ASHMORE ENERGY INTERNATIONAL, (AEI) GENERA REPRESION SINDICAL CON SU ADMINISTRACION EN EL SALVADOR

[DERECHOS LABORALES]

ASHMORE ENERGY INTERNATIONAL (AEI), GENERA REPRESION SINDICAL CON SU
ADMINISTRACION EN EL SALVADOR.
25-SEP-08

Al parecer las aguas en Delsur no se quieren calmar.
El día 23 de septiembre recién pasado fue despedida la Srta. Karla
Johana Peña, quien hasta ese momento se desempeñaba como ejecutiva de
ventas de electrodomésticos en la agencia de Santa Tecla, el argumento
que le dio su "jefe inmediato", el Sr. Eduardo Vega, fue que su
productividad era baja, es decir, estaba vendiendo poco, al
manifestarle de parte de la Srta. Peña su inconformidad con ese
argumento el Sr. Vega le manifestó que además el despedido se debía a
que ella no había seguido las indicaciones que se le dieron cuando iba
a ser trasladada de la agencia de Quezaltepeque a la de Santa Tecla;
según lo manifestado por la Srta. Peña, las indicaciones que recibió
en ese momento fueron de que evitara relacionarse con los compañeros
Angel Castillo, Arturo Valle, y demás compañeros afiliados al SIES por
ser estas personas peligrosas y de cuidado; además, el día 12 de
septiembre recién pasado le cuestionó el Sr. Vega a la Srta. Peña su
intención de afiliarse a nuestro sindicato hermano, el SIESTA, a lo
que ella manifestó que, según lo que ella había leído en el código de
trabajo, eso no era ilegal y que por el contrario es un derecho que
todo trabajador tiene a ser sindicalizado, a lo que el Sr. Vega le
respondió que la tenían bien informada pero que en todo caso si ya
había pensado en las consecuencias que eso le traería (el afiliarse al
sindicato). En base a los argumentos anteriores queda claro de que la
Srta. Peña no está siendo despedida por su productividad, ya que según
reportes a los que hemos tenido acceso, si esa fuera la razón habría
que despedir casi a todas las ejecutivas de ventas de
electrodomésticos, ya que casi todas tienen un similares niveles de
venta y algunas muy inferior al de la Srta. Peña, por lo tanto el
motivo de su despido es su afiliación a nuestro sindicato hermano el
SIESTA, constituyéndose esta en una flagrante violación al derecho de
la Srta. Peña a sindicalizarse; esta falta es penalizada por nuestra
legislación penal con seis meses a dos años de prisión.

En reunión sostenida con la gerencia de Recursos Humanos y una
representante de la Gerencia Legal de Delsur, se nos manifestó que por
parte de la administración de Delsur no se puede hacer nada porque no
tienen ninguna incidencia sobre esta unidad ya que "Nuevos Negocios"
es prácticamente otra empresa que opera solo con personal
subcontratado, pero todos en Delsur sabemos que Nuevos Negocios ni
siquiera es gerencia en la estructura de Delsur, sino una unidad de la
Gerencia Comercial; que los equipos y locales con que opera son
propiedad de Delsur; que no todo el personal de Nuevos Negocios es
subcontratado ya que los Sres. Gustavo Galea, José Luis Cañas y Edwin
Castro son personal permanente de Delsur, este último es jefe
inmediato de Eduardo Vega; que la contabilidad, inventarios y
registros de personal permanente de Delsur con que opera Nuevos
Negocios son propiedad de Delsur, etc.

Por lo anterior, no entendemos porque dice la administración de Delsur
que no puede hacer nada, ya que mientras manifiestan que ellos en
ningún momento están en contra de la organización de los trabajadores,
sean estos permanentes o subcontratados, acciones como esta nos dan a
entender todo lo contrario.

En cuanto al Sr. Eduardo Vega, varias trabajadoras del área de ventas
de nuevos negocios, han manifestado que las trata mal verbalmente
diciéndoles que son inútiles, incapaces y que hacen estupideces,
además de pedirles de que sean cariñosas con él, que le den masajitos
y acosándolas sexualmente con acciones y comentarios como el decirles
de que están buenas, que en ves de uniformes deberían de vender
vestidas solo con ropa interior o en minifalda, han llegado al punto
de que él y el Sr. Edwin Castro han extraído ropa interior del bolso
de una de las Srtas. y les han pedido que se las modelen, todas estas
acciones tambien son penadas por la ley; otro aspecto importante a
resaltar en las "virtudes" de estos señores, es que su ineficiencia la
quieren cubrir con la productividad de las Srtas. Vendedoras, ya que
mientras les exigen a ellas incrementar su nivel de ventas, muchas de
esas ventas se pierden porque los análisis que ellos deben
proporcionar a las vendedoras de los clientes que solicitan créditos
se tardan demasiado, tanto que los clientes optan por no realizar la
compra, nos preguntamos entonces ¿Quien es el ineficiente?.

En base a lo anterior, hacemos un llamado a todos nuestros afiliados a
estar pendientes de este caso, ya que los compañeros del SIESTA y
nosotros como SIES estamos acompañando a la Srta. Karla Peña en la
demanda que ha interpuesto ante el Ministerio de Trabajo por habérsele
violado su derecho a organizarse en un sindicato, ya que casos como
este pueden agravar la ya desmejorada relación laboral en Delsur.
Además debemos hacer conciencia en todo aquel personal subcontratado
que aún no se ha afiliado al SIESTA a no tener miedo a afiliarse y
mucho menos a denunciar los atropellos de los que esté siendo víctima
en estos momentos, ya que personas como el Sr. Eduardo Vega, no
merecen estar en nuestra empresa.

POR NUESTRAS CONQUISTAS, NI UN PASO ATRAS¡¡¡¡¡
"Solo los trabajadores organizados... salvan a la clase trabajadora"
Atte.

Junta Directiva SIES-Seccional Delsur
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----- Original Message -----
From: Erick Rivas
Sent: Thursday, September 25, 2008 1:45 PM
Subject: RV: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

ES LAMENTABLE VER COMO GENTE SALUDA CON SOMBRERO AJENO, EL TRABAJO
DIGNO QUE OTRO HACE PARA GANAR EL PAN DE CADA DÍA.-

SOCIALIZAR ESTA INFORMACIÓN CON LOS COMPAÑEROS.-

ASÍ MISMO INVITAR A HACER CONCIENCIA A COMPAÑEROS QUE NO SE HAN
AFILIADO AL SIESTA A HACERLOS.-

NO AL ATROPELLO DE NUESTROS DERECHOS!!!!!! SI A LA LIBERTAD
SINDICAL!!!!!!!!!

A 57 AÑOS DE ANIVERSARIO ESTAMOS EN PIE DE LUCHA!!!!!!!!

Erick F. Rivas
Unidad de Proyectos de Ingeniería
Plantel Central
DELSUR S.A. DE C.V.
"La Ignorancia Esclaviza al Hombre"

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----- Original Message -----
From: Napoleon Cruz
Sent: Thursday, September 25, 2008 2:27 PM
Subject: RE: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

Compañer@s es lamentable la actitud de algunos administradores que
sean señalado como malos jefes, en las administraciones anteriores
cuando estuvo el Lic.Mauricio Vallejo, el premio que se les dio que
siguieran laborando en del sur a pesar de la deficiencia y la mala
organización pasándolo a la unidad de "Nuevos Negocios" , es
necesario que la administración actual habrá los ojos con este tipo de
JEFES , a costilla de los trabajadores y trabajadoras que dignamente
se ganan su salario y hoy por ser parte de un sindicato, venga a su
antojo despidiendo a quien sea o metiéndole temor que si se afilian
hasta ese día termino su CONTRATO DE TRABAJO, y es peligros que
cuando al personal un SUPUESTO JEFE les dice que tengan cuidado SON
PELIGROSOS NO SE DEBEN DE RELACIOANRSE CON ELLOS, SEÑORES ESTO ES
PENADO POR FALSAS CALUMNIAS, ADEMAS NO SON PANDILLEROS O DELICUENTES
ENTRE OTROS, TODOS SOMOS TRABAJADORES Y FORMAMOS PARTE DE UNA EMPRESA
SERIA COMO DELSUR estas dos personas que son EDWIN CASTRO Y EDUARGO
VEGA Y OTROS están a donde esta porque la administración de del sur no
haya que hacer con ellos o inventan cosas ellos mismo para justificar
su puesto de trabajo y saludar con sombrero ajeno, EDUARDO VEGA
cuando estuvo en CALL CENTER fue una de las personas mas deficientes,
solo me acuerdo de las famosas capacitaciones que impartían en las
agencias y cuando se le realizaban o cuestionaban preguntas no las
podía contestar por que desconocía lo que impartía, solo recordemos
las injusticias que han realizado en despedir con argumentos que no
rinde en el trabajo o no cumple las metas a la compañera KARLA JHOHANA
PEÑA, a quienes en cuanto más se les permite más explotan al
trabajador o trabajadora acosándolas esto es bien claro y evidente ya
que no es permitido por la empresa, impulsando cada vez más el
favoritismo para aquellos que le siguen el juego ya que todos sabemos
que en nuestro país las leyes son violentadas a cada momento pero como
trabajadores organizados no permitiremos que se nos atropelle o
estropee nuestros derechos ganados en donde exigimos y solicitamos
su pronta intervención por este medio para esclarecer la injusticia
efectuada por dichos administradores ya que todos formamos parte
integral de del sur y realmente cuando existe voluntad de querer
hacer las cosas bien no genera un clima laboral inestable A TODO ESTO
SE LE DEMOMINA REPRESION Y ACOSO ANTISINDICAL, ANTI ETICO Y
PROFESIONAL.-

COMPAÑEROS QUE AUN NO SEAN AFILIADO AL SINDICATO HERMANO SIESTA LOS
INVITAMOS A FORMAR PARTE YA QUE UNIDOS TODOS SOMOS FUERTE Y EVITAMOS
LOS ATROPELLOS CAPRICHOSOS DE ESTOS MALOS ADMINISTRADORES.-

A 57 AÑOS DE LUCHA QUE VIVA EL SIES Y NUESTRO SINDICATO HERMANO
SIESTA.-

SOCIALICEMOS ESTA INFORMACION COMPAÑEROS EN APOYO AL SIESTA

EN APOYO A LA COMPAÑERA NOS SUSCRIBIMOS LOS SIGUIENTES TRABAJADORES DE
LA ZONA DE SAN VICENTE, COJUTEPEQUE

JULIO CERRITOS, ESTEBAN NAVARRETE, RAFAEL MUÑOZ, MARIO FERNANDEZ,
ANDRES MONTOYA, CARLOS HIDALGO, NAPOLEON CRUZ
Atte
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----- Original Message -----
From: Carla Sales
Sent: Thursday, September 25, 2008 2:56 PM
Subject: RV: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

Es lamentable que las empresa siga empeñada en mantener jefes bueno no
se pueden calificar ni como mediocres porque son menos que eso, y que
les asolapen todas estas malas acciones, y los protegen como si por
ellos es que la empresa tiene un buen rendimiento y no es así SOMOS
LOS TRABAJADORES los que hacemos salir adelante a la empresa seamos
permanentes o subcontratados, les hago la invitación incentivemos a
los compañeros subcontratados que se afilien al SIESTA y que denuncien
este tipo de atropellos a los que son sujeto.

Recuerden que unidos somos más fuertes, y nosotros los afiliados al
SIES debemos acuerpar a los compañeros del SIESTA en su esfuerzo por
exigir un salario digno, respeto a sus derechos laborales y no más
pisoteos a su dignidad.

En la unión esta la fuerza.

Carla Sales
Secretaria primera de Conflictos
Junta Directiva General SIES
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De: Karina Sibrian
Enviado el: Jueves, 25 de Septiembre de 2008 02:33 p.m.
Asunto: RV: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

Compañeros,
Para que estemos informados y atentos.
Les hacemos un llamado para que no permitamos que con esta situación
los compañeros subcontratados se intimiden o tengan temor de afiliarse
al Sindicato SIESTA, es mas es el momento para que estemos unidos y
apoyemos a los compañeros.

QUE VIVA EL SIES!
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----- Original Message -----
From: Arturo Valle
Sent: Thursday, September 25, 2008 3:02 PM
Subject: RE: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

QUE PENA ES TENER ESTOS TIPOS EN NUESTRA EMPRESA QUE A
CADA MOMENTO HABLA DE LA ETICA.

CUAL ETICA SI ESTOS SEÑORES NO LA CONOCEN….
DESPEDIR A UNA PERSONA POR QUE PIENSA DIFERENTE. QUE
LASTIMA POR ESO ESTE PAIS ESTA COMO ESTA ESTOS NO SUMAN
SI NO QUE RESTAN.

USTEDES MAL ADMINISTRADORES QUE HACIAN LO QUE QUERIAN CON EL
TRABAJADOR SUB-CONTRATADO YA SE LES ACABO LA FIESTA Y ESTAS
PERSONAS MERECEN RESPETO POR QUE SE REVIENTAN TRABAJANDO CON
SUELDOS Y TRATOS MISERABLES QUE USTEDES MISMOS A JUSTIFICADO
PARA SALIR EN CABALLO BLANCO CUANDO SE DAN LOS INFORMES DE
GESTION.

ESTIMADO COMPAÑERO AFILIADO AL SIESTA EL SIES ESTA CONTIGO
EN LAS BUENAS Y EN LAS MALAS
POR QUE TU TRABAJO ES DIGNO Y MERECES RESPETO,
HOY MAS QUE NUNCA ESTAMOS DE OCCIDENTE A ORIENTE Y DE NORTE
A SUR CON EL SIESTA HASTA LA VICTORIA SIEMPRE.

ATTE ARTURO VALLE.

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De: Gad-Aser Vargas
Enviado el: Jueves, 25 de Septiembre de 2008 03:18 p.m.
Asunto: RE: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

Es lamentable la situación de estas personas que pretenden arremeter
contra los derechos legítimos del trabajador, pues su posición es
minúscula en comparación con el respaldo de todos los trabajadores
organizados y la misma LEY.

Es importante que la administración considere sus posturas, pues no
debería arriesgar tanto por la ineptitud de unos pocos, como lo es en
este caso, la de estas personas que flanquean contra nosotros, los
trabajadores.
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----- Original Message -----
From: Ruben Peraza
Sent: Thursday, September 25, 2008 3:25 PM
Subject: RE: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

Me uno a mis compañeros en el apoyo al SIESTA que es lamentable que
estos tipos seudos jefes que no respeten en lo mas mínimo a los
trabajadores tomando represarías injustificadas contra ellos ya que el
único delito es trabajar con dignidad.

Por lo que les pido ha esta clase de personas que respeten los acuerdo
de la OIT y a la clase trabajadora organizada.

QUE VIVA EL SIES.
POR NUESTRAS CONQUISTAS NIUN PASO ATRÁS.
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----- Original Message -----
From: Reynaldo Ramirez
Sent: Thursday, September 25, 2008 3:31 PM
Subject: RE: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

Compañeros este mismo rollo ha pasado desde ya ratos en esta agencia,
la muchacha de nuevos negocios se ha vuelto una persona aislada que ni
siquiera saluda y creo que esto viene de Edwin Castro y este señor
Vega, esta situación la expuse en un correo a la seccional porque aquí
la muchacha expreso que no le hablaría a ningún hombre de esta zona
comercial para no tener problemas, pero se le olvido decir que solo a
Gilberto Castro le iba a hablar, ahí salen a comer bien juntitos y
como Gilberto es el nuevo jefe de atención al Cliente a él si le
conviene hablarle y no se que mas, lo mismo sucede cuando viene a esta
zona comercial el señor Edwin Castro, Edwin la espera para llevarla
dis para su casa ya que vive en el Rosario de la Paz, no lo dudo que
Edwin le ha de ver recomendado a esta joven para que me tengo miedo y
ni siquiera me salude cuando yo la saludo a ella a lo mejor también a
ella le han deber dicho que YO TAMBIEN SOY PELIGROSO.

Asimismo les manifiesto que no me preocupa si esa tipa me habla o no,
lo que si me preocupa es que a uno lo vean como un delincuente o así
como decía Napo como un pandillero.

Que lamentable ver este tipo de situación y que recursos humanos se
haga el del ojo pacho como dicen.
Ahora más que nunca se deben de invitar a los compañeros a afiliarse
al SIESTA y así evitar este tipo de situaciones.
Que viva el sies.
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----- Original Message -----
From: Keiry Palacios
Sent: Thursday, September 25, 2008 3:43 PM
Subject: RV: SIGUE LA REPRESION LABORAL.


Es indignante como así de fácil alguien puede causar daño, gente así
no debería estar en la empresa, cree que por ser supervisor puede
tratar a su gente como se le antoje la gana.

Compañeros, no permitamos que situaciones así sigan sucediendo, no
permitamos el atropello!! Pierdan el temor, afíliense!!

Juntos luchamos por la justicia!

Que viva el SIESTA!!
Que viva el SIES

Keiry Palacios
Unidad de Facturación
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----- Original Message -----
From: Alonso Portillo
Sent: Thursday, September 25, 2008 4:13 PM
Subject: RE: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

Es lamentable este tipo de casos pero siempre nuestra organización se
ha preparado para este tipo de atropellos y más, por esa razón estamos
en máxima alerta a cualquier llamado de nuestra organización.

Atte.

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----- Original Message -----
From: Rene Garcia
Sent: Thursday, September 25, 2008 4:40 PM
Subject: RE: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

ES LAMENTABLE ESTE TIPO DE COSAS QUE SE ESTEN DANDO DENTRO DE LA
EMPRESA POR ESTE TIPO DE PERSONAS QUE NO ENTIENDEN
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From: Herman Duarte
Sent: Thursday, September 25, 2008 5:13 PM
Subject: RV: SIGUE LA REPRESION LABORAL.

Da pena ver casos como el de la compañera Karla Peña, ya que en el
tiempo que a laborado junto a nosotros su gestión a sido buena tanto
en las ventas como el trato con nuestros cliente ya que muchos de
ellos me lo expresaban; incluso el tristemente celebre EDUARDO VEGA y
mal llamado Jefe en la ultima tertulia dice el que de trabajo la había
felicitado por el desenvolvimiento en las ventas; POR ESO EL ARGUMENTO
DE QUE POR RENDIMIENTO ES UNA FARSA; ya que yo me daba cuenta que para
un análisis de crédito le insistía para que se los enviara y este
POBRE Y FAMOSO indiferente a los requerimientos de la compañera Karla;
por lo que el despido se debe única y exclusivamente a que es
sindicalizada por lo que la represión contra todos los de etiqueta
sindicalista esta marcada en este caso en particular .Generalmente
cuando encendemos la maquina asignada se nos aparece MENSAJES DE
ETICA, PIENSO QUE ESTE CASO IMPRESCIDIBLEMENTE DEBERIA DE SER RETOMADO
POR EL DEPARTAMENTO DE ETICA Y DEMOSTRAR QUE NO ES POR GUSTO, QUE NO
SEA SOLO UN SLOGAN

En la Agencia de Santa Tecla se atienden aproximadamente 80000
clientes y no se tiene una recepcionista como en Plaza Merliot y
Metrocentro en este ultimo se atienden 73014 clientes entonces por
que no darle la oportunidad a la Señora Karla Johana Peña en la plaza
de Recepcionista, seria de gran ayuda ya que se tienen muchos
problemas en la atención de llamadas ; es el momento de REIVINDICAR A
KARLA Y BORRAR ESTE MAL SABOR QUE NOS A DEJADO ESTA INJUSTICIA
QUEDA EN MANOS DE LA ADMINISTRACION HACER PREVALECER LA JUSTICIA Y LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

57 AÑOS DE LUCHA NO PASAN POR GUSTO Y TODO LO QUE HEMOS LOGRADO NO ES
CAUSA DE LA SUERTE, ES LA LUCHA SINDICAL DE MUJERES Y HOMBRES QUE
LUCHAN, SIN MIEDO POR SUS DERECHOS.
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