Sobre a reunião de hoje

[José Maria Cipriano Torres]

Senhores,

Como disse, não poderei estar hoje presente, mas deixo aqui algumas considerações, listadas por ordem de prioridade segundo meu julgamento:

1) Definir um propósito para a AEITA/CE 

Respondamos, de forma objetiva, o que queremos ser/fazer? Já fiz essa pergunta outras vezes...

- Queremos apenas tomar cerveja? 

- Queremos trabalhar para prover algum benefício para os associados (descontos, plano de saúde, palestras, etc)?

- Queremos promover o nome do ITA (e consequentemente o profissional iteano) no Ceará (inserção na mídia, no meio empresaria, político, etc)?

Confesso que isso ainda não ficou claro para mim. Juro.

Fizemos uma carta início no início da gestão enumerando ações bem diversas. 

Não cumprimos nenhuma delas (ou muito poucas).

2) Definir quem pode/quer realmente trabalhar na gestão AEITA/CE 

Adotamos um modelo de vários donos que, no meu humilde entender, foi fracassado.

Alguns optaram por trabalhar em alguns momentos mais do que outros, o que funcionou durante um certo tempo. Depois, entramos num estágio de inação absoluta. Um ficava esperando a ação do outro e nada acontecia.

Um exemplo minúsculo disso é a página do Facebook. Somente eu a alimentava. Parei de alimentar. Ninguém mais alimentou.

Outro é o happy hour da quinta inicial do mês, que não acontece mais.

Temos um hiato de representatividade. O Artur quer passar a bola, o que abre pretexto para que outros também o façam (eu sinceramente estou refletindo sobre isso).

Precisamos com sinceridade assumir ou não uma disposição de alocar tempo para a AEITA/CE. Acho que não há problema alguém dizer que não está disposto a "perder" tempo com isso. É uma decisão de cada um, com base numa hierarquia pessoal de atividades. O que não podemos é assumir uma função de representatividade e não atuarmos (ou fugirmos da atuação).

Escutei de muitos que "Somos muito ocupados. Não temos tempo.". Isso é óbvio. A questão é que essa resposta padrão não resolve o problema.

3) Definir funções de cada um na gestão da AEITA/CE

Definamos funções macro, de execução a médio/longo prazo (um exemplo: prospecção de palestrantes) e definamos funções micro, do dia a dia (um exemplo: atualização do face).

Mês a mês checamos a execução e, se for o caso, revezamos as funções.

O importante é cada um saber o que o outro está fazendo. 

A resposta padrão "Somos muito ocupados. Não temos tempo." é agravada pelo fato de não dividirmos as tarefas.  

Essas 3 questões, no meu entender, são vitais.

Outras menos importantes são:

a) Artur, como está o cadastro da regional na Prefeitura? Precisamos informar a matriz. E a conta bancária?

b) Quando vamos (se é que vamos) cobrar as anuidades 2015?

c) Haverá evento de início de ano? Como vai ser a organização? Já surgiram na lista de emails os primeiros questionamentos. Quem responde? E responde o quê?

Enfim, se vocês puderem levantar essa discussão na reunião de hoje, agradeço.

E, por favor, compartilhemos nossas impressões nesta lista, evitando a comunicação só para um ou outro mais próximo.

Abraços e feliz 2015 a todos!

José Maria

  

      

   

[Romulo Garcia]

Zé e demais

Como eu também não vou hoje, comentarei rapidamente por email o item mais rápido e concreto.
Depois posso me estender sobre outros pontos mais "estratégicos".

c) Acho fundamental fazermos um evento da AEITA-CE de início de ano, preferencialmente churrasco na casa do Décio antes do Carnaval.
Não confundir com o churrasco dos bixos que passaram agora no vestibular.
O Décio é muito acessível, basta enviar email ou ligar.
Porém, se não conseguirmos escalar alguns bixos (que estejam cursando o ITA, não estou falando dos que foram aprovados no vestibular)
com tempo para organizar e correr atrás de patrocínio, não adianta tentar.
Sempre funcionou dessa forma e fizemos durante muitos anos seguidos, até o Décio ficar doente.

c1) Uma palestra do Hugo, mesmo que seja durante o churrasco (ou em outro momento, na FIEC).
Também bastante acessível, mas deve estar atolado de abacaxi pra resolver.


Esse evento pode ajudar a responder seus questionamentos anteriores.
Somente com uma turma mais coesa, que nutra confiança mútua, que se conheça pelo nome, etc.
é que poderemos realmente nos caracterizar como uma Associação.
Não é a existência de um CNPJ ou de uma diretoria que caracteriza uma associação, mas sim a relação entre seus membros.

Abraços
Rômulo

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Você recebeu essa mensagem porque está inscrito no grupo "diretoria-aeita-ce" dos Grupos do Google.
Para cancelar inscrição nesse grupo e parar de receber e-mails dele, envie um e-mail para diretoria-aeita...@googlegroups.com.
Para mais opções, acesse https://groups.google.com/d/optout.

[José Maria Cipriano Torres]

Rômulo,

Obrigado por responder.

Concordo quando você diz:

"Somente com uma turma mais coesa, que nutra confiança mútua, que se conheça pelo nome, etc. 
é que poderemos realmente nos caracterizar como uma Associação."

Nós falhamos na busca por essa coesão, por não definir o que queremos/podemos ser.

Tentando te interpretar, acho que você entende por "Associação" algo informal, sem operação definida, um ajuntamento de companheiros.

Eu penso diferente, mas tudo bem! Que definamos o queremos ser e o que queremos fazer...

No final, todos bebem cerveja.

Se for o caso, extingue a configuração jurídica de Associação e, quando alguém quiser fazer algo, passa o chapéu pedindo din din...

Exatamente como era.

O debate é importante. Continuemos.

Abraço!

[Artur Guimarães]

Prefeitura foi feito e documentação do cadastro entregue na agência! Agencia Bradesco 1017( santos dumont x Vicente linhares). Aguardando finalização do processo.

Enviado via iPhone

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[José Maria Cipriano Torres]

O que foi discutido na reunião?

[Eduardo Rebouças]

Mandarei resumo em breve.

[José Maria Cipriano Torres]

E aí, senhores?

Alguém além do Rômulo quer comentar algo?