SGK ve İş Kanunu Uygulamaları :: Sorunlar? Çözümler?

[Ali İhsan BAYIR]

 

 

 

SOSYAL SİGORTALAR ve GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

ve

İŞ KANUNU

UYGULAMALARI

Sorunlar ?

Çözümler ?

10-11 Ocak 2009
Anemon Otel
DENİZLİ

Kimler Katılmalı ?
• Kurum Yöneticileri,
• İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları,
• Personel Yöneticileri ve Uzmanları,
• Muhasebe Yöneticileri ve Uzmanları,
• Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler,
• İşletmeciler,
• İşveren temsilcileri,
• Avukatlar,

I. Gün

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

Kısa Ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları
• Sigortalılık türleri ve tanımları,
• Sigortalı sayılanlar, sayılmayanlar, kısmen sigortalı sayılanlar
• İşveren, işveren vekili, taşeron tanımları
• Sigortalılığın başlangıcı,
• Sigortalılığın sona ermesi,
• İş kazası sayılan haller, bildirilmesi ve soruşturulması
• Meslek hastalığının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
• Hastalık ve analık hali
• İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde sağlanan haklar
• Geçici ve sürekli iş göremezlik ödeneği
• Hak sahiplerine gelir bağlanması, evlenme ve cenaze ödenekleri
• İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu
• Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortasından yararlanma şartları
• Sigortalıların borçlanabileceği süreler
• İsteğe bağlı sigorta ve şartları
• İtibari hizmet süreleri

Genel Sağlık Sigortası (GSS)
• Genel sağlık sigortasının amacı, sağlanacak hizmetler,
• Genel sağlık sigortalısı sayılanlar ve sayılmayanlar,
• Genel sağlık sigortalılığının başlangıcı, bildirimi ve tescili
• Genel sağlık sigortasından yararlanma şartları,
• Katılım payı alınacak ve alınmayacak haller,
• Hizmet basamakları ve sevk zinciri
• Genel sağlık sigortası priminin tespiti

İşveren Yükümlülükleri (Yeni Yönetmelikler ve Tebliğler Kapsamında)
• Sigortalı işe giriş bildirgesi, işyeri bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi verilmesi
• İşkazası meslek hastalığı bildirimi,
• Aylık prim hizmet belgesi düzenlenmesi ve özellikli durumlar,
• Prime esas kazançlar, prim oranları ve özellikli durumlar (prim tavanını aşan ödemeler vb)
• Sosyal güvenlik destek pirimi uygulamaları,
• İdari para cezaları

• İşverenlerin / şirket ortaklarının statüleri, bildirimleri
• Bağ-Kurluların sosyal güvenlik ile ilgili yapması gerekenler
• Emekli işveren / şirket ortağı ve sosyal güvenlik destek primi

Teşvikler
• İşverenlere yeni teşvikler ve uygulamaları

II. Gün

İŞ KANUNU, YENİ İSTİHDAM PAKETİ VE ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN MEVZUATTA YAPILAN SON DEĞİŞİKLİKLER (Yargıtay Kararları)

• İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri, İşletme Kavramları

• Asıl İşveren - Alt İşveren (Taşeron) İlişkisinin Yapısı
    - Kavram
    - Birlikte Sorumluluk
    - Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Sınırları ve Yaptırımı
    - Uygulama Sorunları

• İş Sözleşmesinin Yapılması ve Türleri
    - Sözleşme Türlerini Belirleme Serbestisi
    - Sözleşme Öncesi Görüşmelerdeki Hukuki Sorunlar
    - Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri
    - Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
    - Deneme Süreli Olan ve Olmayan İş Sözleşmeleri
    - Takım Sözleşmesi
    - Ödünç İş Sözleşmeleri

• Çalışma Süreleri
    - Normal Çalışma Süresi
    - Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
    - Kısmi Süreli Çalışma
    - Kısa Çalışma
    - Telafi Çalışması
    - Denkleştirme Süresi

• Çalışma Koşullarında Değişiklik Yapılması ve Sonuçları

• İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
    - “Geçerli Sebep” Kavramı
    - “Haklı Sebep” Kavramı
    - İşçinin Davranışları Açısından Haklı Sebep-Geçerli Sebep Ayrımı
    - Geçerli Sebeple Fesihte Uyulması Gereken Usul
    - Haklı Sebeple Fesihte Uyulması Gereken Usul
    - İşe İade Davası ve Sonuçları

• İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları
    - İhbar ve Kıdem Tazminatı
    - Diğer Tazminatlar
    - Yeni İşverenin Sorumluluğu
    - İbraname
    - Çalışma Belgesi

• 4857 Sayılı Yeni İş Kanunu Uyarınca Çıkarılan Yönetmelikler

• Yeni İstihdam Paketiyle Getirilen Yenilikler

• Yeni Sendikalar Kanunu

• Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununda Getirilen Yenilikler

Doküman
En son yönetmelik ve tebliğlerle güncellenmiş örnekli eğitim notları

Kayıt ve Katılım
Kontenjan : 20 Kişi
Süre : 2 Gün
* Eğitim sonunda katılım belgesi verilecektir.

Tarih : 10.01.2009 - 11.01.2009
Yer    : Anemon Otel / DENİZLİ

Ayrıntılı Bilgi ve Online Kayıt : http://www.aliihsanbayir.com/EventView.asp?event_id=71