Pflegedienstleiter/ Stellv. Einrichtungsleiter (m/w) Kennziffer: AGPH-503
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nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegedienstleiter/ Stellv. Einrichtungsleiter (m/w)
Kennziffer: AGPH-503
Informationen über unseren Klienten
Unser Klient ist ein Senioren- und Pflegezentrum. Es liegt wie eine
Oase der Ruhe zwischen Wäldern am Rande Lübecks. Eine Besonderheit ist
der parkähnliche Garten hinter dem Haus. Das Zentrum verfügt über
mehrere Wohnbereiche mit Einzel- und Doppelzimmern (80 Betten).
Insgesamt 60 Mitarbeiter/-innen kümmern sich um das Wohl der Bewohner.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verantwortungsumfang:
* Gemeinschaftliche Führung der Einrichtung im Einklang mit den
Interessen und Bedürfnissen der Bewohner, der Mitarbeiter und des
Heimträgers
* Verantwortliche Leitung des Pflegedienstes
* Sicherstellung einer dem allgemein anerkannten Stand medizinisch/
pflegerischer Erkenntnisse entsprechenden Pflege in Theorie und Praxis
* Sicherstellung der fachlichen Qualität (Struktur-, Prozess- und
Ergebnisqualität) der Pflege und Betreuung in der Planung des
Pflegeprozesses und in der nachvollziehbaren Dokumentation des
Pflegeverlaufes
* Organisation und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst
* Festlegung der Pflegekonzeption
* Einberufung regelmäßiger Dienstbesprechungen
* Vergabe von laufenden Aufträgen im Rahmen des genehmigten
Budgets
* Vertretung der Einrichtung nach Außen
1. Bewohnerbezogene Aufgaben
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
* Überwachung der Durchführung des Pflegeprozesses
* Sicherstellung der fachlichen Planung der Pflegeprozesse
* Sicherstellung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
* Sicherstellung der notwendigen Pflege- und Betreuungsleistung
* Gewährleistung einer am individuellen Pflegebedarf orientierten
Einsatzplanung
* Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner, pflegefachliche
Beratung
* Gespräche mit Angehörigen und Betreuung
* Konflikt-/Beschwerdemanagement
2. Personalbezogene Aufgaben für die nachgeordneten Stellen
* Durchführung der Dienstaufsicht, Fürsorgepflicht und
Informationspflicht
* Führen von Einstellungsgesprächen incl. Vorschlagsrecht
* Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
(z. B. Unfallverhütung, Mutterschutz, Jugendschutz)
* Personalentwicklung
* Planung, Organisation und Durchführung interner/externer
Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen des genehmigten Budgets
* Verantwortlich für die Einführung neuer Mitarbeiter/innen in das
Einrichtungskonzept, das Pflegekonzept und die Arbeitsabläufe (auch
durch Delegation)
* Fachliche Leitung der Dienstbesprechungen innerhalb des
Pflegedienstes, Beteiligung an Gesamtrunden
* Mitwirkung bei der Erstellung der Dienstpläne und deren Freigabe
* Planung, Organisation und Betreuung der Auszubildenden in der
Altenpflege, Einsatz und Betreuung der Praktikanten
* Übersichten zum Jahresurlaub im Bereich der Pflege und zu
Ausfallzeiten
3. Betriebsbezogene Aufgaben
* Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung des Pflegeleitbildes
und der Konzeption für die Einrichtung unter Berücksichtigung
rechtlicher Vorgaben und gesellschaftsspezifischer Grundsätze
* Information der Geschäftsführung über wesentliche Vorgänge in
der Einrichtung sowie über Entwicklungen und Tendenzen
* Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
( z. B. Pflegeversicherungsgesetz, Heimgesetz,
Hygienevorschriften,
SGB XI, Datenschutz, Unfallverhütungsvorschriften,
Medikamentenüberwachung, usw.)
* Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung des
Qualitätsmanagementsystems für den Pflegebereich
* Mitwirkung bei der Erstellung von Haushaltsplänen und
Investitionsplänen, sowie ständige Kostenüberwachung im Rahmen der
Vorgaben des Trägers
* Führen des Stellenplanes
* Erstellen von Vorschlägen für Zeugnisse
(Pflegedienstmitarbeiter)
* Auswertung Dienstplan
* Bestellwesen (Pflegematerial) und deren Verbrauchsüberwachung
Voraussetzungen
* abgeschlossene Ausbildung: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in
* Weiterbildung für die Leitung des Pflegedienstes (mind. 460
Stunden)
* mind. 2-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in
Leitungsfunktion
* Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und
Kooperation mit Bewohnern/-innen, Angehörigen, Mitarbeitern/-innen,
Ärzten/-innen,
Therapeuten/-innen (auch an der Therapie beteiligten Personen),
Vorgesetzten und sonstige
* Bereitschaft zur Teamarbeit, sowie Entschlossenheit und
Überzeugungskraft bei der Umsetzung von Zielvorgaben und
konzeptionellen Vorgaben
* Organisatorische Fähigkeiten
* Fähigkeit, selbst initiativ zu werden und fachliches Wissen und
berufliche Erfahrung zu vermitteln
* Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft,
Problembewusstsein, Kritikfähigkeit
* Grundlegende EDV-Kenntnisse für alle in der Pflege gängigen
Anwendungen
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Für Fragen steht Ihnen Herr Heibey jederzeit telefonisch, am Research-
Standort Lübeck, zur Verfügung: ++49 (0)451 29 03 -189. Gern nehmen
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