Hasonló témájú coaching kihívásban
teljesen máshogy kell dolgoznunk a
coacheekkal. Nem lehet sémák, mintázatok
alapján hatékonyan coacholni,
ismernünk kell különböző irányzatokat,
specialitásokat.
Ennek megfelelően hoztuk létra a Coach
Club 5 alkalmas programsorozatunkat,
ahol 5 oktató több, mint 7000
coaching óra tapasztalattal
rendelkezik, így sokrétű
tudásmegosztás tud megvalósulni.
Többen ismertek már bennünket
szakmailag, mindig is a legfontosabb
számunkra a minőség, hitelesség. Az
ICF jóváhagyta az egyes programokat, 3
CCE ponttal értékelte az egyes
modulokat, amiket a nemzetközi coach
minősítés hosszabbítására lehet
használni
4 témával találkozhatnak azok, akik bérletet vesznek, és lehet
modulárisan is csatlakozni, ha csak
1-1 téma releváns a számotokra, az adott
napokon 17.00-20.00 között,
személyesen a Business Coach Kft.
irodájában.
2023-24 évi tematika:
2023.
október 18. Executive coaching (Komócsin
Laura MCC)
Komócsin Laura mestercoach betekintést
enged abba, hogyan is dolgozik ő
felsővezetőkkel.
Ezen az alkalmon 2 olyan coaching
eszközt próbálhatnak ki a résztvevők,
amiket felsővezetői ügyfelei nagyon
hasznosnak tartottak a tükörbenézéshez
még akkor is, ha nem feltétlenül olyat
láttak, amire büszkék. Laura a program
során megosztja mikor szokta és hogyan
használni a 2 eszközt és milyen
felismerései voltak az eszközhasználat
során az ügyfeleinek, hogyan léptek
tovább a coachingban.
Ezen a programon való részvétel
feltétele executive coach végzettség
vagy legalább 100 óra felsővezetői
coaching tapasztalat. (Ez a modul nem
rész a bérletnek.)
2023. november 15. Brief Coaching (dr.
Varga Eszter PCC)
Szükséges e megismerni a
probléma természetét, amellyel az ügyfél
az ülésre érkezett? A coaching folyamat
távolodás a problémától vagy haladás a
megoldás felé?
A Megoldásközpontú brief coaching
ahelyett, hogy a problémákat akarná
megérteni és megoldani, a coachee
megcélzott jövőjének részletes
felfedezésével dolgozik. A brief
coaching lényege, hogy erőforrásokat
kell keresni a hiányok keresése helyett.
A folyamat során a lehetséges és
megcélzott jövőt kell felfedezni és azt
kell felkutatni, hogy mi az, ami már
most hozzájárul ennek a jövőnek az
eléréséhez. A coachee-t úgy kell
kezelni, mint aki a saját életének a
szakértője minden szempontból. Képzeljük
el, hogy a folyamat során csoda
történik...
22024.
január 17. Karriercoaching (Juhász Erika
PCC, ACTC)
CCE pont: Core
Competencies: 2 Resource
Development: 1
Egy gyorsan változó, összetett és
meglehetősen bizonytalan világban
a karrierkérdések tudatos,
felelősségteljes
kezelése elengedhetetlen. Reális
helyzetértékelés, stabil szakmai
identitás, hitelesség, ön-azonosság,
valós kompetenciák, saját válaszok
megtalálása – fontos hívószavai a
karrier oachingnak. Ma egy coachnak készülni
kell azokra a helyzetekre,
amikor karrierkérdések kerülnek egy
coaching ülés fókuszába.
2024.
február 14. PCM a coachingban -
sávszélesség bővítés coachok számára
(Lisztes Henriett PCC)
PCM, azaz a Process
Communication Model egy kommunikációs
modell, amely a személyiségtípusokra és
azok kommunikációs preferenciáira
fókuszál - a klinikai pszichológus Dr. Taibi Kahler fejlesztette ki az 1970-es
években.
Coachként széles körben alkalmazhatjuk a
PCM alapelveit és technikáit a személyes
hatékonyság és az emberi viselkedés
megértésének területén, többek között:
kommunikációs készségek fejlesztésénél,
konfliktuskezelésnél, motiváció és
teljesítmény növelésénél, stresszkezelésénél, csoportdinamikánál
és team coachingban.
2024. április 17. NLP Coaching (Bincze
Bea PCC, NLP mester)
CCE pont: Core Competencies: 1,5 Resource
Development: 1,5
Az NLP, azaz a neurolingvisztikus
programozás segít, hogy megértsük,
hogyan szervezik az emberek
gondolkodásukat, érzéseiket, nyelvüket
és viselkedésüket, hogy elérjék az
általuk elért eredményeket. Mindannyian
szűrőket használunk az érzékszerveinken
ár érkező információk feldolgozására, és
ezek alapján készítjük egyéni mentális
térképeinket. Az NLP használatával
hozzáférünk tudatos és tudatalatti
információkhoz is, amik segítik, hogy
tudatosabban éljünk és hatékonyabban
érjük el céljainkat.
