Re: Happy hour liberado. Tomar cerveja todos os dias faz bem ao coração

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Helio Augusto Pedroso Cavalcanti

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May 12, 2016, 12:10:09 PM5/12/16
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Happy hour liberado. Tomar cerveja todos os dias faz bem ao coração

Estudo concluiu que o consumo de 330 ml diários (pouco menos de uma lata) da bebida para mulheres e 660 ml (pouco menos de duas latas) para os homens seria o suficiente para diminuir o risco de doenças cardiovasculares

 - Atualizado em 


Cerveja: beber moderadamente ajuda a proteger contra doenças cardiovasculares(Thinkstock/VEJA)

Mais um bom motivo para o happy hour: uma pesquisa mostrou que beber uma quantidade moderada de cerveja diariamente pode reduzir o risco de doenças cardiovasculares em 25%. O estudo, publicado recentemente na revista científica Nutrition, Metabolism & Cardiovascular















Disease, concluiu que o consumo de 330 ml diários (pouco menos de uma lata) da bebida para mulheres e 660 ml (pouco menos de duas latas) para os homens seria o suficiente para diminuir o risco de doença cardíaca, acidente vascular cerebral (AVC) e doença arterial.

Para chegar a esta conclusão, pesquisadores do Instituto Neurológico Mediterrâneo, na Itália, revisaram 150 estudos sobre o assunto. Eles também descobriram que, a menos que se tenha alguma pré-disposição para doenças relacionadas ao consumo de álcool ou algum tipo de dependência da substância, a ingestão diária dessa quantidade não aumenta o risco de demência, câncer e outras doenças.

De acordo com os autores, o álcool e outros químicos presentes na bebida são responsáveis por esse efeito positivo. A cerveja contém altos níveis de antioxidantes - compostos que eliminam químicos nocivos à saúde -, além de minerais, como fósforo, iodo, magnésio e potássio e uma baixa quantidade de açúcar.

Eles ressaltam, contudo, que beber em excesso ou em binge (consumir pelo menos cinco doses de bebida alcoólica, no caso dos homens, ou quatro doses, no caso das mulheres, no período de duas horas) continua sendo uma prática contraindicada. Nesse caso, a bebida está relacionada a prejuízos para a saúde.

(Da redação – VEJA)








































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Helio Augusto Pedroso Cavalcanti

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May 13, 2016, 10:10:02 AM5/13/16
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JT garante indenização por amianto mesmo após laudo não apontar relação entre doença e atividade

Eternit e Saint-Goban deverão indenizar a família da vítima do amianto.

quinta-feira, 12 de maio de 2016


A Eternit e a Saint-Gobain foram condenadas a indenizar os familiares de um trabalhador, vítima de doença contraída por contato com o amianto. A condenação foi mantida pela 3ª turma do TRT da 1ª região.

O trabalhador exerceu a função de moldador na Eternit, de 1960 a 1975, sendo que no início do contrato de trabalho não recebeu equipamentos de proteção adequados, para prevenir a ingestão e a inalação de grande quantidade de poeiras provenientes do ambiente de trabalho. Com isso, contraiu a doença ocupacional conhecida de asbestose pulmonar e, mais tarde, veio a falecer em decorrência do agravamento de sua condição de saúde.

Apesar do laudo pericial do juízo ter concluído pela inexistência de nexo causal, concluindo ser o reclamante portador de doença pulmonar obstrutiva crônica, laudo médico da Fundação Oswaldo Cruz comprovou o diagnóstico de asbestose pulmonar, causada pelo contato com o amianto.

Diante desse diagnóstico, e de depoimentos de testemunhas, a relatora do caso, juíza convocada Mônica Batista Vieira Puglia, considerou que restou comprovado o nexo de causalidade. "O reclamante foi acompanhado pelos médicos e pesquisadores da Fundação Oswaldo Cruz, cabendo registrar que o Centro de Estudos de Saúde do Trabalhador desta Fundação é um importante centro de referência no estudo do tema."

"Destaco que a testemunha indicada pelo reclamante foi clara ao informar que havia o contato dos trabalhadores com a massa molhada e com o pó, bem como que o depoente e o reclamante ficavam cobertos de poeira."

Assim, o magistrado concluiu que "não deve prevalecer a conclusão do laudo do perito do juízo no sentido de que a patologia do de cujus não está relacionada com as atividades exercidas na empregadora, pois vai de encontro aos demais elementos dos autos".

Além de indenização por danos morais no valor de R$ 100 mil, os familiares irão receber de uma única vez uma quantia referente às pensões mensais que o moldador deveria ganhar em vida, desde o diagnóstico da doença até a data do óbito., explica o advogado Leonardo Amarante.
O advogado Leonardo Amarante, do escritório Leonardo Amarante Advogados Associados, atuou no caso, prestando assessoria jurídica à Associação Brasileira dos Expostos ao Amianto – Abrea, que representa cerca de 300 vítimas do amianto.

























































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Helio Augusto Pedroso Cavalcanti

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May 19, 2016, 10:07:58 AM5/19/16
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Cuidado com esses 3 erros perigosos que o RH comete em Controle de Férias.

É fácil se acostumar com as rotinas seguidas diariamente no trabalho. Acabamos nem percebendo que alguns processos executados repetidamente são ineficazes e, pior ainda, perigosos para as empresas onde trabalhamos.

Temos exemplos desse fenômeno em todas as áreas de uma organização: Finanças, Marketing, Operações, Vendas… e também no departamento de Recursos Humanos.

Neste artigo, vamos tratar especificamente dos erros que o RH comete no que se refere ao Controle de Férias dos funcionários — apesar de eles extrapolarem para outras atividades típicas do departamento.

Confira:

Erro 1: Usar planilhas de Excel para controlar férias

Esse erro é o mais perigoso da lista. Afinal, ele é capcioso.

“Como usar Excel pode ser um erro se ele é, na verdade, a solução para gerir as férias dos colaboradores?” muitos profissionais de RH podem estar se perguntando.

Apesar de escondidos e pouco óbvios, os problemas em usar planilhas de Excel são onerosos — e não apenas no controle de férias, mas também na gestão de benefícios e na organização de informações de colaboradores para que a Contabilidade feche a folha de pagamento.

Planilhas não possuem alertas automáticos de férias a vencer; podem ser apagadas se o computador onde estão armazenadas passar por um problema; não geram relatórios instantâneos; e não são customizadas especificamente para a Gestão de Férias.

Por esses motivos, o profissional encarregado do controle de férias precisa manualmente incluir fórmulas na planilha e ser meticuloso para não se equivocar nos cálculos. Ou seja: o processo não é eficiente e à prova de erros.

Erro 2: Não ter conhecimento pleno sobre as Férias CLT

Conforme falamos nesse artigo, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é o conjunto predominante de regras que regem as leis trabalhistas no Brasil.

É essencial que o profissional de RH que lida com férias tenha conhecimento pleno sobre o que a CLT determina. Caso contrário, a empresa fica sujeita a multas e processos judiciais.

O maior exemplo que temos de ônus financeiro resultante de falhas no controle de férias ocorre quando um funcionário não usufrui de seu direito de férias após o período aquisitivo de 12 meses e nem recebe o dinheiro referente ao período de descanso. A CLT prevê que a empresa pague, nessa situação, férias dobradas ao colaborador.

Há outras penalizações previstas às empresas que descuidam do controle de férias dos colaboradores. E não apenas na CLT: a Convenção Coletiva de Trabalho — instância regulatória de trabalho subordinada à Consolidação das Leis do Trabalho e que resulta do acordo entre empresas e sindicatos — também regula algumas questões de férias específicas de cada ramo de trabalho vinculado a um sindicato.

Erro 3: Terceirizar completamente o Controle de Férias à Contabilidade

Não ter um controle interno mínimo sobre as férias dos colaboradores é arriscado, pois onera a empresa em tempo e, potencialmente, em dinheiro. Tratamos sobre os perigos em terceirizar todas as atividades de Departamento Pessoal a um escritório de Contabilidade nesse artigo.

O ideal é ter um diretório com informações sobre os colaboradores no RH da empresa mesmo que um escritório contábil gerencie esses dados. Assim, você evita consequências negativas de possíveis erros da Contabilidade, como cálculos equivocados, informações imprecisas sobre o quadro de funcionários, demora na obtenção de informações, esquecimento sobre datas importantes (fim do período aquisitivo e vencimento de férias, por exemplo), dentre outros.

Além de tudo, cometer o erro 3 indiretamente deixa a empresa sujeita aos erros 1 e 2: ela não tem como garantir que o escritório contábil não use planilhas de Excel para gerenciais férias e que ele não deixe passar alguma especificação da CLT ou da Convenção Coletiva de Trabalho. O ideal é se prevenir.

Fonte: Blog Convenia, por Luca Venturini, 18.05.2016

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Helio Augusto Pedroso Cavalcanti

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May 19, 2016, 10:22:29 AM5/19/16
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texto da Revista Consultor Jurídico:


Recusa a teste do bafômetro não se equipara a prova de embriaguez, diz TRF-4


O texto completo está acessível no endereço:


http://www.conjur.com.br/2016-mai-18/recusa-teste-bafometro-nao-equipara-prova-embriaguez


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Helio Augusto Pedroso Cavalcanti

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May 19, 2016, 11:28:21 AM5/19/16
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Notícias / Gastronomia

19/05/2016 - 09:16

Maior agência de viagens online cita Cuiabá como uma das melhores cidades para explorar a cultura

Da Redação - Isabela Mercuri

Foto: Reprodução / Ilustração

Maior agência de viagens online cita Cuiabá como uma das melhores cidades para explorar a cultura
Cuiabá foi nomeada uma das melhores cidades para explorar a cultura local. A lista foi divulgada por uma das maiores agências de viagem online do mundo, a Expedia, e coloca a capital mato-grossense ao lado de outras 19 cidades do país, como Belém, Caldas Novas e Salvador.

Leia mais:
Governo do Estado incentiva turismo mato-grossense com medidas econômicas, de divulgação e promoção

A principal característica da cidade, citada na lista, é a gastronomia. Dentre os locais destacados está o bulixo, feira de comida e artesanato que acontece todas as quintas-feiras no Sesc Arsenal. Leia:

Cuiabá

A particularidade da culinária regional mato-grossense é muito bem vista e apreciada por muita gente. Cuiabá tem um cardápio requintado e muito saboroso. Apesar da região do burburinho e da concentração dos bares e restaurantes da cidade ser a Praça Popular, você deve se programar para conhecer o Bulixo. A feira de comida e artesanato acontece todas as quintas-feiras no Sesc Arsenal. Dica: Vá de barriga vazia.


A gastronomia cuiabana já foi destaque, também, do site do Governo Federal dedicado à Copa do Mundo Fifa de 2014. Na época, foram citados os restaurantes Al Manzul e Mahalo, além dos pratos típicos mojica de pintado, pintado à milanesa e grelhado, costela frita de pacu e o furrudu. 


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