Amigos todos,...
Reciban un cordial saludo. Sin tantas palabras, a quí les envío los pasos a seguir más importantes para aplicar el reglamento y operatividad del servicio comunitario. Es así, como se ha discutido y analizado en las diferentes comisiones técnicas (CTSC), planteamientos que han surgido previamente de los cursos de inducción y capacitación de tutores; y de acuerdo a la experiencia real con los coordinadores de carrera, coordinadores de proyectos, tutores y prestadores de servicio.
También se tienen todos los formatos aprobados por la CTSC (Presentación de Proyecto de Servicio Comunitario, Informe Final del Proyecto de Servicio Comunitario, Presentación de Informe Final del Prestador de Servicio, Diario de Campo, Planilla de Evaluación del Prestador de Servicio por parte del tutor y beneficiario y Acta de Evaluación Final).
Para todo esto, el Reglamento está abierto; es decir, que cada vicerrectorado puede diseñar sus propios formatos y procedimientos según el artículo ?
Las CTSC, tiene su agenda (ordinarias), sus actas y resoluciones respectivas. (Archivos)
Y hablando de la estructura del servicio comunitario, la cual parece ser lo más importante por el presupuesto, opino lo siguiente: antes de iniciarse el servicio comunitario en el vicerrectorado de San Carlos, nos parecía a todos que había mucha burocracia, pero cuando se empezó a ver la realidad (N° de carreras, N° de prestadores de servicio, N° de proyectos sin elaborar, N° de coordinadores de proyectos, N° de tutores, N° de municipios,...) nos dimos cuenta que el servicio comunitario es "un moustro" y no es un subproyecto, es un requisito obligatorio para la obtención del título universitario y que debe cumplirse en un período no menor a 3 meses las 120 horas, lo que significa que el SC debe hacerse bajo una metodología de aprendizaje servicio, o sea, que no es asistencialismo, ni una labor social simplista, lo que requiere entonces de orientación, supervisión, control y evaluación. Por esta razón, estamos de acuerdo en que siga la misma estructura, con la salvedad de que se unan las dos coordinaciones (Extensión y Servicio Comunitario) y quede "Coordinación de Extensión y de Servicio Comunitario" y que la CTSC funcione como una Comisión Asesora de Programa y que asistan todos los Coordinadores de Programa. Ahora bien, si el problema es presupuesto (para los coordinadores de carrera) sugiero que se le reconozcan 50 horas por período académcio como horas de extensión, así como a los coordinadores de proyectos según sea el caso y sus objetivos.
También considero que el pago a los coordiandores de programa, tutores y coordiandor del vicerrectorado debe agilizarse más rápido que inmediatamente, ya que en este vicerrectorado hasta el momento no se ha recibido pago alguno y el servicio comunitario lo que le sobra es trabajo, además es un derecho adquirido y está reglamentado.
Bajen el archivo adjunto, quien les escribió,
Carmen Morante
UNELLEZ-VIPI (San Carlos, Cojedes)
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