Работа в Швейцарии в EPAM без немецкого: Cognos / Java / Oracle разработчикам, да и другим толковым тоже место найдётся

[Zahhar Kirillov]

Коллеги, приветствую.

Ежели кто желает прям вот всё бросить в Таллинне (как это сделал я и еще ряд небезызвестных экс-эстоноземельцев-девклубовцев) и переехать в Цюрих уже этим летом, то у EPAMа тут есть три горящие вакансии:

• Cognos Developer
• Senior/Lead Java Developer
• Senior/Lead Oracle Developer

Негорящие вакансии тоже есть: девопс в Базель, фронт-энд разраб в Сан-Галлен, разрабы на дотнет, фронтэнд разработчики, бизнес-аналитики и тестировщики в Цюрих. https://www.epam.com/careers/job-listings?query=&department=all&city=all&country=Switzerland

Можете сами там через сайт подать заявку, а кто со мной лично знаком — пишите мне, я вас порекомендую. Разница только в том, что действуя через меня с вами свяжутся через 2-3 дня для первого интервью (даже по негорящим вакансиям), а в общем потоке — тоже свяжутся, но через 1-3 недели. Не буду скрывать, что я получу реферальный бонус в случае успешного прохождения вами испытательного срока. 

Про жизнь и работу: жить и работать в Швейцарии можно. Мёдом не намазано, но и жаловаться не на что. Тем кто с семьёй и детьми, конечно, сложнее, ну а для холостяков-одиночек это отличная возможность хорошо зарабатывать (и, соответственно, копить, инвестировать, покупать нежвижку или какие-то ништяки, профинансировать крутое образование) без лишнего геморроя.

Будут вопросы — отвечу. Всем привет. 

P.S. Тут +20С, если что — внизу уже можно в шортах ходить, а наверху еще на бордах кататься :) 

Захар

[Eduard Shustrov]

Для более полной картины добавлю несколько ложег дёгтя.

В Швейцарии рабочее время офисных работников по закону может быть до 45 часов в неделю. Мы работаем меньше — всего по 42 часа. Обед не входит в рабочее время и должен быть минимум полчаса. Поэтому почти 9 часов в день на работе от прихода до ухода.

Также по закону минимальный отпуск при полной занятости 20 рабочих дней (4 недели). Хотя в большинстве швейцарских компаний работодатели добровольно предоставляют 25 рабочих дней отпуска. Но в EPAM отпуск минимальный, и пока нет никаких перспектив на улучшения.

Не приветствуется участие в конференциях, да и любое отсутствие на рабочем, если не за счёт отпуска. Даже за свой счёт. Компания теряет на этом деньги.

В швейцарских компаниях работникам часто предоставляют различные бонусы: частичная или полная оплата общественного транспорта, частичная компенсация за питание на работе, скидки у компаний-партнёров и другое. В EPAM единственный бонус — до 30 дней полностью оплачиваемых больничных вместо гарантированных законом 80% зарплаты. Всё остальное по минимуму, гарантированному законом.

Получение компенсации за сверхурочную работу в EPAM очень бюрократизировано. Поэтому сверхурочно лучше не работать или договариваться напрямую с клиентом о компенсации отгулами.

Большинство недостатков вызваны работой в офисах клиентов под их взором. Работа в офисах EPAM в других странах существенно отличается.

Но найти работу в Швейцарии не через компанию, сдающую своих работников в аренду, ещё сложнее. Так что EPAM неплохой вариант.

Удачи!

Эдуард

--
Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу "devclub-eu".
Чтобы отменить подписку на эту группу и больше не получать от нее сообщения, отправьте письмо на электронный адрес devclub-eu+...@googlegroups.com.
Чтобы настроить другие параметры, перейдите по ссылке https://groups.google.com/d/optout.