LİDER OLMAK

[seferiyiz]

SORU I: "Lidere, kitlelerin hayalini zapt ederek onları yönlendirme
ilhamını kim verir?

SORU II: Size göre liderlik doğuştan mı gelmektedir?

SORU III:Hangi liderliği seversiniz?

A)Somürücu otoriter lider

B)Yardımsever otoriter lider

C)Danışmalı liderlik

D)Katılımcı grup lideri

Kültürel liderlik,Hizmetkar liderlik,Ruhsal liderlik....bir sürü
detay.

DİĞER SORU :Bir lidere ihtiyacınız varmı veya bir rehbere?

(Kimin yokki)....

Özellikle günümüzde bu toplumda herkesin kendini lider veya rehber
zannederken(Eğitmen, sanatçı,......v.s..dahil) gerçekte liderliği
tanımamız ve kendi hayatımıza nasıl rehber olabileceğimizi
oğrenmemiz gerekiyor.

size bir araştırma kim lider olabilir diye;


1.Durumlara uyum sağlıyabilen
2.Sosyal Çevre Uyaranlarına Duyarlılık gosteren
3.Hırs ve başarı İsteğini Yönlendirme yeteneğine sahip olan
4.İddialı olan
5.İşbirliğini kurabilen
6.Kesin,Kati ve Sonuca ulaştırıcı olan
7.Güvenilir
8.Hakimiyet(diğerlerinin arzularına tesir edebilen)
9.Enerjisi(Yüksek aktivite seviyesi)olan,
10.Israrcı olan,
11.Kendine güvenen,
12.Stresle baş edebilen,
13.Sorumluluk üstlenmeye istekli olan,



şimdi kendinize bir bakın bunlardan hangisine sahipsiniz
birde becerilerinizin olması lazımmış bu araştırmadan....

Zeka
Kavramsal düşünme becerisi
Zarafet
Etkili konuşma
Grup gorevlerini bilme
Orgutlenme
İkna gücü
Sosyal Beceri

Bunların ardından,

yukardaki yazılanların bir çoğuna muhtemelen sahip olduğunuzu

düşüneceksiniz veya faşistliğini gizliyen yardımsever biri gibi
olmaya devam edeceksiniz.


Başka bir araştırmada (McGregor, 1960), lider davranışlarını
birbirlerine zıt
olarak iki grupta ifade etmiş.
X teorisi, liderlerin otoriter ve müdahalecibir davranış
göstermelerini ifade ederken,
Y teorisi ise demokratik ve katılımcıbir davranışı ifade etmiş.

X Teorisi ve Varsayımları:İnsan, doğuşu itibariyle çalışmayı sevmez
ve
mümkün olduğu ölçüde işten kaçar. İnsan çalışmayı doğası gereği pek
sevmediği
için onun çalışmasını motive etmek, ödüllendirmek, kontrol etmek,
yerine göre de
cezalandırmak gerekir. Genellikle insanlar sorumluluktan kaçma
eğilimindedir ve
yönetmektense yönetilmeyi arzular. Birey işinde özellikle güvence
arar.

Y Teorisi ve Varsayımları :Her insan için çalışmak, dinlenmek,
eğlenmek
kadar doğal bir istek ve arzudur. Çalışmak birey için başlı başına bir
tatmin kaynağı olabilir. Sadece dışarıdan kontrol etmek ve
cezalandırmak bireyi organizasyon amaçlarını gerçekleştirmeye
yöneltmeyebilir. İnsan, kendi kendini yöneterek ve denetleyerek de
amaçlara ulaşılmasını sağlayabilir.


Siz bunlardan hangisine uyuyorsunuz,hangi lider rolünü yapmışcasına
inanıyorsunuz.....

Bazıları değil....

[poyraz]

Ne zaman "Liderlik" temalı bir tartışma açılsa, aklıma direkt Cemil
Meriç'in veciz tespiti geliyor:

"Çobansız Rahat Edemeyen Kaz Sürüsü"

Ve bir alıntı:

"Kalabalık her yerde ırzını teslim edecek bir kahraman arıyor.
Çobansız rahat edemeyen kaz sürüsü. Vatikan veya Kremlin. Kendi
yaptığı puta tapsa iyi, putu yapmaktan da âciz o. İki ayak üzerinde
dikleştiğine pişman, secdeye kapanıyor, sürünmek, dört ayaklaşmak
istiyor. Ya köpek gibi çizme yalamak, ya yılan gibi ısırmak. Zavallı
kalabalık!

İnsanlık hep o mağara adamı, hunhar, habis, yılışık ve sarsak.
Mussolini'yi bacağından asanlar yıllarca t....larını yalayanlardır.
Kamçını unuttuğun gün canavar boğazına sıçrayacaktır, hep
teklemeyeceksin bu kaz sürüsünü, yalanla doyuracaksın, sofra
atıklarını domuzlara atacaksın. O hakaretle, zilletle doyurur kendini,
tasalanma. Her diktatör bir vahşi hayvan mürebbisi ama kendisi de
hayvanların en vahşisi. Çoban kazdan daha az sevimli."

On 20 Eylül, 16:47, seferiyiz <seferi...@mynet.com> wrote:
> SORU I: "Lidere, kitlelerin hayalini zapt ederek onları yönlendirme
> ilhamını kim verir?
>
> SORU II: Size göre liderlik doğuştan mı gelmektedir?
>
> SORU III:Hangi liderliği seversiniz?
>
> A)Somürücu otoriter lider
>
> B)Yardımsever otoriter lider
>
> C)Danışmalı liderlik
>
> D)Katılımcı grup lideri
>
> Kültürel liderlik,Hizmetkar liderlik,Ruhsal liderlik....bir sürü
> detay.
>
> DİĞER SORU :Bir lidere ihtiyacınız varmı veya bir rehbere?
>
> (Kimin yokki)....
>
> Özellikle günümüzde bu toplumda herkesin kendini lider veya rehber

> zannederken (Eğitmen, sanatçı,......v.s..dahil) gerçekte liderliği

> tanımamız ve kendi hayatımıza nasıl rehber olabileceğimizi
> oğrenmemiz gerekiyor.
>
> size bir araştırma kim lider olabilir diye;
>
> 1.Durumlara uyum sağlıyabilen
> 2.Sosyal Çevre Uyaranlarına Duyarlılık gosteren
> 3.Hırs ve başarı İsteğini Yönlendirme yeteneğine sahip olan
> 4.İddialı olan
> 5.İşbirliğini kurabilen
> 6.Kesin,Kati ve Sonuca ulaştırıcı olan
> 7.Güvenilir
> 8.Hakimiyet(diğerlerinin arzularına tesir edebilen)

> 9.Enerjisi (Yüksek aktivite seviyesi)olan,