O segredo está em considerar que o monopsonista é fixador de preços, mas não pode discriminar.
A cada novo empregado que ele contratar, aumentará o salário de todos.
Por isso, ele é ineficiente: contrata menos que o ótimo para controlar o salário (exército de reserva) e pratica um salário abaixo do ótimo.
Quando o governo fixa um salário mínimo, o monopsonista perde a capacidade de interferir nos preços.
Ele pode contratar mais ou menos gente. DEPENDE!!
Se Wmin < CMg=RMg, ele contratará mais gente (aumenta emprego);
Se Wmin > CMg=RMg, ele contratará menos gente.