaga (se não lhe interessa) e pronto! É desnecessário ficar criticando. Notem que, ao criticar acabam abrindo espaço para discussões infundadas geradas por problemas de comunicação. Se a vaga não interessa. simplesmente descarte e pronto. Novamente, isso é apenas minha opinião. 

 

[]'s

Marcos Thomaz

---

De: Rodrigo Lang <rodrigofe...@gmail.com>
Para: django...@googlegroups.com
Enviadas: Quinta-feira, 30 de Agosto de 2012 8:40

[Filipe Cifali]

@Danilo
Encaminha para eles por e-mail em privado e não para a lista toda ;)

@OT

Não seria melhor criar um tópico para isso?

Existem muitas opiniões divergentes, inclusive em relação a sindicatos que podem falar sobre isso.

[]'s

Filipe Cifali Stangler

[Rodrigo Lang]

Ok Marcos. Como disse no e-mail inicial, não foi uma mensagem direcionada para você e sim para toda lista. Não é pessoal e nem queria ofender ninguém.

Vamos encerrar essa discussão por aqui.

Para a lista, desculpem pelo flame.

At,

Rodrigo Lang.

Em 30 de agosto de 2012 23:41, marcos thomaz <marcos...@yahoo.com.br> escreveu:

--
Rodrigo Lang

[marcos thomaz]

Concordo contigo. Não foi minha intenção criar nenhum tipo de confusão. 

 

[]'s

Marcos Thomaz

---

De: Rodrigo Lang <rodrigofe...@gmail.com>
Para: django...@googlegroups.com

Enviadas: Sexta-feira, 31 de Agosto de 2012 8:36