Nachricht der Woche (9): Gefahr durch Stress am
Arbeitsplatz
Immer
erreichbar sein, viele Aufgaben gleichzeitig
erledigen, Termin- und Leistungsdruck: All das kann zu psychischen Belastungen führen – und im schlimmsten Fall sogar zur
Arbeitsunfähigkeit. Lärmverordnungen und Bestimmungen darüber, in welchen Berufen eine besondere
Schutzkleidung nötig ist, gibt es schon länger. Seit
dem Jahr 2013 stehen auch psychische Belastungen als mögliches Gesundheitsrisiko im Arbeitsschutzgesetz. Jedes Unternehmen
muss untersuchen, wie gefährdet seine Mitarbeiter
sind, und Maßnahmen dagegen
ergreifen.
Quelle:
http://www.dw.de/gefahr-durch-stress-am-arbeitsplatz/a-17877230
Glossar
erreichbar – so, das man erreichen kann / erreichen – in einen
bestimmten Zustand kommen
erledigen – ≈ tun
Termindruck – die Tatsache, dass man schnell arbeiten
muss
Leistungsdruck – der psychische Druck, gut zu arbeiten
psychische Belastung – der psychische Druck
Arbeitsunfähigkeit – gesundheitlich od. physisch nicht in
der Lage (Situation) zu arbeiten
Lärmverordnung – die Regelung, wie laut ein Arbeitsplatz
sein darf
Bestimmung – die Regel; die Regelung
gefährdet sein – in Gefahr sein
Maßnahmen ergreifen – Lösungen für ein Problem
finden
Fragen
Glaubt ihr, dass ein Unternehmen durch das „Ampelprinzip“
die Situation seiner Mitarbeiter richtig einschätzen kann? Erstellt einen
Fragebogen für die Mitarbeiter eines Unternehmens. Welche Fragen würdet ihr
auswählen, um die psychische Belastung der Beschäftigten festzustellen?