Diferencias Programador -Jr/sSr/sr
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Diego Maximiliano Fsa
Nov 28, 2012, 9:36:15 AM11/28/12
to dev...@googlegroups.com
Como estan ?
Necesito hacer esta consulta : la idea sería entender cuales son las skills de un programador para ser considerado Jr ,SemiSenior o Senior ,aparte de los años de experiencia que se que también es algo considerado obviamente..
Me puse a googlear pero no encontré ninguna explicación :(
Saludos !
Necesito hacer esta consulta : la idea sería entender cuales son las skills de un programador para ser considerado Jr ,SemiSenior o Senior ,aparte de los años de experiencia que se que también es algo considerado obviamente..
Me puse a googlear pero no encontré ninguna explicación :(
Saludos !
German N. Montenegro
Nov 28, 2012, 10:29:07 AM11/28/12
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La diferencia es el nivel de autonomia para resolver un problema dado.
Dardo Valdez
Nov 28, 2012, 10:37:34 AM11/28/12
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Para una explicación seria - en serio - de qué es un senior en IT, esto me parece la mejor explicación (y leí bastantes):
Básicamente, si bien lo que explica no tiene un trasfondo técnico explícito, nos damos cuenta - teniendo un par de años de experiencia - que lo que explica John son las cosas que funcionan, el modo correcto de hacer las cosas, "la posta",lo que lleva a mejor rendimiento laboral, de equipo, mejor rentabilidad de empresa, mejores resultados en los proyectos, etc. etc.
O sea, un senior labura lo "mejor" que se puede laburar en IT, o también, labura lo mejor que se puede laburar en IT :-D (no tiene opción a hacer algo distinto en su visión).
En Argentina y para outsourcing de servicios IT especialmente, un Senior puede - suele - ser un especialista tal vez un poco menos maduro que lo describe el artículo de John, aunque muy capaz desde lo técnico y con varios años de experiencia.
Conocí pocos Senior técnicos en Argentina, tal como los descritos en el artículo, ya que la mayoría opta por la carrera administrativa/gerencial cuando puede dar el salto (posibilidad que se da típicamente al cabo de unos años de llegar a buen nivel de expertise técnico y experiencia), y se pierden de llegar hasta el nivel de los senior técnicos de John, que básicamente son "jedis técnicos ", por si sirve la metáfora para entender mejor cual es su nivel de trabajo.
Otro link relacionado:
What are the attributes (other than technical ability/experience) that make a great VP of Technical Operations?
Sldos.
yaco
El 28 de noviembre de 2012 11:36, Diego Maximiliano Fsa <silvad...@gmail.com> escribió:
Damian A. Castro
Nov 28, 2012, 10:58:10 AM11/28/12
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andy acevedo puso un post en la comunidadtic sobre eso, te lo dejo:
El 28 de noviembre de 2012 11:36, Diego Maximiliano Fsa <silvad...@gmail.com> escribió:
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